目前世界各国的养老金待遇给付类型一般分为（）
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养老保险制度可以从不同的角度划分为几种不同的基本类型。从老年风险管理方式或者筹资模式看，养老保险可以分为现收现付制和基金积累制。从给付标准确定的机制看，可以分为给付确定型和缴费确定型。基金积累制的缴费确定计划缺乏互济互助，难以体现社会公平。
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养老保险制度可以从不同的角度划分为几种不同的基本类型。从老年风险管理方式或者筹资模式看，养老保险可以分为现收现付制和基金积累制。从给付标准确定的机制看，可以分为给付确定型和缴费确定型。 关于现收现付制，以下说法正确的是（）。
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目前，为越来越多的西方国家所采用的养老金待遇给付类型是（）。
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世界上公认的养老保险制度的类型可分为哪些种类？ （）
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各国依照本国的国民经济发展水平和社会需求确定养老金的给付范围、项目及标准。具体的给付标准有一定的差异。大多数国家养老金给付范围（）
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世界各国失业保险的待遇给付一般遵循的原则主要有（）
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通常情况下，我们将企业年金分成三个阶段，分别是缴费阶段、累积阶段和领取阶段。企业年金每一个阶段的税收待遇都可以简单地区分为征税（taxing，T）和免税（exempting，E）两种，这样，针对企业年金的税收政策模式就有8种。实际上，目前世界各国在对待企业年金制度上，采用最多的税收政策是TEE模式，即允许雇主与雇员从他们的税后收入中扣除养老金缴费额，减免养老金投资收益和领取的养老金免征个人所得税。
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养老保险制度可以从不同的角度划分为几种不同的基本类型。从老年风险管理方式或者筹资模式看，养老保险可以分为现收现付制和基金积累制。从给付标准确定的机制看，可以分为给付确定型和缴费确定型。关于基金积累制模式，以下说法错误的是（）。
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确定养老保险金待遇水平方式中的收入所得基准，也称“替代率”，它是衡量养老金水准的主要标志，这种类型一般通行于实行普遍社会保险的国家。
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各国失业保险的待遇给付一般遵循的原则是什么？
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通常情况下企业年金可分为三个阶段：缴费阶段、累积阶段和领取阶段，各国企业年金税收政策模式的不同主要体现在各国在这三个阶段分别采取的不同的税收待遇上。英国所采用的模式为：对雇员和雇主的供款免税，对养老金账户的投资收入和资产增长免税，在退休者开始领取养老金时对退休者征收个人所得税。以下关于该税制的说法不正确的是（）。
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通常情况下企业年金可分为三个阶段：缴费阶段、累积阶段和领取阶段，各国企业年金税收政策模式的不同主要体现在各国在这三个阶段分别采取的不同的税收待遇上。英国所采用的模式为：对雇员和雇主的供款免税，对养老金账户的投资收入和资产增长免税，在退休者开始领取养老金时对退休者征收个人所得税。英国的养老金税收政策可归类为（）模式。
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通常情况下企业年金可分为三个阶段：缴费阶段、累积阶段和领取阶段，各国企业年金税收政策模式的不同主要体现在各国在这三个阶段分别采取的不同的税收待遇上。英国所采用的模式为：对雇员和雇主的供款免税，对养老金账户的投资收入和资产增长免税，在退休者开始领取养老金时对退休者征收个人所得税。在企业年金领取阶段涉及的税种包括（）。
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待遇确定型养老金给付的特点有（）
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世界各国失业保险的待遇给付一般遵循的原则主要有：（）。
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1981年智利对其养老保险制度进行改革，并对全世界养老保险改革产生了重要影响，关于这场改革，以下认识正确的是() ①进行的是完全市场化改革; ②建立个人账户，融资方式从传统的现收现付制转变为积累制; ③组建养老基金管理公司(AFP)，管理方式从传统的分散化管理转变为集中管理; ④不仅改变了制度参数，而且深刻地改变了制度性质，改革的范围涉及到保费征缴、投资管理和待遇给付等多个方面。
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世界各国的养老金待遇给付的类型有（）
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养老保险制度可以从不同的角度划分为几种不同的基本类型。从老年风险管理方式或者筹资模式看，养老保险可以分为现收现付制和基金积累制。从给付标准确定的机制看，可以分为给付确定型和缴费确定型。自20世纪下半叶开始，福利国家纷纷对本国的社会养老保险制度进行了改革，从而使社会养老保险制度的发展呈现出多种变化，其中一种趋势是养老保险模式开始由给付确定制向缴费确定制转变。缴费确定制的优势是（）。
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建立养老保险制度的世界各国，领取养老保险待遇的条件一般由（）三个方面构成
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当前世界上公认的养老保险制度的类型可分为哪些种类？（）
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在养老金待遇给付类型中，养老金按个人帐户积累额确定的是（）
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在养老金待遇给付类型中，养老金数额会与原有工资保持一定比例的给付类型称为（）
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养老保险待遇给付条件有（）。
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1981年智利对其养老保险制度进行改革，并对全世界养老保险改革产生了重要影响，关于这场改革，以下认识正确的是（） ①进行的是完全市场化改革；②建立个人账户，融资方式从传统的现收现付制转变为积累制；③组建养老基金管理公司（AFP），管理方式从传统的分散化管理转变为集中管理；④不仅改变了制度参数，而且深刻地改变了制度性质，改革的范围涉及到保费征缴、投资管理和待遇给付等多个方面。