以下人员招聘的程序排序正确的是（）。①确立招聘渠道②工作评估③组建招聘小组④制定招聘计划⑤甄别录用

以下的招聘渠道不属于内部招聘的是（）

A . A、网络招聘 B . B、内部晋升 C . C、人员重聘 D . D、员工自荐

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以下对工商所执法办案一般程序排序正确的是（） ①调查取证； ②告知； ③立案； ④行政处罚决定； ⑤听证； ⑥核审。

A . ①②③④⑤⑥ B . ③①⑥②⑤④ C . ①③⑥②④⑤ D . ③①④⑥⑤②

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选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招聘方法;②分析潜在应聘人员的特点;③确定适合的招聘来源;④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是()

A . ④③②① B . ①④②③ C . ②④③① D . ④②③①

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外部招聘是根据一定的标准和程序，从企业外部的众多候选人中选拔符合空缺岗位工作要求的人员，这种招聘方法有众多优点（） ①被聘者没有“心理包袱” ②有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系 ③能够为企业带来新鲜空气 ④受到内部员工的欢迎和支持

A . ①②③④ B . ①②③ C . ①②④ D . ①③④

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制定招聘规划时，在确定好招聘的人数和岗位之后，排序正确的是（）。 ①选择招聘的方式和渠道； ②制招聘预算； ③发布招聘信息； ④确定招聘时间

A . ①②③④ B . ④①②③ C . ②①④③ D . ①④③②

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以下属于事业单位公开招聘工作人员按照程序的是（）。

A . 制定公开招聘方案 B . 公布招聘岗位、资格条件等招聘信息 C . 审查应聘人员资格条件 D . 考试、考察

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选择招聘渠道的主要步骤有：①选择合适的招聘方法②分析潜在应聘人员的特点③确定适合的招聘来源④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是（）

A . ④③②① B . ①④②③ C . ②④③① D . ④②③①

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现阶段毕业生基本就业渠道有哪些（） ①招聘会 ②网络平台招聘 ③通过熟人介绍或社会关系 ④通过中介服务机构介绍

A . ①②④ B . ①②③ C . ②③④ D . ①②③④

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人员招聘的程序以下哪些是错误的：（）。

A . 制定招聘计划；组建招聘小组；确立招聘渠道，发布招聘信息；甄别录用 B . 组建招聘小组；制定招聘计划；确立招聘渠道，发布招聘信息；甄别录用 C . 制定招聘计划；确立招聘渠道；组建招聘小组，发布招聘信息；甄别录用 D . 制定招聘计划；组建招聘小组；甄别录用，发布招聘信息；发布招聘信息

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授信工作的一般程序是： ①授信调查（评估） ②授信实施 ③授信审查 ④信用收回 ⑤客户申请与受理 ⑥授信审议与审批 ⑦授信后管理（问题授信管理） ⑧（报备）以下排序正确的是：（）。

A . ①⑤②③⑧④⑥⑦ B . ⑤①③⑥⑧②⑦④ C . ⑥①⑧②③④⑤⑦ D . ①③④⑤⑥⑦②⑧

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下列有关寿险公司营销人员招募的陈述中，正确的是（）。 ①营销人员招募是营销管理工作的第一个环节，基本的招募流程为：招聘计划制定-招聘组织实施-人员甄选-岗前培训-试用期考察-正式录用 ②根据招募利益机制的不同，可将寿险公司的人员招募分为“人际链”招募和“非人际链”招募 ③个人代理人渠道和团险渠道采用了一种基于“人际链”的招募机制 ④在采取员工制的银保渠道、网络渠道以及电话销售渠道中，采用“非人际链”招募

A . ①②③ B . ①②④ C . ②③④ D . ①②③④

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企业的外部招聘是指根据一定的标准和程序，从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。外部招聘的方法是根据外部来源不同区分的。人员招聘分为内部招聘和外部招聘，以下哪些属于外部招聘的内容（）。

A . 工作竞标 B . 广告招聘 C . 员工推荐 D . 校园招聘 E . 猎头公司

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图纸会审的一般程序排序正确的是（）。 ①会审 ②初审 ③综合会审 ④图纸学习

A . ①②③④ B . ②④③① C . ④②①③ D . ④②③①

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某寿险公司需从外部招募有工作经验的人员，可以利用的招募渠道有（）。 ①广告招募 ②校园招募 ③内部员工推荐 ④公共就业服务机构 ⑤劳务派遣机构 ⑥人才招聘会

A . ①②③④⑤ B . ①②③⑤⑥ C . ①③④⑤⑥ D . ②③④⑤⑥

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以下三项是批判性思维5步法中“收集相应信息”的重要程序，选项中排序正确的是（） ①制定相应的策略②明确收集信息的来源③把信息进行归纳、分类和编辑