根据影响组织发展有效性因素理论，“阿里巴巴借助现代互联网技术与先进的现代物流系统，实现自身的快速发展”属于影响组织有效性的（ ）案例
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根据韦伯斯特和万德的相关理论，影响企业购买行为的因素有（）： ①政治因素 ②组织因素 ③人际关系因素 ④个人因素 ⑤文化因素
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薪酬管理是指组织在综合考虑组织的内外因素影响的情况下，根据组织的战略和发展规划，结合专业技术人员提供的服务来确定他们应得的薪酬总额、薪酬结构以及薪酬形式的一个过程。
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人身保险营销的内部环境中，公司组织效率的差异对经营方式和营销策略都将产生直接而深刻的影响。根据著名的麦金斯7S理论，影响公司组织效率的因素包括（）。
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产业发展理论是研究产业发展过程中的发展规律、（）、影响因素、（）、资源配置、发展政策等问题。
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三因素情境理论认为,领导行为的有效性受到3种因素的影响.这不包括（）
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企业可利用外部因素评价矩阵（external factor evaluation（EFE）matrix）对外部环境的进行分析，其做法是从（）两个方面找出影响企业未来发展的关键因素，根据各个因素影响程度的大小确定权数，再按企业对各关键因素的有效反应程度对各关键因素进行评分，最后算出企业的总加权分数。
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在委托―理理论中，影响委托代理关系顺利发展的关键因素有（）
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小王是一家大型外资企业人力资源部的员工，根据企业发展的长远目标，人力资源部准备采以有效的措施提高员工的工作满意度，从而影响员工的工作行为。小王在制定工作满意度规划时，要考虑到影响工作满意度的决定因素（）。
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权变理论强调领导方式要与环境相适应，影响领导方式有效性的环境因素包括：职位权力、任务结构、领导者与被领导者的关系。
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在迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论中，形成企业文化唯一而且是最大的影响因素是（）。
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根据货币需求理论，不影响货币需求的因素是（）
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根据期望理论，能够影响动机的因素是()。
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组织因素是影响职业生涯发展中重要的外部因素。
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建立有效的规章制度是影响组织职能原（）因素。
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为回答如何有效地组织各种错综复杂的政治交易活动这个问题，公共选择理论在政治制度理论中进一步发展了更为具体的理论，分别为（）
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1940年（）的有效竞争的概念的提出，对产业组织理论的发展和体系的建立产生了重大的影响。
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根据课程内容，战争属于影响组织有效性的政治因素范畴。
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传统的金融理论基于有效市场假说，以“价格可以充分反映该时点所有可得信息”为前提，根据金融市场中资产价格的时间序列特征对价格波动进行解释和预测。然而，价格波动的复杂性让学术界开始对这一前提产生了怀疑，（ ）——这个被忽视的可能包含市场信息的因素，随着金融市场微观结构理论的发展而逐渐受到学者们的重视。
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根据社会认知职业理论（SCCT）的兴趣发展模型，影响兴趣发展的直接因素是：
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管理方格理论认为，正确的、成熟的、有效的且是各种组织发展方向的领导方式（）
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根据目标理论评价组织的有效性有哪些？
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组织作为管理沟通的主体，其影响沟通有效性的因素包括（)、组织战略、组织结构、组织文化等。
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根据赫茨伯格的双因素理论，属于激励因素的有提升和发展。()
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费德勒的权变理论提出：影响领导有效性的情境因素有，上下级关系，______和_______。