下列属于内部招聘来源的是（）。
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以下的招聘渠道不属于内部招聘的是（）
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下列属于内部招聘的特点的是（）。
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下列不属于内部信息资料来源的是（）。
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以下不属于内部招聘方法的是（）。
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下列哪项不属于内部招聘的优点（）。
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下列属于内部招聘渠道的是（）。
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内部招聘和外部招聘是企业获得人力资源的两条途径。其中外部招聘，是指根据一定的标准和程序从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。下列四个选项中，属于外部招聘的是（）。
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下列属于影响招聘活动的内部因素的是（）。
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物流企业人员招聘中属于内部招聘的是（）。
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企业的外部招聘是指根据一定的标准和程序，从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。外部招聘的方法是根据外部来源不同区分的。人员招聘分为内部招聘和外部招聘，以下哪些属于外部招聘的内容（）。
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下列不属于利用技术档案信息进行内部招聘所具有的优点的是（）。
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企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中，属于内部招聘形式的是()。
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人员招聘属于内部征召的是（）
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下列各项不属于内部招聘缺点的是（）。
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下列各项不属于内部招聘不足的是（）
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以下属于内部招聘缺点的是（）
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下列属于影响招聘活动的内部因素的是（ ）。
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进行战略综合调查时，下列属于内部信息的来源的是（）
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下列招聘方式不属于内部招聘的是（)
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公司内部常常是管理人员最大的招聘来源。
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67、常见的内部招聘来源主要有（）。
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内部提升是组织招聘的人员的主要来源之一，结合案例和实际谈谈内部提升的优点
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组织的知识获取可基于内部来源和外部来源，下列属于内部来源的是（)。
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组织可以从外部招聘或内部提升所需要的管理人员，这两种方式各具优点，下列属于内部招聘优点的是（)