（)情形，用人单位可以解除劳动合同

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• 用人单位可以解除劳动合同的情形是（）。

  A . 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 B . 劳动者患病或负伤，在规定的医疗期内 C . 女职工在孕期、产期、哺乳期的 D . 劳动者患职业病并被确认丧失劳动能力的

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• 用人单位可以解除劳动合同的情形包括（）。

  A . 劳动者不缴纳社会保险费的 B . 劳动者同时与其他用人单位建立劳动合同关系，给本单位造成极大损害 C . 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 D . 劳动者违反用人单位规章制度的 E . 劳动者严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害的

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• 下列（）情形用人单位可以依法解除劳动合同。

  A . 劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的 B . 劳动者因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的 C . 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，能胜任工作的 D . 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

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