培训中,从普通的推销员到各级销售主管,他们的工作性质不同,创造的绩效不同,能力与达到的工作标准也不相同。这体现了销售培训中的()原则。
相似题目
-
在培训需求调查面谈中收集到的资料可以找出他们对培训(),从他们的反应中可以预估他们对培训的支持程度
-
()类似于企业常用的师带徒培训,由一位有丰富销售经验的销售能手或直接主管人员带领受训人员进行共同展业,在实际销售过程中,主管将自己的经验通过言传身教的方式教给受训者,使他们能够尽快地学会销售技能。
-
一个化肥厂的李厂长平易近人,对员工有求必应,结果他发现找自己的人越来越多,从车间主任到普通工人,从技术科长到销售业务员,不断找他请示工作、讨论问题,他均一一奉陪。但苦恼一个接一个纷至沓来:第一,他每天花大部分时间接待来访,没有时间过问工厂的经营大事;第二,他有求必应,来者虽高兴,但来访者的上级意见很大;第三,因情况不清,往往做出错误指导,造成工作损失。请你分析一下,李厂长的毛病主要是什么性质()。
-
依据《广西电网公司应急管理组织指挥体系管理标准》5.1规定,在“谁主管,谁负责”的前提下,应急工作必须由各级领导负责,坚持“领导负责”、“下级服从上级”,从日常应急管理.应急组织体系建立.预案编制(修编)与演练.应急队伍建设到应急实施,各级主要负责人都要(),各司其职.各负其责。
-
各级安全监管部门和非煤矿山企业要从单一的集中办班培训观念中解放出来,树立实践是最好老师,()是最有效教育培训的理念,提高对加强师傅带徒弟工作的认识,采取有力措施,切实抓出实效。
-
在企业中个人发展的途径有若干种,从工程技术工作转到销售工作后晋升为销售主管应属于()发展途径。
-
在保险销售中,利用已有的关系,如亲朋关系.工作关系.商务关系等从熟人那里开始推销,是准保户开拓的一条捷径。这一方法被称为()。
-
WWW公司的员工都是外派职员。他们被派到各种公司工作,其中一个员工从A公司调调到B公司,在A公司时,他是一个技术建议经理,B公司是A公司的竞争对手,该员工在B公司工作了几个星期后,B公司的销售经理想让他对建议书中他最近参与的某些内容提点建议,这时该员工应该对B公司的销售经理做何反应()
-
在培训需求分析工作中,进行组织需求分析的时候,我们需要考虑周到,一般至少从三个方面来进行分析,他们是组织人力资源需求分析、()、组织文化分析。
-
某推销员经过艰苦的努力,一年中实现了100万元的销售业绩,该推销员认为自己大大超额完成了工作任务。他非常高兴,主动地向销售主管汇报并提出额外奖金的要求。谁知销售主管只是说了些口头表扬的话,只字不提奖金的事。这位推销员等了好多天,什么也没等到。他知道额外奖金的梦破灭了,他的工作热情也没有了。如果这位销售主管是一位称职的管理者的话,你认为他不给推销员发额外奖金的最大可能原因是什么()
-
某发电厂电气专业招聘了两名工作人员,没有进行安全培训,部门主管安排他们从事电力生产工作,请问这位主管的行为属于什么违章?
-
推销员走出电信企业的大门,要能从茫茫人海中寻找到(),这是推销过程的首要环节。一般而言,你的销售额与你寻找到的准客户的数量成()。
-
营销不等于推销,以下关于营销与推销区别的说法中,正确的是()。 ①推销从卖方出发,是产品导向;营销从买方出发,是顾客导向 ②推销的方法主要是推销与宣传;营销的方法主要是整体营销策划 ③推销从销售中获利;营销从顾客满足中获利 ④推销是促销的手段之一,是营销工作的一个组成部分
-
地方各级()主管本地区干部教育培训工作。地方各级党委和政府有关工作部门负责相关的干部教育培训工作。
-
各级教育主管部门应当加强实施义务教育学校的教师培训工作,使教师的思想政治素质和业务水平达到()规定的要求。
-
寿险公司营销部门一般都有一整套从业务员到组训讲师,从主管到各级经理,包括岗前培训、晋升教育、交叉培训等的制度化培训教育体系,这种培训激励属于寿险公司激励手段中的()。
-
《水利部办公厅关于进一步加强水利水电工程施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产培训工作的通知》中要求,各级水行政主管部门要加强安全生产培训工作的监督管理,以下说法错误的是()。
-
www公司的员工都是外派职员。他们被派到各种公司工作,其中一个员工从A公司调到B公司,在A公司时,他是一个技术建议经理,B公司是A公司的竞争对手,该员工在B公司工作了几个星期后,B公司的销售经理想让他对建议书中他最近参与的某些内容提点建议,这时该员工应该对B公司的销售经理做何反应:
-
某公司销售部的推销员张某,在2000年上半年的工作中一人实现了80万元的销售业绩,在同行业的推销员看来者已经大大超额完成了工作任务。于是张某明确地向销售主管提出额外奖金的要求,但是最后只见到对销售业绩排在前10位的销售人员的张榜表扬,根本没有奖金发放的迹象。张某变得非常失望。假定这位销售主管是一位称职的管理者,你认为他不给推销员发额外奖金的最大可能是什么?
