我们可以主动找下属反馈，给自己照照“镜子”，例如在声音时问一下成员对你工作的建议，或者在离职面谈时了解成员对你的意见，否则你一直带在自己的想象中，难以有进步，多收集大家的意见，让你对自己有更深刻的认识（）
相似题目
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基于平台服务，这种“云”计算形式把开发环境或者运行平台也作为一种服务给用户提供。用户可以把自己的应用运行在提供者的基础设施中，例如（）等公司提供这种形式的服务。
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某主管总是给自己的得力助手打高分，给其他下属打低分。这体现了（）。
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在声幅测井找窜施工中，声波幅度的衰减（）。
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现在商家都喜欢找当红明星代言自己的产品，因为可以吸引这些明星的粉丝购买其产品，企业就可以赚大钱。但是近年来，明星代言虚假产品的事件频繁发生，给消费者造成了很大困扰。这说明（ ）。
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我国大学生找工作难，但目前国内技术工人却十分紧缺。某汽车厂招收1名数控技工，月薪达到6000元仍找不到合适的人选。这给我们的启示是（）。 ①考大学已不再是我们的明智选择 ②社会发展需要不同层次的人才 ③树立正确的职业观念才是面对就业压力的积极态度 ④要把社会需要和个人实际相结合，给自己恰当定位
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某高校学生小叶在网上认识了一名女网友，二人聊得非常投机，该女子主动给叶某发了自己的照片，并邀约其出来见面。见该女子相貌乖巧，小叶欣然赴约。见面后，该女子将小叶带至一家茶楼消费。等结账时小叶发现二人消费竞高达2000余元，遂找茶楼经营者理论，老板叫来数名彪形大汉，威胁叶某。叶某此时应该（）。
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电影像镜子，是因为我们把电影里的人生和自己进行比较。
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管理者给下属提供绩效反馈的目的是：让下属开始继续做某些行为、停止做某些行为、或开始新的行为。
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即使明显由自己完成的任务，也可以委派给下属去做。
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上司找下属谈话时，只着重表达自己的意见而忽略下属建议，其上司违背高效沟通原则的（）。
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现在的知名企业几乎都建立了自己的免费客服热线，顾客可以随时把自己的产品体验和意见反馈给企业，企业也可以随时帮助顾客解决产品和服务问题，这体现了关系营销本质特征中的（）
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电影像镜子，是因为我们把电影里的人生和自己进行比较。（）
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电影就像镜子，因为我们会把电影里的人生和自己进行比较。（）
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我们在工作中经常发现下属的说话方式会越来越像自己的领导。我们把这种情况可以称为趋同策略。
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经常给别人批判性反馈可以让我们显得睿智
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小恶魔用户进线反馈使用50元的洗面奶过敏了，举证清晰有效，我们小二可以给到哪个方案？（)
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有人向王总反馈“赵经理什么事都得过问，下属嫌他管的太多了”，王总准备找赵经理谈话，如果王总有什么样的看法，会影响他们之间的谈话效果？（)
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在客户重要日子里我们可以给客户发送关怀信息，例如（）
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根据下列材料，请回答下列各题 刘局长毕业于某名牌高校，崇尚民主思想，主张在管理工作中分权授能，让下属充分发挥积极性和创造性。他把绝大多数权力都分配给下属机关，自己只负责最重要的事情。有人找他反映问题，他总是说，这件事不归我管，你去找某某去。他充分信任卞属讥芙，从来不过问他们的具体工作。半年里，他只开了四次会，每次会上他都首先对大家的辛苦工作表示感谢，并对下一步工作提出具有原则性的意见。后来，上级领导前来检查，发现下属机关之间互相扯皮，人心涣散，很多工作都没有落实。刘局长非常伤心，觉得下属辜负了自己的信任，决定把所有的权力都收回来，所有的事情自己一个人说了算。如何你是刘局长，该如何处理这个问题？ 坚持自己的做法，觉得自己没有错，不想改变原来做法。
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设备出现异常情况时，不用反馈给组长，自己调试就可以（）
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小丽学习成绩优秀，性格开朗活泼，待人真诚热情，有很好的人缘，但就是上课不遵守纪律，总喜欢找同学说话，老师为此经常批评她。在一次上课违纪被老师批评后，她终于意识到自己这样做不对，并下定决心改掉了这个坏毛病。这启示我们（）①要成就更好的自己，需要主动改正缺点②欣赏自己的人既要接受自己的优点，也要放任自己的缺点③改正缺点的过程就是自我完善、自我发展的过程④只要我们下定决心，缺点是可以改正的
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9、我们可以通过给自己一点小小的奖励来强化自己的态度。
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在中国,我们不需要付给服务人员小费,出国后我们也可以按照自己的惯例不给小费（）