（）都必须参加社会养老保险。①国有企业员工；②集体企业员工；③私营企业员工；④外商投资企业的职工；⑤城镇个体工商户的帮工。

相似题目

• 对于商业健康保险的税收减免政策，我国及国外的规定有（）。 ①对于一年期健康保险，可以免征保险公司营业税 ②企业参加社会保险统筹，为职工缴纳的医疗保险费，从职工个人的应发工资中扣除 ③美国团体健康保险对于雇主和雇员都是完全免税的

  A . ①② B . ①③ C . ②③ D . ①②③

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• 同其他团体保险险种相比，团体健康保险的逆选择性更强，因此在实际经营中对投保团体、员工、员工家属的参保资格进行更为严格的限定。以下所列对员工参保资格要求的说法中，正确的是（）。 ①所有团体健康保险合同都明确规定，任何参保员工都必须归属于给付表中的某一分类 ②计划的参保员工必须为全职员工 ③给计划设定一个试保期间，要求员工在符合参保资格之前就必须满足试保期间的有关条件。员工只有满足试保期间的有关条件后，才能获得参保资格 ④参保员工须参加保险公司组织的身体检查等审核，以取得可保性证明，之后才能获得保障

  A . ①②③ B . ①②④ C . ②③④ D . ①②③④

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• 我国《企业年金试行办法》规定，符合下列条件的企业，可以建立企业年金（）。 ①依法参加基本养老保险并履行缴费义务 ②具有相应的经济负担能力 ③已建立集体协商机制 ④职工人数达到30人以上（包含30人） ⑤成立企业年金理事会

  A . ①②③ B . ①②④ C . ①②③④ D . ①②③④⑤

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• 在防范企业员工损失风险方面，可供企业选择的保障措施有（）。①社会保险②企业补充保险③企业损失准备金④商业人身保险⑤个人储蓄

  A . ①③④ B . ①②④ C . ②③④⑤ D . ①②③④⑤

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• 不论何种性质的旅游企业，都必须参加社会保险，这是由社会保险()的特征所决定的。

  A . A．覆盖全社会 B . B．待遇标准统一 C . C．强制程度高 D . D．利于企业经营 E . E．公平分配

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• 工资集体协商，是指职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。双方代表进行工资集体协商应遵循的原则主要是（）。①合法②平等自愿，协商一致③有利于维护大多数员工的合法权益④谈判内容不得侵犯社会或他人利益

  A . ①②③ B . ①②④ C . ②③④ D . ①②③④

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• 国家“十二五”规划纲要在“健全覆盖城乡居民的社会保障体系”一章中提出，要“完善实施城镇职工和居民养老保险制度，全面落实城镇职工基本养老保险省级统筹，实现基础养老金全国统筹，切实做好城镇职工基本养老保险关系转移接续工作。逐步推进城乡养老保障制度有效衔接。推动机关事业单位养老保险制度改革。发展企业年金和职业年金。” 在我国，企业要建立企业年金计划，必须满足的条件是（）。 ①依法参加基本养老保险并履行缴费义务 ②具有相应的经济负担能力 ③必须是中资公司 ④已建立集体协商机制

  A . ①②③ B . ①②④ C . ②③④ D . ①②③④

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• 保险福利计划不同于别的员工福利计划内容，所以在保险福利计划设计中也有其需要考虑的特殊性，正确的有（） ①国际与国内的平衡 ②实际与市场的平衡 ③公平与价值的平衡 ④企业与社会的平衡

  A . ①②③ B . ②③ C . ③④ D . ①③

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• 在防范企业员工损失风险方面，企业可选择的保障措施和手段包括（）。 ①养老保险、医疗保险、工伤保险等社会保险 ②企业年金及补充医疗保险 ③第三者责任险和再保险 ④商业性的健康保险、人身意外伤害保险、人寿保险等

  A . ②④ B . ①②③ C . ①②④ D . ①②③④

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• 对于长寿风险，个人和家庭可以在退休或年老前做好充分的财务准备措施包括（），以满足老年生活费用的需求。 ①参加社会养老保险 ②企业退休计划 ③个人储蓄、投资 ④购买商业养老保险

  A . ①②③ B . ①②④ C . ②③④ D . ①②③④

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• 大多数企业都会定期调整自己的福利水平，而福利调整的依据一般有很多，下列表述错误的有（） ①生活成本变动 ②员工对现有福利的满意度变化 ③员工的绩效改善 ④社会人口结构的变动

