对具有特殊才能或做出突出贡献的员工，不受年龄、学历、经历等条件的限制，越级加以晋升。这是（）。
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国家对为中国公益事业发展做出突出贡献的（）给予表彰。
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积极鼓励绩效管理与分配机制创新。设立创新创造专项基金。公司从2012年起每年从经营利润中提取（）作为当年的创新创造专项基金。对在招商引资、产品开发、市场推广、项目引进、项目实施、管理创新等各个方面做出突出贡献的单位、部门和员工予以特殊奖励。
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国家对发展教育事业做出突出贡献的组织和（），给予奖励。
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“中国科学院青年科学家奖”的主旨，为表彰在科技创新活动中涌现出的先进典型和做出突出贡献的青年科技人才，在全院形成鼓励创新、激励进取的人才发展氛围。其对年龄的要求为截止评选当年1月1日不超过（）岁。
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《鞍山钢铁集团公司科技进步奖评审办法》中规定的奖励对象是在（）内，在科研、开发和推广、应用等方面做出突出贡献的员工和单位。
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我国心理学家把智力发展突出优异或具有某方面特殊才能的儿童，称为（）
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员工远远超出工作要求，表现特别的突出、实现了优秀的业绩或做出了重大贡献的情况下，企业给予员工（）奖励。
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歼-10战斗机是中国自行研制的具有完全自主知识产权的第三代战斗机，其中（）在研制过程中做出突出贡献。
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中级人才是指具有较为精深的专业知识或专门技能，能在本专业领域进行创新、创造性工作，发挥带头作用，为邮政发展做出突出贡献的人才。
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特殊贡献奖是指由于员工为企业做出了（），企业为了鼓励员工的这种行为而支付的奖金。
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“感动中国”人物的推选须符合以下特点:为推动社会进步、时代发展做出杰出贡献;在各行各业具有杰出贡献或重大表现者;在平凡的岗位上做出了不平凡的事迹;一个人的力量，为社会公平正义、人类生存环境做出突出贡献者。这表明( )。
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对员工的突出贡献和超额贡献进行回报的薪酬是（）。
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世界古代历史上，对东西方文化交流、传播做出突出贡献的是（）
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各单位对发现重大事故隐患或为保证安全生产做出突出贡献的部门和个人，应给予（）。
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在全面薪酬战略下，那些做出特殊贡献的“知识型员工”往往会享受某些特殊的福利，以下属于特殊福利的是（）。
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具有时代所要求的先进的思想道德品质，具备相当的文化知识，有较高的才能或专长，以自己的本领和劳动对社会发展做出较大贡献的人被称为（）。
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技能人才是指具有一定的知识和技能，在生产、服务等一线岗位上工作并做出突出贡献的人才。
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从员工构成特点分析时，下列因素会对员工福利的类型产生影响的是（）： ①年龄 ②性别 ③学历 ④身份
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杰出人才是指为人类做出巨大贡献的，有突出才能的人。
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在上年度员工考核获评“优秀”，岗位lianbing等技能比赛中获奖，发表各级别文章，在工作中做出突出贡献等柜员在等级评定时可给予适当加分（）
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对积极开展安全技术创新、消除安全隐患、对安全工作做出突出贡献的，对单位或个人不低于500元奖励，对于及时报告或及时消除重大隐患的视情况予以重奖（）
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对于在公司安全生产、经营管理、文化建设等方面做出突出贡献的员工，由个人提出申请，人力资源部（党委组织部）初审后提出积分分值建议，经公司审批通过后给予积分奖励（）
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列宁对马克思主义政治经济学所做出的突出贡献是（）
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某公司规定，只有在本公司连续工作20年以上或者具有突出业绩的职工，才能享受公司发放的特殊津贴。小张虽然只在该公司工作了3年,但现在却享受公司发放的特殊津贴。因此他定是做出了突出业绩。下面选项的推理方式与上述说法最为类似的是（）
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