关于教师的奖励正确的说法是（）

相似题目

• 关于奖励积分的会计处理，下列说法中正确的有（）。

  A . A、企业在销售产品或提供劳务的同时授予客户奖励积分，应当将销售取得的货款或应收货款在本次商品销售或劳务提供产生的收入与奖励积分的公允价值之间进行分配 B . B、存在奖励积分的情况下，销售产品或提供劳务产生的收入等于取得的货款或应收货款扣除奖励积分公允价值的部分 C . C、奖励积分的公允价值应该单独确认为收入 D . D、授予客户奖励积分应在实际授予时确认收入

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• 关于税务机关对举报案件的检举人的奖励，下列说法正确的是：（）

  A . A、应当根据查补税款的数额给予奖励 B . B、根据举报人的贡献大小给予奖励，奖励所需资金列入税务部门年度预算，单项核定 C . C、奖励所需资金由案件的罚款支付 D . D、按举报人的要求进行奖励。

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• 关于员工的奖励，说法正确的是（）。

  A . 一般来说，对员工的奖励可分为物质奖励和精神奖励两种 B . 要把物质奖励与精神奖励有机结合起来，使两者相辅相成 C . 培训是精神奖励 D . 员工作出了成绩，符合奖励标准以后，管理者应该立即予以奖励 E . 对不同的员工要采用相同的奖励方式

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• 关于奖励制度说法正确的是（）

  A . 奖励制度要体现企业的目标 B . 物质奖励优于精神奖励 C . 现金奖励优于实物奖励 D . 个人奖励优于集体奖励 E . 强调及时奖励

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• 不考虑增值税等因素，下列关于奖励积分说法中，正确的有（）。

  A . A．企业在销售产品或提供劳务的同时授予客户奖励积分，应当将销售取得的货款或应收货款在本次商品销售或劳务提供产生的收入与奖励积分的公允价值之间进行分配 B . B．存在奖励积分的情况下，销售产品或提供劳务产生的收入等于取得的货款或应收货款扣除奖励积分公允价值的部分 C . C．在授予奖励积分时，其公允价值应该单独确认为收入 D . D．客户兑换奖励积分时，授予企业应将原计入递延收益的与所兑换积分相关的部分确认为收入

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• 关于公务员奖励制度，下列说法正确的有（）。

  A . 同一个国家行政机关不能同时给同一名公务员两种以上奖励 B . 不同的国家行政机关在不同的时间，可以给同一名国家公务员两种以上奖励 C . 不同的国家行政机关可以同时给同一名公务员两种以上奖励 D . 嘉奖是国家公务员奖励种类中最高的一种奖励 E . 口头表扬和通报表扬都不属于国家公务员奖励的范畴

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• 关于个人奖励计划的说法，正确的是（）。

  A . 个人奖励计划较易操作，易于沟通 B . 个人奖励计划降低了监督成本 C . 拉克收益分享计划是典型的个人奖励计划 D . 个人奖励计划可能会导致员工做有利于其获得报酬的事情 E . 个人奖励计划的缺点是容易导致优秀员工的流失

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• 下面关于农村部分计划生育家庭奖励扶助对象的条件说法不正确的是：（）

  A . A、本人及配偶均为农业户口或界定为农村居民户口 B . B、1933年1月1日以后出生、1973-2003年间没有违反计划生育法规和政策生育 C . C、现存一个子女或两个女孩或子女死亡现无子女 D . D、年满60周岁

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• 下列关于奖励系统的说法，正确的是（）。

  A . 奖励系统是确保执行能力的最后一项要素 B . 放在最后并不代表它最不重要 C . 如果其他系统中有重大缺陷，奖励系统是无法取得预期的效果 D . 是企业执行力保障系统的一部分

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• 关于行政奖励，下列说法中正确的有（）。

  A . 行政奖励是一种行政事实行为 B . 行政奖励具有强制执行力 C . 行政奖励的主体仅限于行政机关 D . 行政奖励既可以依申请，也可以依职权进行 E . 税务机关对符合纳税信用等级评定管理办法规定的甲企业授予A级纳税人的称号，此属于行政奖励

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• 关于激励和奖励机制的实施，下列说法正确的是（）。

  A . 企业在制定工作实施方面的决策时，允许员工参与其中 B . 应当尽可能使工作变得有趣，使员工有满足感 C . 将员工个人的努力融入团队和小组工作中，交流相互的观点并营造出相互支持的氛围 D . 确保激励结果与战略目标的实现相关联

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• 下列关于范县并收缴和没收假人民币对出纳人员奖励说法正确的有（）

