公职人员行为规范的内容有（)。
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公职人员考核制度的内容？（干部人事管理岗位）
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健全法制加强监督，强化公职人员行为的约束机制。这方面的制度建设措施主要有（）
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公职人员纪律涣散，有下列（）行为的，应当问责。
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（）公约增加了有关重要公职人员账户强化审查新的内容。
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新加坡贪污调查局（CPIB）的职能有（）。 ①接受举报和调查相关情况 ②调查公职人员的腐败行为 ③通过审查公共部门的工作方法和程序发现存在的问题来预防腐败
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公职人员考核的内容是什么？
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强国挑战答题答案：根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，对公职人员的同一违法行为，监察机关和公职人员任免机关、单位____重复给予政务处分和处分。
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《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定：有下列行为之一的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除（）
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公职人员有违法违规行为应当承担法律责任的，在国家有关公职人员政务处分的法律出台前，监察机关可以根据被调查的公职人员的具体身份，依照相关()、()、()和()对违法行为及其适用处分的规定，给予政务处分。
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《公职人员政务处分暂行规定》规定，对公职人员的同一违法行为，监察机关已经给予政务处分的，任免机关、单位可以给予处分;任免机关、单位已经给予处分的，监察机关可以给予政务处分。()
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《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定， 公职人员受到开除以外的政务处分，在政务处分期内有悔改表现，并且没有再发生应当给予政务处分的违法行为的，政务处分期满后（）。
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监察机关对于公职人员有职务违法行为但情节较轻的，可以依法进行谈话提醒、批评教育、责令检查，或者予以诫勉。上述方式可以单独使用，也可以依据规定合并使用。()
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国家机关按照公职人员口头命令产生的公职行为及结果，作为公民就有尊重的义务。（）
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公职人员梁某在疫情防控工作中有弄虚作假，误导、欺骗行为，造成了不良后果，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，应视情节轻重，予以警告直至开除的处分。（）
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现代公职人员行为规范的建设和发展要吸收传统文化与伦理。（)
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《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定，对公职人员的同一违法行为，监察机关和公职人员任免机关、单位可以重复给予政务处分和处分（）
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公职人员有其他违法行为，影响______形象，损害______的，可以根据情节轻重给予相应政务处分。
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根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》,有关机关、单位、组织集体作出的决定违法或者实施违法行为的,对负有责任的领导人员和直接责任人员中的公职人员依法给予政务处分。（）
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公职人员有两个以上违法行为的，应当分别确定政务处分。应当给予两种以上政务处分的，（）
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《监察法》规定了调查的主要内容，具体包括涉嫌贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、询私舞弊以及（）国家资财等职务违法和职务犯罪行为，基本涵盖了公职人员的腐败行为类型。
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为了规范政务处分，加强对所有行使公权力的公职人员的监督，促进公职人员（），根据《中华人民共和国监察法》，制定《中华人民共和国公职人员政务处分法》。
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公职人员行为规范的目的不仅在于要求公职行为的合法性，而且要求合理性，追求理想效果。（)
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公职人员薛某在疫情防控工作中有形式主义、官僚主义行为，情节严重，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，应予以开除。（）
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公职人员有两个以上违法行为的，可以在一个政务处分期以上、多个政务处分期之和以下确定政务处分期，但最长不得超过（）。
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