（）必须实行轮岗。
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强化内部流程控制，防止权力滥用，需要实行分事行权、分岗设权、分级授权，定期轮岗的部门和岗位包括以下的：（）。
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自助设备清机实行双人操作，每半年至少轮换一人，如人员配置问题不能做到定期轮岗，则必须采取（）方式，达到风险防控目的。
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金融机构对衍生产品（）应实行定期轮岗和强制带薪休假。
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公共资源转让是实行分事行权、分岗设权、分级授权，定期轮岗，强化内部流程控制，防止权力滥用的部门和岗位。
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监督人员应实行定期轮岗，岗位轮换时要办理交接手续。
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银行必须将（）列入轮岗范围，明确轮岗期限和轮岗方式。
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营业经理“定期轮岗”是指委派的网点营业经理实行定期轮岗制，轮岗时间为一年。
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经营性分支机构业务经理实行定期或不定期轮岗制，在同一机构连续工作时间最长不超过（）。
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公共工程建设是实行分事行权、分岗设权、分级授权，定期轮岗，强化内部流程控制，防止权力滥用的部门和岗位。
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商业银行应对衍生产品交易主管和交易员实行定期轮岗和强制带薪休假制度。
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实行基层行行长、营业网点负责人定期进行交流轮岗与会计主管（）的配套与联动。
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网点营业经理实行定期轮岗制，轮岗时间为二年。
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对轮岗和强制休假实行动态化监控管理，有造成以下哪些情形的，将追究主要领导及相关责任人的责任（）
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基层营业机构负责人轮岗期限最长部超过（）年，轮岗同时必须实施离任审计。
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单位应当实行内部控制关键岗位工作人员的（），明确轮岗周期。
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金融机构对()，应实行轮岗和强制性休假制度，建立严格的内部监督管理制度
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对现有在岗的一般财务人员实行两年一轮岗；对财务负责人实行（）一轮岗。
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加强基层机构负责人轮岗、代职、出境管理。强化对基层机构负责人的监督。营业网点行长聘期（），期满必须轮岗，轮岗同时必须实施离任审计
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我行对重要岗位人员实行轮岗或强制休假制度，原则上不相容岗位人员之间不得轮岗（）
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监督人员应实行定期或不定期轮岗，岗位轮换时要办理交接手续（）
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商业银行应当明确重要岗位，并制定重要岗位的内部控制要求，对重要岗位人员实行轮岗或者强制休假制度，原则上不相容岗位人员之间不得轮岗。（)
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延伸柜台的运营人员应实行定期轮岗制度对在同一延伸柜台同一岗位连续服务时间超过两年的运营
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金融机构对电子银行管理的关键岗位和关键人员，应实行轮岗和（）制度，建立严格的内部监督管理制度
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银监会要求，基层营业机构负责人轮岗频率：轮岗期限最长不超过3年，轮岗同时必须实施离任审计（）
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