某跨国公司有两项主营业务,业务A采取成本领先竞争战略,业务B采取差异化竞争战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划,在10月份就开始了绩效目标的沟通,计划到明年1月份最终完成绩效计划的制订。该公司制订绩效计划的程序是:首先由各部门和下属机构提出绩效目标和计划,然后由人力资源部门简单汇总并最终确定。对于该公司的业务B,适宜的绩效管理策略有()。

A . A.采用以员工行为为导向的绩效评价方法 B . 绩效评价的主体多元化 C . 适当拉长绩效考核的周期 D . 将绩效考核的结果充分应用于成本改进

时间:2022-09-23 02:07:22 所属题库:中级人力资源管理题库

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