被称为人力资源“蓄电池”理论的是()。

A . 人力资源生成过程的时代性 B . 人力资源开发过程的持续性 C . 人力资源使用过程的时效性 D . 人力资源的特殊资本性

时间:2022-09-25 07:33:22 所属题库:公共人力资源管理题库

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