  A . ①③④ B . ②④ C . ①③ D . ①②③④

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• 十六大报告中强调，必须毫不动摇地巩固和发展公有制经济。在我国，社会主义公有制经济包括（） ①国有经济 ②集体经济 ③混合所有制经济 ④混合所有制经济中的国有成分和集体成分

  A . ①②③ B . ①②④ C . ②③④ D . ①②③④

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• 根据现行政策规定，下列人群中，应当参加工伤保险的有（）。①国家机关公务员②企业及机关事业单位的合同制员工③进城务工的农民④灵活就业人员和自由职业人员

  A . ①② B . ③④ C . ②③ D . ①④

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• 2015年1月1日起，《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》正式实施。改革实施后，这些央企负责人的总收入将不超过其企业在职员工平均工资的8倍，且必须公开薪酬。央企负责人薪酬制度改革的积极影响是（） ①完善社保体系，实现共同富裕 ②调节过高收入，完善再分配机制 ③实现分配公平，提高经济效率 ④规范分配秩序，缩小收入差距

  A . ①② B . ①④ C . ②③ D . ③④

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• 补充医疗保险是国家给予政策鼓励、由企业自主举办或参加的一种补充性医疗保险形式，实质上是一种特殊形式的企业福利。建立企业补充医疗保险的模式有（）。①商业保险公司经办②社会医疗保险机构经办③企业自办④员工自办

  A . ①②③ B . ①②④ C . ①③④ D . ①②③④

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• 根据现行政策规定，下列人群中，应当参加工伤保险的有（）。①国家机关公务员②企业及机关事业单位的合同制员工③灵活就业人员和自由职业人员④进城务工的农民

  A . ①② B . ③④ C . ②③ D . ②④

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• 在对企业福利进行调查的过程中，所涉及的福利信息包括（）等。 ①社会保险 ②住房公积金 ③各种补充福利计划 ④员工培训

  A . ①②③ B . ①③④ C . ②③④ D . ①②③④

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• 企业建立企业年金的条件是()： ①依法参加基本养老保险并履行缴费义务; ②具有相应的经济负担能力; ③向人力资源和社会保障部提出申请并获审批; ④职工人数达到30人以上; ⑤已建立集体协商机制。

  A . ①②③ B . ①③⑤ C . ①②⑤ D . ①②④⑤

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• 我国《公司法》规定了企业对员工应当承担的责任。公司必须承担的责任有（）。 ①保护职工的合法权益 ②依法与职工签订劳动合同 ③参加社会保险 ④加强劳动保护，实现安全生产 ⑤加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质

  A . ①②③④ B . ①②④⑤ C . ②③④⑤ D . ①②③④⑤

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• 根据《社会保险法》及其他相关法律，申请生育保险待遇必须具备的条件是（）。 ①参加生育保险 ②符合计划生育规定 ③申请人建立合法有效的婚姻关系 ④符合生育保险的就医规定，药品、诊疗和医疗服务设施的规定

  A . ①②③ B . ③④ C . ①③④ D . ①②③④

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• 团体保险作为员工福利计划的重要组成部分，在企业人力资源管理、员工社会保障体系的完善方面发挥了重要作用，其宏观作用主要包括（）。 ①具有社会“减震器”和“安全网”的作用； ②优化资源配置； ③是企业薪酬福利制度的重要组成部分； ④完善现行分配制度。

  A . ①③④ B . ①②③④ C . ①②④ D . ②③④

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• 国家的社会保险法规要求企业和职工都必须参加（ ）。

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• 根据我国的社会保险制度改革和住房制度改革的强制性规定，企业提供给员工的主要福利包括下列()：①失业保险;②企业年金;③住房公积金;④基本养老保险;⑤工伤保险。

  A．①③④⑤ B．②③⑤ C．①②③ D．①②③④⑤

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• 在企业参加企业年金计划后，员工仍然可以选择参加个人养老保险计划，这是因为：（）。①前者的目的是企业根据企业管理需要建立的，后者是个体根据自己需要建立②前者由企业发起，后者完全是个人行为③前者一般享受税收优惠，后者一般不享受税收优惠④前者缴费来源完全是企业，后者缴费来源完全是个人

  A.①②③ B.①②④ C.②③④ D.①②③④

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