凯利指出，当人们试图解释某个人的行为时，会从三个方面的有关信息来评估：区别性、一贯性和（）。

相似题目

• 构成人们行为的要素主要有三个方面（）、（）、（）。

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• 当人们试图去适应变革时，哪两种行为方式会增长（）

  A . 感性和灵活性； B . 稳定性和敏感性； C . 敏感性和灵活性； D . 灵活性和标准化

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• 如果你问别人为什么某人是一名领导者，他们可能会从这个人的能力、坚持性、自信、激发人们追求共同的愿景目标等方面来描述这个人。这些描述符合本章中的哪些领导概念?

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• 凯利指出，人们的归因所涉及的因素包括（）。

  A . 刺激客体 B . 背景 C . 行为主体 D . 社会视角

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• 雅各布斯说：“无论我们是黑猩猩还是企业员工，都不喜欢受别人控制。”他建议说，管理人员与其试图用命令来调整下属的行为，不如放弃管理。员工应该自己设定目标、评价自己的表现并找到自己的改进战略。雅各布斯指出，人们能够自我激励，特别是当他们认为自己的工作十分有意义的时候。本段文字的核心观点是（　　）。

  A . 管理者对员工应无为而治 B . 员工的自我激励更为有效 C . 管理者应该尊重员工的思维方式 D . 作为员工应当进行自我激励和改进

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• 当个人在群体中与多数人的意见和行为不一致时，会感到群体压力，这时人们往往会放弃原有的意见和行为，而采取与群体多数人意见一致的意见和行为。这种行为称作（）。

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• 试图以行为主义来解释人们社会行为的学说是（）。

  A . 侵犯-挫折假说 B . 态度改变的劝说情景模式 C . 本能论 D . 模仿与社会学习理论 E . 平衡理论

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• 凯利指出，当人们试图解释某个人的行为时，要做出归因判断，需要评估以下哪些方面的信息协变：

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• 角色理论是一种试图从()维度切入,解释人的社会心理跟社会行为的理论。

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• 24 角色理论它是一种试图从()维度切入解释人的社会心理跟社会行为 1.0 分 角色理论它是一种试图从()维度切入解释人的社会心理跟社会行为 社会角色

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• 在交往的过程中，往往会从对方的某个优点而泛化到其它方面，由不全面的信息而形成完整的印象，这是（ ）。

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• 凯利的三维归因理论，人的行为原因有三维度，不包含（)。

  A．行为者的本身特点 B．行为对象的特点 C．行为者与行为对象进行交往时所处的情境 D．行为者与行为对象各自所处的情境

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