现代管理学大师（）认为，组织成员之间的相互影响存在着两种不同的基础，一种是为了共同的组织目标，另一种则是为了私人的目的。
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管理与所处的环境存在着相互影响、相互依存的关系，主要表现在（）。
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现代医学模式认为，人的哪三方面相互联系，相互影响，决定或制约着人的健康和疾病。（）
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企业中存在着正式组织和非正式组织。在正式组织中，其成员之间存在着必然的协作关系，以完成企业目标为行动的出发点和归宿点。
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现代历史学者认为在部落联盟和国家之间的过渡阶段可能存在着酋邦。下列对酋邦的叙述正确的是：（）
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公众与组织之间不一定存在着相互影响和相互作用。
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发行人董事、监事、高级管理人员及核心技术人员相互之间存在的亲属关系，如董事会认为不影响其生产经营状况，可不予披露。（）
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公众与组织之间不一定存在相互影响和相互作用。
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在管理工作中，责、权、利和能力之间存在着密切的关系，正确处理这种关系。对激发组织成员的积极性，提高组织的效率均有很好的作用。关于四者之间的关系，可以正确的描述为（）。
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管理幅度、管理层次和组织规模之间存在着相互制约的关系。当管理幅度既定时，组织规模越大，需要设置的管理层次越多；反之亦然。
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内部化理论认为，存在着（）四种特定因素在不同程度上相互交织影响和促进着企业内部化的过程。
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事物之间普遍存在着相互影响、相互制约的关系，在某种程序上决定着事物的发展方向和程度，这就是所谓的（）。
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在组织生活中，角色起着使组织成员之间的相互影响得以明确的作用，因为它提供相互作用的基本根据
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管理与所处的环境存在着相互影响、相互依存的关系，主要表现在（ ）
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销售团队是指由两个以上的销售人员组成，通过各成员之间的相互影响，相互作用，在行动上有共同规范的介于（ ）和（ ）之间的一种组织状态。
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管理工作中，责、权、利和能力之间存在着密切的关系，正确处理这种关系。对激发组织成员的积极性，提高组织的效率均有很好的作用。关于四者之间的关系，可以正确的描述为( )
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在所有的参照群体中，群体成员相互之间保持着持续的，并且对消费行为影响最大的群体称为（）
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（）强调家庭作为整体，认为成员之间的相互影响会导致认知、行为和情感改变
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管理与所处的环境存在着相互影响、相互依存的关系，主要表现在影响关系。（）
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管理与所处的环境存在着相互影响、相互依存的关系，主要表现在反比例关系。（）
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36、企业中存在着正式组织和非正式组织。在正式组织中，其成员之间存在着必然的协作关系，以完成企业目标为行动的出发点和归宿点。（)
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在管理心理学中，研究群体成员之间相互作用、相互影响下形成的心理活动，称之为（)。
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现代营销大师菲利普·科特靳认为市场是社会成员（）关系的总和，是交换的总和，是买卖关系的总和。
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