员工教育培训主要分为岗前培训、岗位培训、在岗学习、（）等多个类别。
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按照《职业病防治法》要求，安排主要负责人、科队级以上安全管理人员外出参加职业卫生培训，对职业卫生管理人员、班组长进行职业卫生培训，各单位对员工进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。
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系统中员工培训主要分为哪几类（）。
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培训方式主要分为在岗培训、（）和自我培训三种。
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根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训（）
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客服中心员工培训有（）、员工在岗培训、员工转岗、待岗培训、（）等四种培训类型。
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在岗和脱产培训是企业的主要培训方式。
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转岗培训可采取脱产学习与在岗见习相结合的方式进行，培训时间一般为1～2周。（）
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建设学习型组织的主要任务是多让员工参加学历进修和业务技能培训。
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依据《华电国际安全技能培训认证管理规定（试行）》，安全技能培训认证是员工取得上岗、在岗从事安全生产工作资格的最基本的安全培训工作，不得替代员工下列哪些培训考试？（）
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《中石化石油工程技术服务有限公司消防安全管理规定》要求：对在岗的员工每（）至少进行1次消防安全培训。
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技术培训就是指国家或企业单位某部门对某职业(工种)的在岗及岗前的员工，依本职业(工种)标准所进行的业务知识和操作技能的教学活动。
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要想培训一名合格的员工，在培训学习时就要（）。
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店长的工作流程中加强对员工的培训，包括新聘员工的在岗训练与定期在职培训，但不包括促销活动训练。
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新员工、员工在岗期间、员工转岗、使用“新工艺、新技术、新材料、新设备”员工复工及其他需要进入运营生产场所的人员，均要按照规定进行相应的安全培训（）
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（）是指除取证培训以外，为不断提高员工岗位履职能力而开展的培训。主要指员工的在岗培训
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员工所在组织（部门、班组、站、所）是员工在岗培训的责任主体，要按照（）的原则，采取集中培训、网络培训、现场培训等多种形式，针对性开展员工的在岗培训
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在信息安全责任惩戒管理制度中，安全意识培训内容主要包括（）：①对在职员工进行必要的信息安全教育培训，让职工了解和掌握信息安全法律法规。②为提高员工员工的综合素质，员工采用各种方式对员工进行内部在职培训。③组织举办定期或不定期的业务学习班。④为强化在职培训效果，员工定期组织多种形式的培训考核
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在岗员工因病假、事假、婚假、产假、年假等原因间断工作的，间断时间为1（含）至3个月的，须经过天的理论培训及跟岗学习，且（）
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发生致命违章的员工，离岗培训学习1至3个月；发生严重违章的员工，离岗培训学习10至32天（）
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按照国务院（2010】27号文件要求，客运企业对在岗的班组长每年接受安全培训时间不少于____学时，班组其他员工每年接受安全培训时间不少于____学时。
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把培训区分为岗前培训、在岗培训、岗外培训及员工业余自学的分类标准是（）
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《安全生产管理制度》中规定：公司员工每年接受在岗安全生产教育培训时间不得少于（）学时
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各单位应当对员工进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促员工遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导员工正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。()此题为判断题(对，错)。
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对在岗的员工每半年至少进行1次消防安全培训和消防演练（）
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