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关于劳务派遣的下列说法正确的是：（）
A . 经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可。经许可的，依法办理相应的公司登记
B . 劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，与用工单位订立劳务派遣协议
C . 劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，其工作时间一般不超过6个月
D . 用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者
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关于劳务派遣单位，说法正确的是（）。
A . 劳务派遣单位应当在工商管理局注册登记
B . 劳务派遣单位是被派遣劳动者的形式用人单位
C . 劳务派遣单位是具备企业法人条件的企业法人
D . 劳务派遣单位的设立应当受到劳动保障部门的特许
E . 劳务派遣单位是被派遣劳动者与接受单位之间的中介组织者
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下列关于劳务派遣的说法正确的是（）。
A . 劳务派遣中存在两种合同关系
B . 被派遣劳动者无工作期间没有报酬
C . 劳务派遣单位向被派遣劳动者按月支付工资
D . 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上固定期限合同
E . 劳务派遣的本质特征是雇用和使用相分离
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关于劳务派遣的说法，正确的是（）
A . 所有被派遣的劳动者应当实行相同的劳动报酬
B . 劳务派遣单位应当取得相应的行政许可
C . 劳务派遣用工是建筑行业的主要用工模式
D . 用工单位的主要工作都可以由被派遣的劳动者承担
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关于劳务派遣的下列说法不正确的是：（）
A . 劳务派遣公司只能采取有限责任公司和股份有限公司形式
B . 劳务派遣公司的注册资本不得少于200万元
C . 劳务派遣公司可以与被派遣劳动者签订以完成一定工作为期限的劳动合同
D . 被派遣劳动者无工作期间，劳务派遣公司应按月向其支付报酬
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关于劳务派遣单位解除被派遣劳动者劳动合同时，说法正确的是（）
A . 可以不依法支付经济补偿金
B . 可以不依法支付赔偿金
C . 应当依法支付经济补偿金
D . 违法解除后劳动者可以恢复劳动关系或依法获得支付赔偿金
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关于建筑劳务分包管理，下列说法正确的是（）。
A . A、建筑劳务发包人应当加强对分包人施工作业活动的监督管理，并与分包人对所分包的施工作业内容的工程质量和安全生产承担连带责任。
B . B、发包人不得要求分包人垫资带资。
C . C、建筑劳务分包人承接施工作业业务后，可以将施工作业内容再行分包给他人。
D . D、禁止建筑施工总承包或专业承包企业将施工作业活动分包给不具备相应资质的单位或个人。
E . E、禁止建筑劳务分包企业转让、出借资质证书或以收取管理费等其他任何方式允许他人以本单位名义承接施工作业活动。
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关于劳务派遣的说法，正确的是（）。
A . 所有被派遣的劳动者应当实行相同的劳动报酬
B . 劳务派遣单位应当取得相应的行政许可
C . 劳务派遣用工是建筑行业的主要用工模式
D . 用工单位的主要工作都可以由被派遣的劳动者承担
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下列关于劳务派遣的说法中正确的是（）。
A . 劳务派遣单位应当取得相应的行政许可
B . 所有被派遣的劳动者应当实行相同的劳动报酬
C . 劳务派遣用工是建筑行业的主要用工模式
D . 用工单位的主要工作都可以由被派遣的劳动者承担
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下列关于劳务派遣的说法，正确的是（）。（2012年5月、2011年5月二级真题）
A . 被派遣劳动者的派遣期限到期应当提前告知
B . 被派遣劳动者不得与劳务派遣单位解除劳动合同
C . 实际用工单位可以将被派遣劳动者派遣到其他用人单位
D . 用人单位可以将连续用工期限分割，订立数个短期劳务派遣协议
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下列关于提供劳务的说法中，正确的是（）。
A . 对于一次就能完成的劳务，或在同一会计期间内开始并完成的劳务，应在劳务开始时确认收入
B . 对于一次就能完成的劳务，或在同一会计期间内开始并完成的劳务，确认收入的金额通常为从接受劳务方已收或应收的合同或协议价款
C . 对于持续一段时间但在同一会计期间内开始并完成的劳务，企业应在提供劳务发生相关支出时确认劳务成本，并确认收入
D . 企业对外提供劳务发生的支出直接计入主营业务成本或其他业务成本
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下列关于劳务派遣的说法，不正确的是（）。
A . 雇员是被派遣的劳动者
B . 是一种组合劳动关系
C . 本质是劳动力的雇佣和使用相统一
D . 雇主是劳务派遣单位
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按照《劳动合同法》的规定，下列关于劳务派遣的说法中，正确的是（）。
A . 用人单位应与被派遣劳动者签订劳动合同
B . 派遣单位应与被派遣劳动者订立劳务派遣协议
C . 劳务派遣一般在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施
