医疗期从病休第一天开始累计计算，病休期间公休、假日和法定节日在内（）
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对调换新工种.病休重新上岗和采用新工艺.新技术.新设备的员工不用进行岗位安全操作培训可以直接上岗。
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病休期间，公休、假日和法定节日包括在内。
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柜员因公休、病休或出差、学习等原因原因短期内离岗，柜员号码应及时做（）处理。
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非因战因公连续病休超过（）个月的，从下月起停发工作性津贴至返回岗位的当月止
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以日计算期间的，从期间开始之日计算，期间届满的最后一日为法定节、假日的，以法定节假日后的第一日为期间届满的日期。（）
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期九个月的按（）个月内累计病休时间计算。
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教师如果病休超过6个月的时期，当年年度考核结果不合格者，当年不计算教龄。
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劳动者患病或非因工负伤，在病休期间，用人单位支付的病假工资不得低于当地最低工资的（）
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薛某大学毕业后，实际工作年限为5年，2012年10月1日在某上市公司工作已满2年，还有1年的合同期。如果从2012年10月25日起第一次病休，则薛某享受医疗期的时间段应是（）。
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医疗期三个月的按（）内累计病休时间计算。
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《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》对医疗期为十八个月和二十四个月的病休时间是如何规定的？
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在计算月平均人数时，遇到公休日和节假日的人数处理办法是（）。
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期为六个月的按（）个月内累计病休时间计算。
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老王已经从事工作12年，2011年4月1日老王加盟A公司，与公司签订3年期劳动合同，2013年8月1日因病无法从事工作，开始病休。则老王可以享受的医疗期为（）个月。
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李某在某公司的月工资为2000元，当地最低月工资标准为700元，张某因患病在家中病休。根据劳动合同法律制度的规定，在医疗期内，张某的病假工资不得低于（）元。
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病休期间，公休、假日和法定节日（）在内。
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病假复工的试工期限规定为：【选】连续病休三个月以上（含三个月）需复工者，试工期为；连续病休五个月以上（含五个月）需复工者，试工期为；连续病休一年以上需复工者，试工期为；试工期内旧病复发又需病休，前后假期应连续计算（）
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员工患病请病假需提供（）开具的《病休证明》
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下列对病休期限描述错误的是哪一项（）
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定期存款到期日如逢节假日，且取款网点节假日期间不营业，客户在节假日前一天支取，取款手续视同定期提前支取办理，利息按到期支取利率和存款实际天数计算（）
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凡发现借看病之机或在病休期间从事有报酬劳动或参与其他经营性活动者，按旷工处理（）
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《员工守则》，病假期间薪资计算：（含公休日）5天以内：病假日工资=满勤工资/30（）%
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公司按每人每月（）元的标准为在岗员工以及符合条件的离岗病休员工建立个人门诊 医疗补助限额，每年根据公司经营状况，决定是否调整补助标准
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员工出差期间包含公休日或法定节假日，但在公休日或法定节假日内未进行连续工作，则不计为加班（）