当合同中存在冲突时，首先需要解决的冲突是（）
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当某类经济机构的自我运行所要达到的利益目标与社会利益存在冲突时，就需要代表社会利益的政府来加以约束，从而引导或强制其尽可能与社会利益保持一致。
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当冲突无关紧要的时候，或当冲突双方情绪极为激动，需要时间慢慢恢复平静时，可采用的策略是（）
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当安全与（）相冲突时，应首先解决安全问题。
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在冲突处理方法中，这是一种最为常见的解决冲突的方法，也是一种很好的解决方法。当冲突双方势均力敌并且双方的理由都合理时，适合采用此方法的是（）
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当期货从业人员与其所服务的投资者存在利益冲突或因其他原因无法继续提供期货业务服务时，应当通过（）及时与投资者协商，采取更换从业人员或其他办法予以妥善解决。
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当冲突微不足道时,可选择的解决冲突的策略是（）
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冲突产生于两种内在需要或动机相对立时。在我们的日常生活中，最突出的也较难解决的冲突是：（）
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当处理冲突所带来的潜在破坏性可能超过冲突解决后所获得的利益时，应当采取（）策略。
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（）就是在工作中始终把安全放在第一位，当安全与生产安全与效益发生冲突时，应首先解决安全问题。
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当幼儿与同伴发生矛盾或冲突时，指导他们尝试用（）、交换、（）、合作等方式解决冲突。
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社会是不断变化的，但宪法却必须保持必要的稳定性，因此，二者冲突在所难免。从一般意义上而言，当宪法规范与社会生活发生冲突时，你认为应当首先采行下列选项中的哪一个选项？（）
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认为雇主与劳工存在不可避免的冲突，而集体协商制度是最公正、最有效率的解决工作冲突的方法，它将公共场所中的冲突制度化，并强调劳工必须展开集体行动才能保证自己的利益，该学派是（）
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在组织管理中，冲突是不可避免的，管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突。千万不能激发冲突。
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解决系统中存在的冲突是TRIZ的理论基础和核心思想。()
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面对团队冲突，首先要解决的问题是分析团队冲突的原因。
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当幼儿与同伴发生矛盾或冲突时，指导他尝试用（ ）等方式解决冲突。
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当我们与父母发生冲突的时候，正确的解决办法是（）①和父母进行冷战，对他们不理不睬②让父母了解我们的变化和需要③理解父母行为中蕴含的爱④用良好的沟通方法来解决
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冲突是企业内外部都存在的现象，理想的解决冲突的方法是()。
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在谈恋爱时，我们要学会正视冲突，不需要刻意回避，而应积极认真对待。解决恋爱中的冲突有15项规则，其中（)是解决问题的重要方法。
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双向不平衡模式认为，当组织与公众发生冲突时，解决的办法是要求( )
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【单选题】当冲突无关紧要时,或当冲突双方情绪极为激动、需要时间恢复平静时,解决冲突的策略（)。
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当期货从业人员与投资者存在利益冲突，无法继续提供期货业服务时，应当通过（）与投资者协商，采取办法妥善予以解决
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当组织成员之间发生冲突时，最有效的解决办法是（）
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2、冲突是客观存在的，但也需要人们去感知和体验。当客观存在的分歧、争论、竞争、抵抗等反应成为人们大脑或心理中的内在矛盾斗争，导致人们进入紧张状态时，冲突才被人意识和知觉到研究，这说明冲突具有（）.
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