培训预算
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培训计划应明确培训工作的目标、内容、（）、步骤以及预算等。
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培训成本预算就是对企业培训项目进行（）的分析。
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培训总体计划的内容应包括：目的、（）、培训方式、培训组织人、考评方式、培训费预算。
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培训质量管理体系的16个具体控制环节，不包括培训成本的预算。
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简述年度培训计划的经费预算。
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培训经费预算常用的方法有（）。
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下列那一项既是人力资源费用预算项目也是培训预算费用（）。
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（）是指对培训班所需的各项开支进行预算，并将预算方案上报核准。
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对计划当年安排的各培训项目，逐项计算所需经费，再将其汇总相加，得出的数额即为培训预算经费额，这种培训经费预算方法是（）。
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培训经费预算一般是（）内培训部门所需要的全部开支。
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企业一般会将培训预算向（）进行倾斜。
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培训预算的构成包括（）.
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完善教师培训制度，将教师培训经费列入政府预算，对教师实行每()年一周期的全员培训。
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公司根据同行业培训预算的平均值确定一年度的培训预算，我们将这种方法称之为（）
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公共营养师培训计划包括培训目标、培训内容和对象、培训时间、教学方式、师资、考核方式与标准、经费预算等。
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完善教师培训制度，将教师培训经费列入政府预算，对教师实行每（ ）年一周期的全员培训。
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在培训的预算方法中，根据企业的培训需求来确定一定时限内必须开展的培训活动，分项计算经费,然后加总求和的预算法称为（)。
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.培训预算的构成（)
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各业务部门提出培训需求和相关费用预算后，人力资源部门审核并统筹本单位年度教育培训计划和经费安排，完成年度经费预算的编制。年度预算费用应严格控制在本单位教育培训总经费范围内（）
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单位（部门）根据外委培训计划，编制项目费用预算，将预算报公司人力资源部审批（）
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各业务部门提出培训需求和相关费用预算后，（）审核并统筹本单位年度教育培训计划和经费安排，完成年度经费预算的编制
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7、编制培训费用预算草案应了解培训的（）信息。
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总行各部门及各管辖支行年初做好培训计划，制定培训预算，据实报销（）
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各单位应根据年度培训计划制订培训费用预算。培训费用预算主要应用于培训项目实施、 内部讲师培养、培训课程开发等方面，且与培训计划匹配，专款专用，不得挪为他用（）
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