关于劳动者的经济补偿金下列说法错误的是（）。

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• 阳光工程公司提出与公司员工李某解除合同，并经双方协商一致，解除了劳动合同。李某在该公司工作了2年4个月，解除合同前李某月工资2400元。李某要求公司经济补偿，而阳光公司认为是双方协商终止合同，不应当进行经济补偿。根据《劳动合同法》的规定，下列说法正确的是（ ）。

  A . 阳光公司无须给予李某任何经济补偿 B . 阳光公司应当给予李某6000元经济补偿 C . 阳光公司应当给予李某7200元经济补偿 D . 阳光公司应当给予李某5600元经济补偿

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• 下列关于国家征收农民集体所有土地补偿的规定，说法错误的是：

  A . 征收农民集体土地，需要按照被征收土地的原用途予以补偿 B . 征收耕地以外其他土地的补偿标准由省、自治区、直辖市规定 C . 被征收土地上的附着物和青苗的补偿标准，由市、县人民政府规定 D . 征收耕地应给予土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗的补偿费

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• 关于单位给予员工经济补偿的说法中错误的是（）

  A . 由单位单方向工作人员支付 B . 工作人员在解除聘用合同时自身没有过错 C . 对员工经济生活具有积极作用 D . 工作人员因自身的过错导致解除合同的也应支付经济补偿

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• 关于国家征收农民集体所有土地补偿的规定，下列说法错误的是（ ）

  A . 征收农民集体土地，需要按照被征收土地的原用途予以补偿 B . 征收耕地以外其他土地的补偿标准由省、自治区、直辖市规定 C . 被征收土地上的附着物和青苗的补偿标准，由市、县人民政府规定 D . 征收耕地应给予土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗补偿费

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• 下列关于国家助学贷款风险补偿金管理说法错误的是（　　）。

  A . 风险补偿金管理经办银行于每年9月底前，将上一年度（上年9月1日至当年8月31日）实际发放的国家助学贷款金额和违约率按照各高校进行统计汇总。经合作高校确认后填制“中央部门所属高校国家助学贷款贴息资金汇总表”上报分行 B . 分行按学校和经办银行汇总辖内上报信息后，在10个工作日内上报总行，由总行提交全国学生贷款管理中心 C . 全国学生贷款中心在收到经办行总行提交的“风险补偿金申请书”、“中央部门所属高校国家助学贷款贴息资金汇总表”、“中央部门所属高校国家助学贷款风险补偿确认书”后20个工作日内将对应的风险补偿金支付给贷款银行总行 D . 总行将风险补偿金划拨至各分行，各分行在收到总行下拨的风险补偿金的当日将其划入对应账户

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• 关于劳动者经济补偿的计算标准，下列说法错误的有（）。

  A . 经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入 B . 经济补偿的月工资按照劳动者基本工资计算 C . 劳动者在劳动合同解除或者终止前6个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算 D . 劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资 E . 劳动者工作超过12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资；不满12个月的，按12个月计算

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• 关于劳动者的经济补偿金下列说法错误的是（）。

  A . A、用人单位拒不为劳动者缴纳社会保险费的情况下解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金 B . B、用人单位在未订立书面合同，但已经形成劳动关系情况下提前30日提出终止劳动关系的，也应发给劳动者经济补偿金 C . C、因用人单位解散，或者被依法撤销、宣告破产，或者因其他原因终止的，应发给劳动者经济补偿金 D . D、当事人约定的经济补偿金超过法律规定的标准的，约定无效

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• 关于自然补偿，下列说法错误的是（）。

  A . 一般采用L型、Z型及空间立体弯型三种类型作为自然补偿器 B . 自然补偿是利用管道敷设上的自然弯曲管段来吸收管道的热伸长变形 C . 自然补偿的缺点是管道变形时产生横向位移 D . 当弯管转角大于150°时，用L型作自然补偿

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• 下列关于国家助学贷款风险补偿金管理的说法，错误的是（　）。

  A . 经办银行于每年9月底前，将上一年度(上年9月1日至当年8月31日)实际发放的国家助学贷款金额和违约率按照各高校进行统计汇总。经合作高校确认后填制“中央部门所属高校国家助学贷款贴息资金汇总表”上报分行 B . 分行按学校和经办银行汇总辖内上报信息后，在10个工作日内上报总行，由总行提交全国学生贷款管理中心 C . 全国学生贷款中心在收到经办行总行提交的“风险补偿金申请书”、“中央部门所属高校国家助学贷款贴息资金汇总表”、“中央部门所属高校国家助学贷款风险补偿确认书”后20个工作日内将对应的风险补偿金支付给贷款银行总行 D . 总行将风险补偿金划拨至各分行，各分行在收到总行下拨的风险补偿金的当日将其划入对应账户

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• 在劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，用人单位逾期不支付的，可以责令用人单位向劳动者加付赔偿金，下列标准为错误的是（）

