在邮储员工违规行为处理中，情节严重或后果严重的情形包括（）。
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未妥善保管主管授权卡和密码，按照《山东省农村信用社员工违规违纪行为处理办法》规定，情节严重但未造成严重后果的，给予有关责任人（）处分。
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《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，开销户手续不全、印鉴填写及预留印鉴变更不合规导致不良后果的，给予有关责任人员经济处罚或警告至记大过处分；情节严重的，给予（）处分。
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《员工违规行为处理办法》所称后果严重，是指因违规行为导致（）情形之一的。
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员工违规处罚中所称后果或情节严重，是指下列情形：（）
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在邮储员工违规行为处理中，造成邮储银行案件、重大事故或较大财产损失的，应属于（）的情形。
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《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，在账户管理和办理结算业务过程中，允许一般账户使用现金支票的，给予有关责任人员经济处罚或警告至记大过处分；情节严重的，给予（）处分。
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在员工违规行为处理中，造成邮储银行案件、重大事故或较大财产损失的，应属于（）的情形。
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在邮储员工违规行为处理中，应当在规定的处理幅度内从重处理的情形包括（）。
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《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，在账户管理和办理结算业务过程中，未按规定为客户开立、撤销账户导致不良后果的，给予有关责任人员经济处罚或警告至记大过处分；情节严重的，给予（）处分。
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在邮储员工违规行为处理中，可在规定的处理幅度内从轻处理的情形包括（）。
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在邮储员工违规行为处理中，可免予处理的情形包括（）。
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根据《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，在计算机设备管理过程中，有下列（）行为之一的，应该给予有关责任人员批评教育或经济处罚；情节严重的，给予警告至记大过处分。
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在邮储员工违规行为处理中，造成邮储银行案件、重大事故或较大财产损失的，应属于()的情形。
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未按规定处理客户投诉，损害客户或邮储银行权益的，给予告诫或通报批评处理，情节严重或后果严重的，给予警告至降级处分（）
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根据《员工违规处理办法》，员工有下列行为之一的，给予批评教育或组织处理，同时可给予警告处分；情节严重的，给予记过至开除处分或解除劳动合同处理（）
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领导人员应该发现未发现，或发现后应制止未制止员工进行明显违规操作的，给予告诫或通报批评处理，情节严重或后果严重的，给予警告至降级处分（）
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对违反《湖北消费金融公司员工一般违规行为责任认定与处罚标准实施细则（试行）》的规定，且违规行为情节严重或造成不良后果的责任人，根据实际情况按每项1000元从重处罚，并视违规性质可对当事人给予（）处理
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本行《员工违规行为处理规定》所称严重不良后果是指（）
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按照员工违规行为处理规定，因违法违纪违规行为造成本行经济损失或产生贷款逾期风险等不良后果的，违规行为相关责任人应按照造成不良后果的程度、违规情节轻重及应负责任大小承担赔偿责任，赔偿本行损失，其中，造成严重后果、情节严重的，责任人承担（）以下赔偿责任
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《中国农业银行员工违规行为处理办法》针对案件所称严重后果，是指发生涉案金额（）万元以上案件或造成直接经济损失金额在（）万元以上的
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根据《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法（2019年修订版）》（邮银制〔2019〕119号），我行下列（）情形，违反重大事项报告和应急管理规定，给予警告至记大过处分，情节严重或后果严重的，给予降级至开除处分，或解除劳动合同
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《中国农业发展银行员工违规违纪行为处理办法》中所称的严重后果，是指因违规违纪行为导致下列的情形，不包括（）
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未遵守反洗钱保密规定，属于违规行为，情节较轻的，给予经济处理;出现洗钱、制裁风险事件等严重后果的，给予警告或严重警告处分。（)
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《河南省农村信用社员工违规行为处理办法》中规定，员工违反职业操守，有下列哪种行为之一的，给予警告至记大过处分；后果或情节严重的，给予降级至开除处分（）
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