工种是根据劳动管理的需要，按照（）、工艺技术得特征、或者服务活动得特点而划分的工作种类。
相似题目
-
劳动防护用品的配备，应按照（）的原则，由用人单位为作业工种配备。
-
（）是根据劳动管理的需要，按照生产劳动性质、工艺技术的特征或服务活动的特点而划分的员工的工作种类。
-
工种是根据（）的需要，按照生产劳动的性质、工艺技术的特征或服务活动的特点而划分的员工的工作种类。
-
工种是根据劳动管理的需要，按照生产劳动的性质、工艺技术的特征或服务活动的特点而划分的工作种类。
-
《劳动法》规定，从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。
-
从事技术工种的劳动者上岗前必须经过培训是（）的规定
-
工种是根据劳动管理的需要，按照生产劳动的性质、工艺技术的特征或服务活动的特点而划分的工作种类，下面不属于工种的是（）。
-
工种是根据劳动管理的需要，按照生产劳动的性质、工艺技术的特征或者服务活动的特点而划分的（）。
-
不同工种的实际劳动条件与生产环境是配备安全卫生防护用品的（）根据。
-
供电系统各单位应按照（）的原则，统筹考虑工种、工序、班次、作业、区域、生产任务、工艺流程、管理幅度和管理难度等因素，科学合理设置工区、班组（以下统称班组），满足现场安全生产需要。
-
工种划分的（）是为了适应社会经济发展、技术进步和加强劳动管理的客观需要。
-
发放职工个人防护用品应该根据企业安全生产、防止职业性伤害的需要，按照不同工种、不同（）发放不同个人防护用品。
-
工种是机关、团体、企事业等根据管理、工作、生产等实际需要而设置的工作位置。
-
用人单位因特殊需要招用技术性较强，但当地培训机构尚未培训的技术工种人员，经劳动保障行政部门批准后，（），达到相应职业技能要求后再上岗
-
一般是按照主要工种、材料、施工工艺、设备类别等进行划分的是（）
-
根据劳动和社会保障部《招用技术工种从业人员规定》，出版物发行员属于技术工种，国家实行先培训后上岗的就业制度。
-
《招用技术工种从业人员的规定》的规范对象主要是（）就业的劳动者。
-
从事技术工种的劳动者上岗前必须经过（）。
-
从事技术工种的劳动者，上岗前不必经过培训。（)
-
特种人员不需要熟知本岗位及工种的安全技术操作规程，严格按照相关规程进行操作（）
-
案例二十二：某项目部组织开展特种作业人员安全教育培训，涉及的培训内容有特种作业人员管理规定、特种作业工种操作规程等。请根据背景资料，回答下列问题。《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，特种作业操作证需要复审的，应当在期满前（）日内，由申请人或者申请人的用人单位向原考核发证机关或从业所在地考核发证机关提出申请
-
承包商在施工过程中不得擅自更换工程技术管理人员、安全管理人员以及关系到施工安全及质量的特殊工种人员，特殊情况需要换人时须征得（）的同意。
-
（）是根据企业内部劳动分工与协作的需要，按照工艺要求或不同劳动而划分的基本作业单位
-
劳动法没有要求从事技术工种的劳动者上岗前必须经过培训（）