  A . 30%以上80%以下 B . 50%以上100%以下 C . 50%以上150%以下 D . 100%以上150%以下

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• 某公司销售部经理小马的劳动合同将于下月30日期满。公司管理层已研究确定与小马续订劳动合同。但一周前小马却向公司提出解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。小马提出解除劳动合同的理由是，担心劳动合同终止无法获得公司支付的经济补偿。公司经研究，认为小马解除劳动合同的理由不成立，要求小马继续履行劳动合同，但小马明确表示拒绝。小马要求公司按其在公司工作的年限，每满一个月支付一个月工资的经济补偿。公司则认为，小马在公司工作年限不足5年，不属于应支付经济补偿的范围。关于劳动合同终止的经济补偿的说法，正确的是()。

  A . A.因用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同，用人单位不给予劳动者经济补偿 B . 劳动合同期满，劳动者同意与用人单位续订劳动合同，用人单位应给予劳动者经济补偿 C . 因用人单位决定提前解散而终止劳动合同，用人单位不给予劳动者经济补偿 D . 以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止，用人单位应给予劳动者经济补偿

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• 下列关于悬挂装置、随行电缆、补偿装置说法错误的是（）

  A . 绳头组合必须安全可靠 B . 钢丝绳允许有一个死弯 C . 当轿厢悬挂在两根钢丝绳或链条上，且其中一根钢丝绳或链条发生异常相对伸长时，为此装设的电气安全开关应动作可靠 D . 随行电缆在运行中应避免与井道内其他部件干涉。

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• 下列关于燃气管道补偿器安装的说法，错误的是（）。

  A . 安装在阀门的下侧 B . 安装在架空管道上 C . 应便于阀门的拆卸和检修 D . 填料补偿器支座导向应防止运行时自由伸缩

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• 阳光工程公司提出同公司员工李某解除合同，并经双方协商一致，解除了劳动合同。李某在该公司工作了2年4个月，解除合同前李某月工资2400元。李某要求公司经济补偿，而阳光公司认为是双方协商终止合同，不应当进行经济补偿。根据《劳动法》的规定，下列说法正确的是（）。

  A . 阳光公司无需给予李某任何经济补偿 B . 阳光公司应当给予李某6000元经济补偿 C . 阳光公司应当给予李某7200元经济补偿 D . 阳光公司应当给予李某5600元经济补偿

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• 关于设备磨损补偿方案，下列说法错误的是（）。

  A . A．对于陈旧落后的设备，应当用较先进的设备尽早替代 B . B．对整机性能尚可，个别技术经济指标落后的设备，应加以改造和现代化改装 C . C．最好的方案是有形磨损期与无形磨损期相互接近 D . D．最不可取是当设备需要进行大修理时，恰好到了更换的时刻

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• 下列有关劳动合同解除和经济补偿的说法正确的是：（）

  A . 如用人单位生产经营发生严重困难而经济性裁员的，无须向劳动者经济补偿 B . 在经济性裁员时，与本单位订立无固定期限劳动合同的劳动者应当优先留用 C . 在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的劳动者，即使严重违反用人单位的规章制度，依据劳动法的规定，用人单位也不应当与其解除劳动合同 D . 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同

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• 下列关于成本补偿合同的说法错误的是（）

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• 关于劳动合同法中的经济补偿制度，下列说法不正确的是：

  A.劳动者因嫌薪酬太低而主动提出辞职的，可以向用人单位主张经济补偿 B.劳动者以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同的，可以向用人单位主张经济补偿 C.用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，应当向劳动者支付经济补偿 D.用人单位以额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿

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• 下列关于经济补偿标准与劳动者在本单位年限之间的关系的说法正确的有（）

  A．每满2年支付1个月的工资 B．每满1年支付1个月的工资 C．6个月以上不满1年的，按1年计算 D．不满6个月的，向劳动者支付半个月的工资

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• 下列关于劳动合同经济补偿的说法，错误的是（）

  A．某设备安装公司向职工李某提出并协商一致解除劳动合同，李某有权获得经济补偿 B．公司未依法为职工陈某缴社会保险费，陈某可以单方面解除劳动合同，且有权获得经济补偿 C．王某与公司的固定期限劳动合同到期后，公司通知王某不再续签，公司无需给王某支付经济补偿 D．陆某患病，在医疗期结束后不能从事原工作和另行安排的工作，用人单位可以解除劳动合同，并应当支付经济补偿

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• 甲因单位未依法为其缴纳社会保险，而提出解除劳动合同。关于经济补偿金，下列说法正确的是（）

  A．如甲在单位已工作八年，单位应向其支付八个月的工资作为经济补偿 B．如甲在单位已工作八个月，单位应向其支付半个月的工资作为经济补偿 C．如甲在单位已工作一年零五个月，单位应向其支付一个月的工资作为经济补偿 D．经济补偿金按甲的应得工资计算，包括奖金、津贴、补贴等货币性收入

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