仅有尊重而没有热情的咨询师会使咨询关系显得
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咨询师能否进入来访者的参考框架去充分感受来访者的思想、感情，是同理反应的重要前提。下面是一个来访者的叙述，并针对这个叙述给出三种咨询师的反应，请确定咨询师使用了哪项咨询技巧。来访者：我已有一段时间不能集中注意力了，我父母非常希望我能在大学里取得成功，而我一想到辜负了他们的期望就很心烦意乱。咨询师：“你因为不能集中注意力而担心会使父母失望。”（）。
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仅有尊重而没有热情的就业指导员会使辅导关系显得（）。
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咨询师的五种正确的咨询态度是尊重、热情、真诚、共情和（）。
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由于咨询客体企业是社会经济的主要承担者，要求咨询人员在咨询工作中不能仅仅把咨询看做是自己和企业之间的双边关系，而必须同时看做是()
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初次咨询时应向服务对象热情简要的做自我介绍，建立轻松自然、融洽和谐的咨询关系，主要向对方解释（）。
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心理咨询师对求助者表达热情应注意把握的方面有（）。
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仅有尊重而没有热情的就业指导员会使辅导关系变得（）。
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FIDIC指出：“监理（咨询）工程师必须为业主提供热情的服务，并应运用合理的技能，谨慎而勤奋地工作”。这体现了工程项目监理实施的（）基本原则。
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咨询关系应是一种尊重、真诚、信任、支持的关系。
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良好的咨询关系必须与服务对象建立（）的咨询关系，有助于双方积极合作，使服务对象抱有热情和信心，提高咨询效果。
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建立良好的咨询关系需要咨询师尊重求助者，关于尊重的说法不正确的是（）。
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咨询的会谈中为了表示对求助者的尊重，婚姻家庭咨询师可以（）.
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当求助者大量陈述与咨询完全没有关系的内容时，咨询师妥当的处理方式是（）。
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咨询师对求助者的热情可以体现在（）。
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来访者出于想和咨询师建立更好的关系，或出于对咨询师的感谢和好感，而提出请吃饭等邀请，咨询师应该婉言谢绝，这是出于心理咨询的（）。
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某女性来访者,40岁,因人际困扰而主动求询。下面是部分咨询对话。 心理咨询师:能举一些具体的例子吗 来访者:例如常常为了单位上的事情而与同事发生不愉快。 心理咨询师:可以再具体一点。与哪位同事如何交流的 来访者:比如说和我同一间办公室的小张。我问她要一些数据或通知她开会的事情,她就经常显得很不高兴。 心理咨询师:现在请您回忆一下当时与小张交流的情景,特别是如何说,双方的动作、表情。您可以先体验会一下。 来访者点头:......（）
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咨询者应与来访者建立相互尊重、相互信任的人际关系，应使来访者感到亲切，毫无顾忌，有安全感。这是遵循心理咨询中的：（）。
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除共情和尊重外，建立良好咨询关系的技巧还包括（）。
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活都没有继续下去的可能了。这时，咨询师耐心地与来访者探讨，找出生活中不顺利的一些具体的事情，并且帮助来访者发现其实生活中还有很多好的事情。咨询师所使用的技术是◑A、真诚◑B、具体化◑C、尊重◑D、积极关注◑E、共情
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正确的咨询态度包括物种要素是尊重、热情、真诚、共情和（）
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由于心理咨询师在价值观上的偏见而形成的咨询关系不匹配属于（）。Ps179
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在遗传咨询的选择中，没有绝对正确的方案，也没有绝对错误的方案，医务人员的角色是帮助来咨询者了解不同方案的利弊，而不是替来咨询者做出选择，这体现了遗传咨询的（)。
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5、心理咨询师的基本态度包括尊重、_____、共情、真诚、热情。
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在建立良好的关系过程中，咨询员的态度和相应技术起着主导作用，主要包括（)、尊重、温暖、真诚和积极关注等。
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