按照企业发展的进程，在企业制度的历史上，先是有单人业主制、合伙制等自然人企业。

相似题目

• 根据企业所得税法律制度的规定，企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，按照支付给上述人员工资的（）加计扣除。

  A . 10% B . 20% C . 50％ D . 100%

  查看最佳答案

• 业银行应按照本行并购贷款业务发展策略，分别按单个借款人、企业集团、行业类别对并购贷款集中度建立相应的限额控制体系。（）

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 按照企业价值观的发展历史来看，可以将企业价值观分为（）、（）和（）。

  A . 企业社会互利价值观 B . 股东财富最大化价值观 C . 经营管理价值观 D . 最大利润价值观

  查看最佳答案

• 按照领导的历史发展进程，领导可以划分为几种类型？

  查看最佳答案

• 马克思主义关于人的全面发展学说，认为从历史发展的进程来看，人的发展受到社会制度的制约。

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 企业战略是指企业在市场经济竞争激烈的环境中，在总结历史经验、调查现状、预测未来的基础上，为谋求生存和发展而作出的()的谋划。

  A . 全局性、指导性 B . 全局性、科学性 C . 长远性、全局性 D . 长远性、指导性

  查看最佳答案

• 历史方法是按照事物的自然进程来揭示事物发展规律的方法。

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 在企业制度的历史上，按照企业发展的进程，先有（）

  A . 自然人企业 B . 法人企业 C . 股份制企业 D . 私人企业

  查看最佳答案

• 企业战略是指企业在市场经济竞争激烈的环境中，在总结历史经验、调查现状、预测未来的基础上，为谋求生存和发展而做出的（）的谋划。

  A . 指导性、激励性 B . 科学性、民主性 C . 长远性、全局性 D . 局部性、竞争性

  查看最佳答案

• 某家电生产企业，近几年随着业务的迅速发展，企业的经济实力有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上调整公司的薪酬制度。该公司为了设计符合企业发展的薪酬体系应当首先进行（）。

  A . A.工作评价 B . B.确定薪酬水平 C . C.薪酬调查 D . D.明确企业基本现状及战略目标

  查看最佳答案

• 西方发达国家企业并购历史发展进程中的第三次并购浪潮以（）特征。

  A . 横向并购 B . 纵向并购 C . 混合并购 D . 跨国并购

  查看最佳答案

• 某家电生产企业，近几年随着业务的迅速发展，企业的经济实力有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上调整公司的薪酬制度。由于薪酬制度的调整，可能会出现“红圈职位”，对于这样的职位正确的做法有（）。

  A . A.降低员工的原有薪酬 B . B.保留原有薪酬，低于原来的部分采用津贴或保留工资的形式处理 C . C.对其进行培训，并调整到与现行薪酬相适应的职位上去 D . D.可通过增加工作职责和工作内容，以使其与新的薪酬水平相对应

  查看最佳答案

• 某家电生产企业，近几年随着业务的迅速发展，企业的经济实力有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上调整公司的薪酬制度。薪酬对员工和企业有着不同的作用，其中对员工的作用体现在（）。

  A . A.基本生活保障 B . B.个人价值体现 C . C.支持企业变革 D . D.心理激励功能

  查看最佳答案

• 在员工福利的初建阶段，企业年金问世为员工福利增添了重要内容。对此陈述正确的有（）：①企业年金制度是由企业承担全部或部分资金责任建立员工退休基金为员工维持退休后的基本生活需要的制度；②企业年金在西方发达国家有100多年的历史；③保险公司进入退休金业务对私人退休金计划发展有积极意义；④团体保险一开始就以员工福利计划为主要经营方向，该业务的出现对员工福利的发展具有推动作用；⑤历经近百年的发展后，团体保险与员工福利计划之间，已形成了十分密切的关系。

  A . ①②③④ B . ①③④⑤ C . ②③④⑤ D . ①②③④⑤

  查看最佳答案

• 清代广东罗定山区“凡一炉场环而居三百家，司炉者二百余人，掘铁矿者三百余，汲者、烧炭者二百余，驮者牛二百头，载者舟五十艘”。从材料可以得到的准确历史信息有（）①罗定山区的冶铁工场规模很大②冶铁业发展带动人口聚居情况的出现③冶铁业带动了相关产业的发展④这是一家采用了雇工经营的新式企业

  A . A.①②③ B . B.①②④ C . C.①③④ D . D.①②③④

  查看最佳答案

• 面对新形势新任务，要解决发展进程中的各种难题，必须在新的历史起点上（）

  查看最佳答案

• 按照企业发展的进程，在企业制度的历史上先有（）。

  查看最佳答案

• 按照企业发展的进程,在企业制度的历史上,下列哪种经济组织出现最晚?( )

  查看最佳答案

• 按照企业发展的进程,在企业制度的历史上,最先出现的是股份制企业。( )

  查看最佳答案

• 在企业制度的历史上，按照企业发展的进程，先有（）。

  查看最佳答案

• 在员工福利的初建阶段，企业年金问世为员工福利增添了重要内容。对此陈述正确的有()：①企业年金制度是由企业承担全部或部分资金责任建立员工退休基金为员工维持退休后的基本生活需要的制度;②企业年金在西方发达国家有100多年的历史;③保险公司进入退休金业务对私人退休金计划发展有积极意义;④团体保险一开始就以员工福利计划为主要经营方向，该业务的出现对员工福利的发展具有推动作用;⑤历经近百年的发展后，团体保险与员工福利计划之间，已形成了十分密切的关系。

  A．①②③④ B．①③④⑤ C．②③④⑤ D．①②③④⑤

  查看最佳答案

• 近几年随着业务的迅速发展，某机械设备制造企业的经济实力有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上调整公司的薪酬制度。分析该企业的发展战略，下列说法中正确的是（）

  A．该企业属于处于成长战略下的企业 B．其指导思想是将企业的经营业绩与员工收入挂钩 C．从长期来讲，可以实行奖金或股票选择权等计划，使员工得到较为丰厚的回报 D．强调企业与员工共担风险，共享收益

  查看最佳答案

• 23、必须明确，不管什么样的历史人物，在历史上发挥什么样的作用，都要受到社会发展（）的制约，而不能决定和改变历史发展的总进程和总方向。

  A．无产阶级领袖 B．唯心主义理论 C．主观理论 D．客观规律

  查看最佳答案

• HS是一家具有60多年历史的大型国有制造企业，主营业务为工程机械产品制造，人员规模2000余人，主要面对华北和西北市场。由于中国工程机械市场在2001年爆发性增长，企业销售规模增长迅速，在2002到2005年之间，销售收入从16亿增长到30亿左右，成为行业内领先品牌。然而，在风光的销售业绩的背后，是企业内部的管理问题，其中最突出的就是薪酬问题。该企业目前有几种适用于不同类型岗位的工资制度。例如，(1)职能部门采用的是以岗位工资为主导的工资制度，即在每月发放的工资中，岗位工资约占80%，绩效工资占20%左右;(2)技术部门实行的是组合工资制，它由基本工资、岗位工资和项目奖金三部分组成;(3)车间工人采用的是计件工资加奖金的工资制度。随着企业发展，高学历、高素质的员工越来越多，企业对产品研发、市场销售人员以及一线的生产工人的操作技能和专业能力要求越来越高。于是，分管人力资源管理工作的副总经理张彬先生开始关注工资制度的改革问题，并考虑在企业推行技能工资制度的可能性，试图通过构建技能和能力工资体系，调动员工提升个人能力素质的主动性，从而促进学习型组织的建立。请结合本案例，说明金业推行技能工资制应当注意哪些问题？

  查看最佳答案