-
老唐是某企业的培训主管,每年要为企业各级管理人员安排几十次讲座和培训,工作十分辛苦。他不仅要花大量时间从各个渠道了解最新的或时髦的话题,还要和各个大学及研究部门保持联系以便请到合适的专家学者。老唐的工作大家都能看到,领导也欣赏其工作态度,但对培训工作的效果却有不少意见,认为有些课程虽然精彩但作用并不大。老唐感到挺委屈。对这一现象存在以下几种推测,其中哪种意见最能解释这种现象?()
-
一个化肥厂的李厂长平易近人,对员工有求必应,结果他发现找自己的人越来越多,从车间主任到普通工人,从技术科长到销售业务员,不断找他请示工作、讨论问题,他均一一奉陪。但苦恼一个接一个纷至沓来:第一,他每天花大部分时间接待来访,没有时间过问工厂的经营大事;第二,他有求必应,来者虽高兴,但来访者的上级意见很大;第三,因情况不清,往往做出错误指导,造成损失。请你分析一下,李厂长的毛病主要是什么性质?
-
推销人员经常由于销售工作本身的特性会带来很多伦理问题,主要涉及到推销人员与()关系中的伦理问题。
-
一个美国鞋业公司派它的财务主管到一个非洲国家,去了解公司的鞋能否在那里找到销路.一星期后,这位主管打电报回来说:“这里的人不穿鞋,因而这里没有鞋的市场”.接着该鞋业公司总经理决定派最好的推销员到这个国家,对此进行仔细的调查.一星期后,推销员打电报回来说:“这里的人不穿鞋,是一个巨大的市场”.鞋业公司总经理为弄清情况,在派他的市场营销副总经理去解决这个问题.两星期后,市场营销副总经理打电报回来说:“这里的人不穿鞋,然而他们有脚气,穿鞋对脚会有好处.无论如何,我们必须再行设计我们的鞋子,因为他们的脚步比较小,我们必须在教育懂得穿鞋有益方面花一笔钱,我们在开始之前必须得到部落首领的合作.这里的人没有什么钱,但他们生产有我未曾尝过的最甜的菠萝.我估计鞋的潜在销售量在3年以上,因而我们的一切费用包括推销菠萝给一家欧洲连锁超级市场的费用,都得到补偿.总算起来,我们还可以赚得垫付款的30%利润.我认为,我们应该毫不迟疑地去干.”
-
销售经理陈庆在给新人培训时讲到建筑物按使用性质分类可以分为4类,以下选项中不属于建筑物按使用性质分类的是()
推荐题目
- 急性肝炎时LD1、LD2相对下降,而下列哪项会升高()
- 海底热液活动的驱动力是()。
- 分闸时间指:在额定操作电压或压力下,从断路器分闸线圈带电开始至三相电弧完全熄灭为止,这段时间称为分闸时间。
- 下列交易或事项中,属于纳税调整增加事项的有()。
- 以下关于教师道德活动现象的说法不正确的是()。
- 离心泵运行时,如发现表计指示异常,应立即停泵。()
- 从所给四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性:https://assets.asklib.com/source/1473667065728044818.png
- 对原有修复体的检查包括()
- 中国共产党的三大历史任务是()。
- 成年男性,头疼、头胀、发热,血象高,CT检查如图,选择最可能的诊断()https://assets.asklib.com/psource/2014070916124868519.jpg