心理学发现，人们通常喜欢被自己帮助的人
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根据心理学专家研究得知，人们会主动向别人介绍自己喜欢的事物的可能性只有（）%，然而一旦遇上不满意的事物，（）%的人都会向别人抱怨，而且还会一再重复，这是人类行为中常见的心态。
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随着奖励减少而导致态度逐渐消极，随着奖励增加而导致态度逐渐积极的心理现象，在社会心理学中被称之为“阿伦森效应”，阿伦森效应也指人们最喜欢那些对自己的喜欢、奖励、赞扬不断增加的人或物，最不喜欢那些喜欢不断减少的人或物。 根据上述定义，下列不属于“阿伦森效应”的是：
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如果被自己不喜欢的人追求爱慕，为了不伤害对方，最好不明确拒绝。
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在利他行为发生中人们首先喜欢帮助（）的人。
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心理咨询过程应该（），才能帮助人们认识自己的内外世界。
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某社区推出“时间银行”储蓄服务项目，即社区志愿者用自己的时间为需要帮助的人服务时，这个时间被储蓄、记录下来，等到自己需要帮助时，则由社区派其他志愿者进行回报服务。上述材料表明（）。 ①个人和社会相互依存、密不可分 ②精神贡献大于物质贡献 ③人们的价值取向是利己 ④奉献和索取是辩证统一的关系
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人们总是喜欢接近和自己有某种相同之点的人，而不喜欢接近和自己毫无相同之处的人。这是人际关系的（）。
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人们总喜欢接近和自己有相同点的人，不喜欢和自己毫无相同之处的人，这是（）。
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人们倾向于喜欢与自己相似的人，相似性来自（）方面。
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在人际交往中，人们最喜欢那些和自己有着相同自我暴露水平的人。
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如果被自己不喜欢的人追求爱慕，为了不伤害对方，最好不明确拒绝。（）
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心理学发现，人们通常憎恨被自己伤害的人。
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人们趋向认为,那些和自己相似的人将会更喜欢我们。()
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人们往往喜欢与自己相似的人。值得关注的是：这里所说的相似性是客观上的相似性，而不是人们感知到的相似性。
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人们喜欢与自己相同或相似的人,实际上也是一种间接的自我肯定和欣赏。
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人们通常喜欢喜欢自己的人。
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人们以为与自己相似的人会喜欢自己。
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人们喜欢那些对自己的喜欢、奖励和赞扬不断增加的人，而不喜欢那些对自己的喜欢、奖励和赞扬不断减少的人。这一现象在心理学中被称为（）
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人们更容易喜欢上那些喜欢自己的人
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把自己所喜欢、所崇尚的人们当作自己的榜样，成为自己行为的依据，这些被喜欢的人们，称为（)。
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人们的沟通风格各不相同，比如，外倾的人通常具有热情、敏感、活泼、开朗;内倾的人通常内敛、喜欢钻研。（)
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人际关系不好的人，认为自己本来很喜欢别人，只是别人不喜欢我，恨我，所以我才无法喜欢他们。这是心理防御机制中的（)。