县级以上人民政府人力资源社会保障、安全生产监督管理等有关行政部门按照各自职责对用人单位女职工劳动保护工作进行（）。
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县级以上地方人民政府对（）违反本法的的处罚，由县级以上地方人民政府兵役机关会同行政监察、公安、民政、卫生、教育、人力资源和社会保障等部门具体办理。
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流动人口现居住地的县级人民政府公安、民政、人力资源社会保障、卫生等部门和县级工商行政管理部门违反《流动人口计划生育工作条例规定》第九条的规定，由（）责令改正，通报批评。
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地震灾害发生后，县级以上地方人民政府抗震救灾指挥机构应当立即组织有关部门和单位查清受灾情况，组织（）等部门为抗震救灾提供保障，合理配置物流资源，组织有关企业生产、供应应急救援物资。
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县级以上人民政府人力资源社会保障部门依法对人力资源市场进行检查时，可以采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集情况。
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县级以上卫生行政、农业行政、质量监督、工商行政管理、食品药品监管以及出入境检验检疫部门应当建立（），通过政府网站、政府公报、新闻发布会以及报刊、广播、电视等便于公众知晓的方式向社会公布食品安全信息。
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县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门按照各自职责对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督检查。（）、（）组织依法对用人单位遵守本规定的情况进行监督。
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县级以上人民政府有关部门和（）环境保护部门，依照有关法律的规定对资源保护和污染防治等环境保护工作实施监督管理。
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县级以上人民政府有关部门和军队环境保护部门，依照有关法律的规定对资源保护和污染防治等环境保护工作实施监督管理。
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精神卫生工作实行政府组织领导、部门各负其责、家庭和单位尽力尽责、全社会共同参与的综合管理机制。国务院卫生行政部门主管全国的精神卫生工作。县级以上地方人民政府的卫生、司法、民政、公安、教育、人力资源社会保障等部门在各自职责范围内负责有关的精神卫生工作。以下陈述中属于民政部门职责的为（）。
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县级以上地方人民政府环境保护主管部门，对本行政区域环境保护工作实施（ ）管理；县级以上人民政府有关（ ）和军队环境保护部门，依照有关法律的规定对资源保护和污染防治等环境保护工作实施监督管理。
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流动人口现居住地的县级人民政府、公安、民政、人力资源社会保障、卫生等部门和县级工商行政管理部门未履行《流动人口计划生育工作条例》规定的应怎样处理？
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县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门按照各自职责负责对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督检查。（)
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县级以上人民政府人力资源社会保障部门应当加强公共人力资源服务机构管理，定期对其完成各项任务情况进行绩效考核。（）
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县级以上人民政府食品药品监督管理部门应当建立()等措施保证食品安全，并依法向社会公布并实时更新。
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县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门应当建立安全生产违法信息库，并与（)相衔接，推进安全生产信用信息资源共享。
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县级以上人民政府人力资源社会保障、应急、卫生健康、医保等部门，以及工会、妇女组织应当开展女职工劳动保护的（)。
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根据（）县级以上人民政府及其负有安全生产监督管理职责的部门和乡、镇人民政府以及街道办事处等地方人民政府派出机关，应当针对可能发生的生产安全事故的特点和危害，进行风险辨识和评估，制定相应的生产安全事故应急救援预案，并依法向社会公布。
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县级以上人民政府民政、公安、人力资源社会保障、卫生健康等部门和残疾人联合会应当（)，对社区康复工作进行指导。
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旗县级以上人民政府（)、农牧、人力资源和社会保障、卫生健康等有关部门和人民法院、人民检察院、妇女联合会应当开展预防和制止家庭暴力业务培训和统计工作。
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县级以上人民政府应当组织本级妇女联合会和教育行政、卫生健康、人力资源和社会保障等主管部门，开展（)，建设专业的家庭教育指导工作队伍。
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《贵州省安全生产条例》中规定县级以上人民政府人力资源和社会保障主管部门应当将工伤认定处理结果定期抄送上级安全生产监督管理部门。（)
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新疆维吾尔自治区内的任何单位和个人有权对破坏地质环境的违法行为进行举报。县级以上人民政府自然资源等有关部门应当公布举报方式，接受社会监督。（）
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用人单位违反《湖南省女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，由县级以上人民政府人力资源社会保障、应急管理部门（)。