下列各项属于关键事件法的操作方法的有()

A . 确定关键事件的定义或项目 B . 记录员工的关键事件 C . 整理关键事件报告 D . 用工作分析中的关键事件技术列举出有效和无效的工作行为 E . 根据关键事件报告对员工的绩效加以评定

时间:2022-09-28 14:50:34 所属题库:绩效管理题库

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