从层次上看，下列不属于人力资源战略层次的是（）
相似题目
-
人力资源战略。从层次和内容上可区分为()。
-
（）我国从宏观层次上开始关注人力资源问题，人力资源战略被提高到国家战略的层次。
-
从层次上看，战略目标应分成企业的（）
-
从层次上看，下列属于企业层面的人力资源战略的是（）
-
国内某三星级酒店人力资源管理部门近日通过调查发现：酒店基层员工近期工作效率下滑、缺勤率上升、工作积极性下降，基层员工与客户的不和谐事件也凸显上升趋势。下面是该人力资源部门究其原因所做的定性分析。酒店现行的工资福利待遇中，比较突出的是基层员工缺少社会保险，使得基层员工在医疗、养老、工伤、失业等方面缺乏有效保障从马斯洛需要层次理论上看，该种现象表明酒店的管理未能满足基层员工的()。
-
下列不属于功能性战略层次的内容的是（）。
-
从层次上看，企业战略目标可分为（）
-
下列不属于商品流通企业战略层次的是()
-
从布局层次上看，区位论属于宏观范围，区域经济学则属于微观范围。
-
下列哪项不属于企业的战略的层次（）
-
从企业战略管理的不同层次上看，企业职能战略的构成包括（）。
-
人力资源战略，从层次和内容上可区分为（）等。
-
从空间上看，组织环境是个多层次的集合。下列不属于第三层次的是（）。
-
从类型上看，客户开发战略可分市场选择战略和（）两个层次。
-
下列属于战术层次的人力资源规划的是（）。
-
人力资源管理从战术管理层次上升到战略管理层次，这种战略性的人力资源管理越来越需要招聘工作的支持。这体现了招聘工作的哪一项创新（）。
-
从层次结构上来划分，下列战略类型中不属于企业经营战略的是（）
-
从企业战略管理的不同层次上看，企业的职能战略是由人力资源、()等战略构成的
-
从层次上看，企业战略目标可分为企业的（）
-
从企业战略管理的不同层次上看，企业的职能战略的构成包括（）。
-
根据下列内容，回答题。国内某三星级酒店人力资源管理部门近日通过调查发现：酒店基层员工近期工作效率下滑、缺勤率上升、工作积极性下降，基层员工与客户的不和谐事件也凸显上升趋势。下面是该人力资源部门究其原因所做的定性分析。酒店现行的工资福利待遇中。比较突出的是基层员工缺少社会保险，使得基层员工在医疗、养老、工伤、失业等方面缺乏有效保障。从马斯洛需要层次理论上看，该种现象表明酒店的管理未能满足基层员工的（）。 查看材料
-
◑关于客户关系管理的战略实施层次，下列说法正确的是( )。◑A. 处于最高层的是公司远景和战略◑B. 企业价值观和文化建设是企业的'指路灯'◑c. 基础信息系统是最低层次◑D. 人力资源管理属于企业文化建设◑E. 以上均对
-
从层次构成上看，可将课程分为下列哪几种类型（）
-
龙眼是厦门常见水果。从生物体结构层次上看，龙眼属于（）