利用Netflow技术，运营商管理员主要可以实现对网络异常通信的检测，重点防范DDoS攻击和大范围的蠕虫病毒发。（)
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物流中心的信息化建设一般以信息技术为基础，在一定的深度和广度上利用计算机技术、网络技术和数据库技术、控制和集成化管理企业物流运营活动中的所有信息，实现企业内外部信息的共享和有效得利用，以提高企业的经济效益和市场竞争能力。()
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利用密码技术，可以实现网络安全所要求的。（）
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共享运营平台是指综合运用（）等技术策略，实现对业务的处理、审核及管理等功能的专业运营平台。
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电信运营商利用智能化网络技术，可以建立（）中心。
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电信运营商的主要工作是（）和实现面向客户的端到端的业务管理。
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利用数据库技术可以实现数据的（）。
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无纸化办公是指利用现代化的网络技术进行办公。主要传媒工具是计算机等现代化办公工具，可以实现不用纸张和笔进行各种业务以及事务处理。 下列不属于无纸化办公的一项是：（ ）
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虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础，充分利用现代信息网络技术，帮助企业获取、发展和筹划智力和劳力资本的一种人力资源管理办法，它可以满足企业管理虚拟化发展的要求，将大量的人力资源管理活动外部化或由员工实现主管理，企业从而可以将主要精力放在核心人力资源管理万面，提高人力资源管理效率，根据上述定义，下列选项不属于虚拟人力资源管理的是（）
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采用信息技术化经营战略的旅行社集团可以利用网络技术将某些现实经营转化为（），成为大型的旅游批发经营商。
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虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础，充分利用现代信息网络技术，帮助企业获取、发展和筹划智力和劳力资本的一种人力资源管理办法，它可以满足企业管理虚拟化发展的要求．将大量的人力资源管理活动外部化或由员工实现自主管理，企业从而可以将主要精力放在核心人力资源管理方面，提高人力资源管理效率。根据上述定义，下列选项不属于虚拟人力资源管理的是（)。
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物联网的智能处理部分主要利用（）等技术实现对物品的自动控制和智能管理。
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虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础，充分利用现代信息网络技术，帮助企业获取、发展和筹划智力和劳力资本的一种人力资源管理办法，它可以满足企业管理虚拟化发展的要求，将大量的人力资源管理活动外部化或由员工实现自主管理，企业从而可以将主要精力放在核心人力资源管理方面，提高人力资源管理效率。 根据上述定义，下列选项不属于虚拟人力资源管理的是（）。
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电信运营商的主要工作是设计、和实现面向客户的端到端（end-to-end）的业务管理。（）
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物流中心的信息化建设一般以信息技术为基础，在一定的深度和广度上利用计算机技术、网络技术和数据库技术，控制和集成化管理企业物流运营活动中的所有信息，实现企业内外部信息的共享和有效利用，以提高企业的经济效益和市场竞争能力。
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资产负债管理这一风险管理技术的实现是利用（）。
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NetFlow技术方案的目的是提高（）即路由器的性能，NetFlow可以在Cisco路由器上进行软件升级，对每一个数据分组不再采用传统的处理方法，因而可以提高路由／转发能力。
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充分利用淮北矿业的管理、技术、品牌等优势，不断创新（），实现从重资产运营向轻资产运营转变。
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虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础，充分利用现代信息网络技术，帮助企业获取、发展和筹划智力和劳力资本的一种人力资源管理办法，它可以满足企业管理虚拟化发展的要求.将大量的人力资源管理活动外部化或由员工实现自主管理，企业从而可以将主要精力放在核心人力资源管理方面，提高人力资源管理效率。根据上述定义，下列选项不属于虚拟人力资源管理的是（ ）。
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“利用技术、管理手段以及相关资源，确保已有业务数据和计算机系统在地震、水灾、火灾、战争、恐怖袭击、网络攻击、设备系统故障、人为破坏等无法预料的突发事件发生后在规定的时间内可以恢复和继续运营的有序管理过程”称作（）
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虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础，充分利用现代信息网络技术，帮助企业获取、发展和筹划智力和劳力资本的一种人力资源管理办法，它可以满足企业管理虚拟化发展的要求，将大量的人力资源管理活动外部化或由员工实现自主管理，企业从而可以将主要精力放在核心人力资源管理方面，提高人力资源管理效率。 根据上述定义，下列选项不属于虚拟人力资源管理的是：
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物联网的智能处理部分主要利用()等技术实现对物品的自动控制和智能管理。
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现代农业，就是将科学技术作为第一生产力，杂交水稻、农业机械化均是典型的农业技术化现在互联网技术又给农业带来了新的升级机会，如对于食品溯源，运营商通常可以采用来实现（）
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利用BIM技术进行资产管理的优势包括利用BIM可以实现资产信息管理可视化。（)
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加强运营管理, 要稳步（），打破公司、部门和渠道的界限，努力实现客户资源的集中与共享，充分开发利用公司庞大的客户资源宝藏