D . 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低生活保障标准按月支付生活费
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关于劳务收入，说法正确的是（）。
A . 企业在资产负债表日提供劳务交易的结果能够可靠估计的，应当采用完工百分比法确认提供劳务收入
B . 已经发生的劳务成本预计能够得到补偿的，应当将已经发生的劳务成本计入当期损益，并按相同金额结转劳务成本
C . 已经发生的劳务成本预计不能够得到补偿的，按照已经发生的劳务成本金额确认提供劳务收入按照已经发生的劳务成本金额确认提供劳务收入
D . 企业在资产负债表日提供劳务交易的结果能够可靠估计的，按能够得到补偿的劳务成本金额确认收入
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关于劳务费，下列说法正确的是（）。
A . 对于劳务项目由实施方自主组织，独立完成劳务工作量，并且实行项目结算的，可以在劳务费下列支
B . 二级单位与服务提供方签订相关业务合同、而非签订劳务服务合同或协议的，不列入劳务费管理范畴，发票不允许开具为劳务费，不允许通过“应付职工薪酬-劳务费”核算
C . 只要本单位成本能承担的起，劳务费可以随意列支
D . 劳务费人员开支范围仅局限于用工单位直接安排、使用、考核的劳务人员，具体包括劳务派遣用工、非全日制用工及其它临时性岗位用工等
E . 以上说法都不对
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关于劳务出资以下说法正确的是()。
A . 普通合伙人可以以劳务出资
B . 有限合伙人可以以劳务出资
C . 劳务出资的作价由评估机构评估得出
D . 劳务出资的作价评估办法由全体合伙人协商确定
E . 有限责任公司的出资人可以以劳务出资
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关于劳务派遣服务“营改增”政策的表述，下列说法不正确的是（）。
A . 一般纳税人提供劳务派遣服务，可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税
B . 小规模纳税人提供劳务派遣服务，可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税
C . 小规模纳税人提供劳务派遣服务，可以按照取得的全部价款和价外费用为销售额，按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税
D . 一般纳税人提供劳务派遣服务，可以按照取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算缴纳增值税
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以下关于劳务派遣的说法正确的是（ ）。
A . 被派遣劳动者应当与用人单位订立劳动合同
B . 被派遣劳动者应当与用人单位和劳务派遣单位三方签订劳动合同
C . 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬
D . 被派遣劳动者的劳动报酬应当与劳务派遣单位商定，与用人单位无关
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第193题：依据《劳动合同法》，下列关于劳务派遣的说法中，正确的是( )。[2020]
A：劳务派遣单位应当与劳动者订立劳务派遣协议
B：用人单位可向被派遣劳动者收取一定的费用
C：派遣单位负责支付劳动者的工资福利和社会保险费用
D：用工单位应当与被派遣劳动者订立劳动合同
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下列关于“劳务派遣”这一术语的说法，正确的是（）。
A．“雇员租赁”可以较为妥当地代替“劳务派遣”
B．“劳动派遣”可以较为准确地描述劳务派遣的实质
C．“劳务派遣”是一个有多种含义的术语
D．劳务派遣泛指民事活动中特殊的劳务关系
E．劳务派遣特指劳动力市场中的组合劳动关系
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下列关于劳务派遣的说法正确的是（)。
A.劳务派遣中存在两种合同关系
B.被派遣劳动者无工作期间没有报酬
C.劳务派遣单位向被派遣劳动者按月支付工资
D.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上固定期限合同
E.劳务派遣的本质特征是雇用和使用相分离
此题为多项选择题。
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下列关于劳务派遣的说法，不正确的是()。
A．雇员是被派遣的劳动者
B．是一种组合劳动关系
C．本质是劳动力的雇用和使用相统一
D．雇主是劳务派遣单位
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关于企业接受外部劳务派遣用工支出税前扣除问题，以下说法不正确的是（)。
A、按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出
B、直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出
C、属于工资薪金支出的费用，准予计人企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据
D、企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并按《企业所得税法》规定在企业所得税税前扣除
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关于劳务派遣的下列说法不正确的是（）
A．劳务派遣公司只能采取有限责任公司和股份有限公司形式
B．劳务派遣公司的注册资本不得少于200万元
C．劳务派遣公司可以与被派遣劳动者签订以完成一定工作为期限的劳动合同
D．被派遣劳动者无工作期间，劳务派遣公司应按月向其支付报酬
