当努力的弹性很大时，计件工资的激励效果就会很弱。

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•  责任分散效应也称为旁观者效应，是指对某一件事来说，如果是单个个体被要求单独完 成任务，责任感就会很强，会作出积极的反应。但如果是要求一个群体共同完成任务。群体中的每个个体的责任感就会很弱，面对困难或遇到责任往往会退缩。因为前者独立承担责任，后者期望别人多承担点儿责任。如果上面定义为真，则下列现象中，不属于责任分散效应的是( )。 

  A . 事业单位的某些工作人员在上班期间就三件事：喝茶、抽烟、看报纸。上面下达任务以后。各个部门互相推脱。变成了“踢足球”的游戏 B . 一个很干净的地方，人们不好意思丢垃圾，但是一旦地上有垃圾出现之后．人就会毫不犹疑地抛，丝毫不觉羞愧 C . 2011年10月13日，2岁的小悦悦(本名王悦)在佛山南海黄岐广佛五金城相继被两车碾压，7分钟内，l8名路人路过但都视而不见。漠然而去 D . 一些政府部门在投资决策环节上出现了决策失误，但是造成的责任后果却无人分担

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• 采用非线性的激励机制，员工的额外努力一定会带来工资增长，因此它的持续激励效果会很好。

  A . 正确 B . 错误

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• 采用非线性激励机制，则员工的额外努力一定会带来工资的增长，因此能够起到很好的持续激励效果。（）

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• 努力的弹性很大时，计件工资的激励就很弱。（）

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