下列关于柔性管理和刚性管理的描述错误的是（）

相似题目

• 由于所谓“刺头”的特殊性和复杂性，领导者需要比一般的管理行为更加谨慎和更加小心，最基本的办法是坚持刚性管理和柔性管理的结合。

  A . 正确 B . 错误

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• 下列关于班级管理的描述，错误的是()

  A . A．班级管理是直线式发展的静态过程 B . B．班级管理内容主要有班级组织建设、班级制度管理、班级教学管理和班级活动管理 C . C．班级组织产生的根本原因是为了更有效地实施教学活动 D . D．班级管理的基本功能是调动班级成员的积极性共同建立良好班集体

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• 下列关于毒性中药管理的描述错误的是（）

  A . A.毒性中药收购、经营，由各级医药管理部门指定的药品经营单位负责 B . B.收购、经营、加工、使用毒性中药的单位必须建立健全保管、验收、领发、核对等制度 C . C.凡加工炮制毒性中药，可按各地炮制加工企业的操作规程进行，但毒性成分含量必须符合《中华人民共和国药典》规定 D . D.医疗单位供应和调配毒性中药，凭医师签名的正式处方。每次处方剂量不得超过2日极量 E . E.制备含毒性中药的制剂，必须严格执行制剂工艺操作规程，在本单位检验人员的监督下准确投料，并建立完整的制剂记录，保存5年备查

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• 实行柔性管理的企业员工分类中，与企业的产销规模没有直接关联，数量上具有较强刚性的是（）

  A . 核心员工 B . 一线外围员工 C . 二线外围员工 D . 外部员工

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• 下列关于系统管理的功能描述错误的是（）。

  A . 可以进行自动备份 B . 可以设置客户端超时等待的时间 C . 可以对操作员进行权限的维护 D . 可以建立新账套

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• 下列关于薪酬管理的描述错误的是（）。

  A、薪酬管理要在企业发展战略和经营规划的指导下进行 B、薪酬管理的目的在于提高员工的工作绩效 C、薪酬管理仅仅是及时、准确地给员工发放薪酬 D、薪酬管理涉及一系列决策,是一项非常复杂的活动

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• 关于献血场所管理，下列描述错误的是（）。

  A . 献血场所应有充足的设施，布局合理，能满足献血工作和献血者以及员工的健康和安全要求 B . 献血前征询和体格检查应对献血者的隐私和相关信息进行保密 C . 应具有处理献血不良反应的场所 D . 每个采血工作位应有独立的采血、留样、记录、贴标签的操作设施和缜密流程，消除导致献血者记录或标识差错的潜在因素 E . 急救设施应邻近采血室，以便应急

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• 下列关于生产组织的柔性，描述错误的是（）。

  A . 生产组织的柔性高低关系到企业对市场需求响应的快慢 B . 工厂设备柔性越高，适应性越广泛 C . 工厂设备柔性越高，出现实体性贬值的可能性越低 D . 工程设备柔性越高，可能带来的收益越高

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• 下列关于医学装备管理的描述，错误的是（）。

  A . 备管理是一个系统工程，其内容包括设备运动的总过程 B . 医学装备购置管理包括计划与选型、采购与供应等多个环节 C . 备安装、调试、使用、维修等属技术管理范畴 D . 有的医学辅助装备应由后勤部门管理和维护

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• 下列关于体弱儿管理方式的描述错误的是（）

  A . A、只有保健大夫才能对孩子进行干预 B . B、体弱儿都要登记在册 C . C、建立专案 D . D、增加监测次数 E . E、指导家长参与干预措施的实施

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• 关于柔性路面和刚性路面，下列说法正确的是（）。

  A . 柔性路面在荷载作用下产生的弯沉变形较大，路面结构抗拉强度较高 B . 刚性路面在车轮荷载作用下垂直变形较小 C . 刚性路面在车轮荷载作用下垂直变形极小 D . 传递到刚性路面地基上的单位压力要较柔性路面小的多 E . 传递到刚性路面地基上的单位压力要较柔性路面大的多

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• 关于会员卡管理，下列描述错误的是（）

  A . 除店长外，其他任何人不允许免费赠送会员卡给客人。 B . 客人如果遗失会员卡，需要酒店补办的，要及时与8008-998-998联系，告之会员客人的信息，并收取工本费20元人民币。 C . 会员贵宾卡售价20元，每张奖励3元；会员贵宾金卡售价198元，每张奖励20元；会员贵宾铂金卡每张售价398元，奖励40元。 D . 会员卡（贵宾卡、金卡、铂金卡）由前厅部负责发放和管理，总台员工在交接班时要清点会员卡张数和种类、号码，已出售的会员卡的数量、收入与电脑中的会员卡数量、收入是否一致，前厅经理要进行检查核对。

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• 关于管理的作用，下列描述中错误的是（ ）

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• 关于县级以上人民政府食品安全监督管理部门确定监督管理的重点、方式和频次，实施风险分级管理的根据，下列描述错误的是（）

  A．食品安全风险监测结果 B．风险评估结果 C．食品安全管理制度 D．食品安全状况

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• 运营安全管理手段可归纳为柔性调节手段和刚性调节手段两大类，其中奖励属于刚性调节手段。（)

  是 否

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• 建设（)是行政工作中运用量化工具的前提和必须，可以淡化“量化”的“刚性”，提高量化管理的柔性和准确性。

  A、优秀的行政组织文化 B、有效沟通 C、激励艺术 D、认同量化，取得共识

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• 关于刚性管理、柔性管理的理解，以下()是正确的。

  A．柔性管理的基础是组织权威，所依靠的主要是组织制度和职责权力 B．刚性管理中管理者的作用主要在于启发、引导和支持 C．柔性管理的基础则是基于员工对组织行为规范、规章制度的认知、理解与内化 D．柔性管理中管理者的作用主要在于命令、监督与控制

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• 管理方法根据管理活动所依据的（），从总体上可以分为刚性管理方法和柔性管理方法

  A．对管理对象人性的假设 B．管理对象性质的不同 C．管理对象需要层次的不同 D．管理者运用权力的不同

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• 下列关于完善的个案管理要求描述错误的是（)。

  A．A.个案健康档案 B．B.有资质和认证的糖尿病教育护士、个案管理师 C．C.单学科的个案管理团队 D．D.独立的空间 E．E.糖尿病教育/咨询付费

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• 关于组织结构的刚性与管理成本的关系，下列表述错误的是（）

  A．组织结构刚性将减少内部组织成本 B．组织结构的刚性将减少委托代理成本 C．组织结构的刚性将增加外部交易成本 D．组织结构的刚性将增加委托代理成本

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• 刚性管理与柔性管理都可能带来好的效果（）

  是 否

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• 没有刚性管理，柔性管理必然丧失其立足点；缺乏一定的柔性管理，刚性管理亦难以深入（）

  是 否

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