  A . 发现10元以下面额的假币，每张奖励1元 B . 发现20元面额的假币，每张奖励2元 C . 发现50元大面额的假币，每张奖励5元 D . 发现100元大面额的假币，每张奖励10元

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• 关于科学奖励的层次性，哪种说法不正确？（）

  A . 科学奖励的层次性由多种因素决定，其中奖励范围对奖励声望影响较大 B . 获奖者个人声望也可以提高奖励的声望 C . 声望较低的科学奖励并没有实际意义

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• 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，下列关于员工奖励说法正确的有（）。

  A . 通报表扬以精神奖励为主，也可以进行物质奖励 B . 员工在一年内获得两次及以上相同类别表彰的，按就高原则进行物质奖励，不重复奖励 C . 国家及地方政府有关部门授予的各类荣誉称号，按照“谁授予、谁奖励”的原则，公司一般不再进行物质奖励 D . 公司表彰的荣誉称号包括劳动模范、先进工作者、技术能手等

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• 关于科学奖励系统，下列说法哪个不正确？（）

  A、科学奖励在本质上既是对科学家所做贡献，又是对科学家能力的承认 B、科学家对科学的追求和对承认的需求在本质上是一致的 C、科学家对承认的需求是越轨行为的直接原因 D、科学家相互交流、互换学术成果的目的在于获得承认

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• 关于员工的奖励，说法不正确的是（）。

  A . 一般来说，对员工的奖励可分为物质奖励和精神奖励两种 B . 要把物质奖励与精神奖励有机结合起来，使两者相辅相成 C . 员工作出了成绩，符合奖励标准以后，管理者应该立即予以奖励 D . 对不同的员工要采用相同的奖励方式

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• 下列关于风险监管员奖励措施说法正确的是（）。

  A . 连续三年被评为优秀的，月薪系数是1.8的调至2.0 B . 连续三年被评为优秀的，月薪系数是1.8的给予一定的物质奖励 C . 连续五年被评为优秀的，月薪系数是1.8的调至2.0 D . 连续五年被评为优秀的，月薪系数是1.8的给予一定的物质奖励

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• 关于团队奖励计划的说法，正确的是（）。

  A . 团队奖励计划在绩效考核标准的制定上比个人奖励计划简单 B . 团队奖励计划主要采用计件制和佣金制两种方式 C . 团队奖励计划有利于增强团队的凝聚力 D . 团队奖励计划的缺点是容易导致优秀员工的流失 E . 团队奖励计划奖励的是员工的集体绩效

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• 关于科学奖励系统 ,下列说法哪个不正确?

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• 教师在进行奖励时，下列不正确的做法是（)。

  A．对学生的奖励越多越好 B．奖励应使学生产生光荣感、幸福感、胜任感和进取心 C．学习上奖励的真正目的是应该奖励学生勤奋、认真、刻苦的学习态度 D．品德上的奖励是奖励他怎样做一个利他的人和怎样做一个不益于人民的人

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• 关于基于团队的奖励计划,下列说法正确的是（）

  A．当团队达到了某一特定目标后，团队中的每位成员都可以分享到团队所得的现金奖励 B．为激励员工的积极性,可采取平均分配奖金的方法 C．按贡献大小分配只会妨碍合作 D．如果班组目标没有实现但个人目标实现了也可获得奖金

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• 2、6.从自我决定论的视角看，以下关于幼儿外在奖励的说法正确的是（）

  A．外在奖励有任何时候都是必要的 B．在儿童有内在动机的前提下，外在奖励的引入会降低其内在动机 C．外在奖励完全是没有必要的 D．外在奖励不影响幼儿的内在动机

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• 关于订单节奏奖励说法正确的是（）

  A．当月签署的所有1月及以后资源订每单奖励500元。如签署的所有1月以前订单因延期下线或限制开票原因到1月及以后时每单奖励300元 B．当月签署的所有12月及以后资源订每单奖励500元。如签署的所有1月以前订单因延期下线或限制开票原因到1月及以后时每单奖励300元 C．以上奖励需满足订金达到10000元及以上且当月完成8个订单及以上时进行奖励。（后期如出现退单在当月绩效考核方案中扣除对应提奖佣金） D．以上奖励需满足订金达到10000元及以上且完成当月订单目标时进行奖励。（后期如出现退单在当月绩效考核方案中扣除对应提奖佣金）

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• 关于文明出租车表彰与奖励说法不正确的是（）

  A．物质奖励为主，精神奖励为辅 B．当年度驾驶员质量信誉考核加1 C．文明出租车数量达到全市平均比例的企业，当年度质量信誉考核加20分

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