（）类票务事故由人力资源部根据总部《员工奖惩实施细则》，给予主要责任人、次要责任人和直接或间接管理者进行通报和处理。
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根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》，下列关于员工违反劳动纪律的奖惩说法正确的有（）。
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《国家电网公司员工奖惩规定》规定，公司总部员工奖惩工作办公室设在（），归口管理公司系统员工奖惩工作，负责拟订公司奖惩管理制度、执行公司奖惩决定等。
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根据《国家电网公司员工奖惩规定》，发生下列哪些行为依据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》应给予留用察看处分？（）
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根据《运营事业总部票务稽查管理办法》：以下属三类票务事故的是（）
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汇总各部门对票务违章行为的处理结果报组织与人力资源部，由组织与人力资源部实施具体考核与处理（）
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依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》，对责任单位问责，一般由上级对下级进行。对责任人问责，按干部员工管理权限开展。根据责任定性，上级可责成下级实施有关问责意见。涉及公司总部管理责任的，按照上级有关规定进行问责（）
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依据《国家电网公司供电服务奖惩规定》，公司和各级单位成立供电服务奖惩工作小组，在本单位员工奖惩领导小组的领导下开展工作。日常管理工作由总部营销部牵头负责。（）
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根据《运营事业总部票务管理系统录入和纸质报表填报实施细则》：录入系统车站营收日报时，“其它”栏录入何种情况涉及的金额（导致车站票款减少的情况以负数录入）（）
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根据《运营事业总部票务管理系统录入和纸质报表填报实施细则》：《现金交款单》由客运值班员或以上级别人员在票款、备用金、解行错款短款解行时填写，另须在交款单的“款项来源”或“备注栏”注明填写人、站名（）
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根据《运营事业总部票务收益安全监控系统管理实施细则》：以下关于票务收益安全监控系统使用的要求的描述，正确的是（）
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根据票务事故所导致的直接或间接损失大小，或由此造成对票务收益安全的危害程度或当事人的行为动机，由低至高划分为一类至（）类票务事故
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根据运营公司《安全奖惩管理办法》规定，发生责任一般事故 D 类及以上事故，由事故调查组依照事故性质及责任，于事发之日起（）日内提出处理建议，报运营公司安委会议定后按程序实施
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根据《运营事业总部票务收益安全监控系统管理实施细则》：严禁非工作原因查看监控录像或进行录像备份（拍照），工作需要使用时须履行保密职责，防止监控录像信息外传，发现外传事件将追究当事人及分管领导责任（）
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根据《运营事业总部票务管理系统录入和纸质报表填报实施细则》：车站每日的《现金交款单》随银行确认解行金额当日的报表上交经营管理部，且该单必须加盖“现金讫章”才有效（）
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根据《运营事业总部车站与银行打包返纳管理规定》：《硬币兑换清单》应由当班客运值班员、值班站长签章和加盖车站票务专用章（）
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根据《运营事业总部票务收益安全监控系统管理实施细则》：以下关于票务收益安全监控系统的设备功能的说法，正确的是（）
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根据《运营事业总部票务收益安全监控系统管理实施细则》：以下关于票务收益安全监控系统的权限管理的说法，正确的是（）
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根据《运营事业总部票务稽查管理办法》：以下属四类票务事故的是（）
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部门综合管理员于每月日前根据上月员工出勤情况校核考勤系统月度总工时，经各总部、生产公司审批后报组织与人力资源总部（）
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安全总部职责：、、、，查处票务事故（违章）（）
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在集团公司SAP-HR系统中，“奖惩级别”信息项维护时执行总部人力资源部（党组组织部）标准。如各类学会、协会等部门颁发的证书，总部人力资源部没有规定标准时，“奖惩级别”维护为（）
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根据《运营事业总部票务管理系统录入和纸质报表填报实施细则》：在办理团体优惠时，须在收款收据填写以下哪一项（）
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根据《运营事业总部票务运作规定》：若三、四类残疾人在付费区遗失纸票无法出站时，车站可按进站车站至本站的单程票票价五折优惠收取本次车程费，发售与车程费金额一致的纸票（）
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根据《运营事业总部员工劳动防护用品管理实施细则》:员工离司前，用人单位负责回收员工的__的劳保用品（不含低耗品）（）