杰出人才需要具备的两要素是：

只有杰出的科学家才是人才，普通的技术工人不算是人才。

A . 正确 B . 错误

查看最佳答案

行政管理者需要具备的第一大要素是（）。

A . 明确行政管理的范畴 B . 明确工作责任 C . 透彻理解他人的思想 D . 掌握内部激励的要领

查看最佳答案

管理需要信息沟通，而信息沟通必需具备的三个关键要素是（）

A、传递者、接受者、信息渠道 B、发送者、传递者、信息内容 C、发送者、接收者、信息内容 D、发送者、传递者、接收者

查看最佳答案

识才需要智慧，用人需要胆略，护才需要勇气。大规模选拔人才必须依照制度进行，但“制度选人”不能代替“伯乐相马”。现在通行的标准化选人方法，只能选出一般性的优秀人才，而那些特殊性的杰出人才则很难被选拔出来，甚至会被当作“不合格产品”加以淘汰。承接上述文字最恰当的一句是：

A . 因此，领导者只有独具匠心和慧眼，才能将他们选拔出来 B . 因此，高明的领导者应当大胆地起用、加倍地呵护杰出人才 C . 因此，标准化的选人方法已不合时宜，更为灵活、覆盖面更广、尊重特点、承认差别的选拔方法应运而生 D . 因此，选人方法必须由一般性人才向特殊性人才转换，为特殊性人才的发展开辟广阔的空间

查看最佳答案

纵览当今世界，人才已成为企业兴衰成败的关键要素。同样，运营公司的长远发展也需要紧紧依靠“人才”的培育与发展。在运营公司人才发展规划中，要求每一名员工都能够不断追求自我学习与自我修炼。因此，（），（）是我们“选、育、留、用”人才的关键信念。

查看最佳答案

创新活动需要人的全部体力和智力都处在高度紧张状态。而人的全部体力和智力从松弛状态转入高度紧张状态，就需要给予适度的（）。缺乏刺激的环境，就培养不出杰出的创新型人才。

A . 环境刺激 B . 外部刺激 C . 内部刺激

查看最佳答案

企业需要的合格的电子商务人才应具备如下特征（）。

A . 精通市场营销实务 B . 熟练运用互联网工具 C . 既精通市场营销实务又了解互联网工具的使用 D . 工商管理硕士

查看最佳答案

汉至六朝时期长沙经济的两大杰出成就是什么？

查看最佳答案

科学具备的两项基本要素是（）。