事业单位工作人员的正常的工资调整方法有哪些（）。
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各单位要围绕公司发展战略，依据供电所生产经营目标完成情况，统筹考虑企业效益、农维费收取、社会平均工资、工资增长指导线、劳动力市场指导价位等因素，保障业务委托用工的合法权益，建立其工资收入与（）的正常调整机制；要重视（），将（）、（）按管理权限纳入主办单位统一管理，确保具备承接供电所业务的能力资质。
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连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位（ ）将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
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如果要进行工资奖金的调整，可以选择的方法有（）
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劳动者不能胜任工作，经调整工作岗位仍不能胜任工作的，用人单位额外支付劳动者（）个月工资后，可以解除劳动合同。
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各单位要围绕公司发展战略，依据供电所生产经营目标完成情况，统筹考虑（）劳动力市场指导价位等因素，保障业务委托用工的合法权益，建立其工资收入与绩效挂钩的正常调整机制。
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2011年11月，国务院公布《事业单位人事管理条例（征求意见稿）》，征求意见稿规定，国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制；工作人员的工资水平应当与（）相适应。
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用人单位对劳动者加班加点工资的支付应（）正常工作时间的工资。
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事业单位工作人员的正常的工资调整方法有哪些？（）
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国务院批转了国家发改委《关于2015年深化经济体制改革重点上作的意见》，其中明确提出了“完善机关事业单位工作人员工资制度”等内容；国务院对此改革给出了时间表：2015年（），各地工资调整一定要落实到位。
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最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。下表是2015年部分地区最低工资标准的调整情况： 这一举措的主要意义在于（） https://assets.asklib.com/images/image2/2017031413494015122.png
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用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
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冲模工作零件装配时，间隙调整的方法有哪些？
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事业单位工作人员的正常的工资调整方法有哪些（）。
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事业单位应当与聘用人员签订聘用合同，确定相应的工资待遇。聘用合同期限内调整岗位的，可不对聘用合同的相关内容作出变更。（）
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【多选题】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬_____（)_____。
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劳动者不能胜任工作的，用人单位可以适当调整其工作岗位或降低其工资。（)
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下列哪些考核结果可作为调整事业单位人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据（）
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有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬（）。
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正常工作时间工资，是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应当支付的劳动报酬。正常工作时间工资包括（）
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正式借调人员的人事工资关系应同步调整至借用单位（）
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用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期间的（）
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用人单位在法定休假日安排劳动者工作的应当支付不低于正常工作时间工资的（)的工资报酬。
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目前机关事业单位退休人员养老金的调整有哪些？（）
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《工资激励管理办法》:工段级及以下人员主体工资的初次确定和调整，由事业部办公会研究确认（）