合法的劳动规章制度为处理劳动关系问题提供了标准和准则，具有企业内部法的效力（）
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杜梅被绿健公司录用为保洁工作人员，签订了3年期的劳动合同，合同约定每月工资为900元。在合同履行期间，绿健公司的工会与公司开展集体协商，签订了集体合同，并获得劳动政部门的批准。这份集体合同中约定：绿健公司的最低工资标准1000元。然而，在集体合同生效后，杜梅每月所得的工资仍为900元。于是，杜梅向公司提出，应当按每月1000元的标准向自己支付劳动报酬，但是公司认为，杜梅和公司签订的劳动合同中已经约定了劳动报酬的数额，且这个数额并没有低于当地政府规定的最低工资标准，因此并不违法。杜梅的要求是否合法？（）
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公务员的工资是指公务员以其知识和技能为国家提供服务后所取得的合法劳动报酬的（）。
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在处理劳动规章制度与劳动合同、集体合同发生冲突的问题时，我国理论界及实务界普遍认同（）的原则：当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益低于劳动合同和集体合同的约定时，应该以（）的约定为准；而当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时，应该以（）的规定为准。
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《企业劳动争议处理条例》和（）的相继制定与实施，形成了以协商、调解、仲裁、诉讼为主要环节的劳动争议处理制度。
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企业在劳动争议处理中的定位（）。 ①依法建立起劳资协商对话机制 ②建立健全企业的规章制度和民主协商机制 ③劳动者建立工会维护自身合法权益 ④严格执行国家的劳动标准和相关的劳动法律 ⑤充分的尊重和保护劳动者的权益
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看守所应当建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生制度、规程和标准，对参加劳动的在押人员进行必要的劳动安全卫生教育，并提供必要的劳动条件和劳动保护。
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通过建立和健全劳动监察执法、劳动行政管理、劳动争议处理制度等，维护和谐的劳动关系与正常的劳动秩序，这体现了劳动法基本原则中的（）
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职业中介机构在劳动力市场中发挥了重要的作用，为劳动者求职和用人单位招用人员提供就业服务，但是职业中介机构在现实中还是出现了侵害劳动者合法权益的事情。职业中介机构为特定对象提供（）的，可以按照规定给予补贴。
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职业中介机构在劳动力市场中发挥了重要的作用，为劳动者求职和用人单位招用人员提供就业服务，但是职业中介机构在现实中还是出现了侵害劳动者合法权益的事情。设立职业中介机构的需要经过劳动行政部门的批准，并获得职业中介许可证，行政部门接到申请后，应当自受理申请之日起（）审理完毕。
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煤层气企业应当建立（）配备、使用和管理制度，为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。
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“为保护劳动者合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义的劳动制度，促进经济发展和社会进步”这是（）的立法目的。
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推行分配制度改革，要完善按分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，坚持效率优先、兼顾公平原则；一切合法的劳动收入和合法的非劳动收入都应该受到保护。坚持“效率优先、兼顾公平”，体现了（） ①意识对物质有反作用 ②规律的客观性 ③矛盾分析的方法 ④坚持两点论与重点论的统一
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在劳动法的基本原则中，根据劳动关系所具有的隶属性和人身性的特征，由国家制定劳动标准，明确劳动的基本条件，保护劳动者的合法权益，体现了（）
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北京市的宋某因身体残疾而就业困难，市人民政府相关部门为其提供了给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位。根据劳动合同法律制度的规定，下列对宋某劳动合同的表述中正确的有（）。
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地沟油、瘦肉精、化妆肉等，再次敲响了食品安全的警钟。企业追求经济效益，无可厚非，但企业的生产必须符合国家法律法规的要求，必须承担相应的社会责任。以下属于企业的社会责任的是（）①规范生产经营，为社会提供质量合格的商品和服务②依法纳税，积极参加社会公益事业③遵守国家相关法律法规，制定产品质量标准④尊重劳动者消费者合法权益，为构建和谐社会履行应尽的义务
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劳动关系的准则及其运行以法制为基础，双方当事人之间的权利和义务也受到法律的保障和约束。这体现了（）。
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职业中介机构在劳动力市场中发挥了重要的作用，为劳动者求职和用人单位招用人员提供就业服务，但是职业中介机构在现实中还是出现了侵害劳动者合法权益的事情。职业中介机构的设立应当具备的条件有（）。
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王宇被森佳公司录用为保洁工作人员，签订了3年期的劳动合同，合同约定每月工资为750元。在合同履行期间，森佳公司的工会与公司开展集体协商，签订了集体合同，并获得劳动行政部门的批准。这份集体合同中约定：森佳公司的最低工资标准为800元。然而，在集体合同生效后，王宇每月所得的工资仍为750元。于是，王宇向公司提出，应当按每月800元的标准向自己支付劳动报酬，但是公司认为，王宇和公司签订的劳动合同中已经约定了劳动报酬的数额，且这个数额并没有低于当地政府规定的最低工资标准，因此并不违法。王宇的要求是否合法？（）
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欧美国家对我国出口商品的低价感到吃惊，认为我国工资水平过低。为保障员工合法权益，下列哪部法规明确提出了我国劳动者最低工资标准的测算方法？（）
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应当加强职业病防治工作，为劳动者提供符合法律、法规、规章、国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取有效措施保障劳动者的职业健康。
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集体合同制度是维护劳动者合法权益的重要手段。法律赋予了单个劳动者联合起来进行集体协商、谈判的权利，使劳动者与用人单位在实际地位上获得一定程度的平等，从而有效地维护劳动者的合法权益，争取应得的利益。()
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（)为研究和处理学校中的群体行为、人际关系问题提供了依据。
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劳动法律的规范性作用于劳动关系，提供了（）的当事人行为模式标准及其行为准则
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各位同学： 通过你们对职业认知的学习，了解本课程对应的劳动关系协调员职业标准、职业守则的内容，对劳动关系协调员这个职业的要求和职业素养有了一定的感受。正值全国突发疫情期间，很多企业不能按时复工，企业和员工都受到众多的影响。 宁波市委市政府于2月16日出台的《关于企业复工复产的若干意见》（见附件），这个文件中提出了关于复产复工的全面政策，包括此招工补贴、包车补贴、缓交社保、机构补贴、线上培训补贴…… 请你从企业劳动关系工作人员角度出发，结合你了解的本次疫情带给企业和员工带来的实际影响，结合文件精神，谈谈你以下的看法： 1、本次突发疫情对企业和员工来讲，分别会受到哪些影响？ 2、劳动关系工作人员对掌握政府政策有什么重要意义？ 3、劳动关系工作人员在处理本次疫情带来的问题时，主要处理好哪些方面的问题？（例如停工期间薪酬发放问题；隔离期限和工资待遇问题等）
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