确定评分权重的方法一般不包括（）。
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品类策略的操作方法与步骤包括：了解可用品类策略、回顾品类角色、回顾品类评分表、品类策略确定、品类策略实施。
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确定权重的方法，常见的有（）。
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在应用指标综合评价方法时，应着重注意指标权重的设计，指标权重一经确定不可改变。
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绩效考核指标设置权重的方法不包括（）。
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煤矿安全生产标准化评分方法中，采煤专业的评分权重为（）。
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沃尔比重评分法的基本步骤先后顺序为：选择评价指标并分配指标权重；确定各项评价指标的标准值；对各项评价指标计分并计算综合分数；形成评价结果。（）
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确定测评指标权重的方法通常有（）
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对权重确定的方法中的因素成对比较法描述不正确的是（）。
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评分法中权重设计方法不包括（）。
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目前用于确定指标权重的方法很多，归纳起来，有（）和（）两类，前者主要包括（），Satty权重法等。
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对每项评价指标分配权重，确定其相对重要程度，是制定教育评价表必不可少的一项工作。确定权重的方法包括（）。
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确定测评指标权重的方法描述错误的是（）
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确定权重的方法，常见的有（ ）
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在评估过程中，确定权重的方法主要包括：（）。
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进行建筑工程功能评价时，如果甲、乙、丙、丁四项评价指标间重要度比值分别为甲/乙=2；乙/丙=0.3；丙/丁=1.5，则采用环比评分法确定的指标甲的权重为（）。
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《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法（试行）》规定定量评价主要对民主测评、实绩考核、上级领导评价或单位主官评价、考评组评价四个部分设置权重分值，形成对领导班子和领导干部的量化评分。实绩考核所占比例一般不低于（）%。
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评分法中，确定指标权重的等级点数不包括下列哪项方法（）
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不属于确定绩效指标权重的常用的方法的是（）
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确定权重确定的方法，使用主观经验法在进行权重分配时，应注意哪些方面（）。
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在下列权重确定方法中，权重与指标的标准差有关的是（）
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权重确定方法中的三维确定法认为，决定一个指标的权重主要有三个因素;在以下选项中不属于这三个因素的是（)
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现代评分方法，通常以信用要素为基础，利用数理统计等技术手段，建立模型，量化指标，比较权重，最终产生信用分值。（)
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省人事考试中心统一命制的是公共面试题,采用结构化面试方法进行测试的。测评要素一般包括理论素养、()创新能力、激励能力、表达能力、处理问题的能力和仪态风貌等。由招聘单位具体确定测评要素及其权重。
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根据省局卷烟营销市场化取向改革工作实施方案，确定全省零售客户分档维度及权重的依据不包括（）