管理过程中最稀有的资源是（）。

相似题目

• 全过程的质量管理中最重要的过程是（）过程。

  A . A、设计和制造 B . B、设计 C . C、制造 D . D、制造与检验

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• 管理学家德鲁克认为（）是事业最基本、最稀有、最昂贵且最易消逝的资源。

  A . A、管理技能 B . B、管理者 C . C、管理方法 D . D、管理知识

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• 管理资源中最重要的资源是（）

  A . 人力资源 B . 物力资源 C . 财力资源 D . 时间资源 E . 信息资源

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• 在分配稀有卫生资源时，不应该坚持的是（）

  A . 个人的实际需要 B . 个人之间的平均分配 C . 个人的支付能力 D . 个人的实际工作能力 E . 个人对社会的贡献

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• 区域经济学是“研究为人们所忽视的经济空间秩序，研究稀有资源的地理分布的科学”。这是（）的观点。

  A . 杜贝 B . 诺斯 C . 程必定 D . 陈栋生

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• 在质量管理所需的所有资源中最根本的资源是人力资源。

  A . 正确 B . 错误

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• 对于比较集中的濒危树种、稀有树种的遗传资源采用的保存方式应该是（）。

  A . 本地保存 B . 异地保存 C . 大量种植 D . 设备保存

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• 在咨询过程中，咨询师能带进咨询关系中最有意义的资源是（）

  A . 咨询师本人 B . 良好的咨询关系 C . 精通的咨询技术 D . 丰富的咨询经验

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• 稀有卫生资源分配的医学标准不包括（）

  A . 血缘亲疏 B . 是否利于医学科技进步 C . 引起并发症的可能性 D . 病人的心理素质 E . 病人全身抗体的强弱

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• 稀有资源原则

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• 在价值创造过程中，人力资源总是处于主动地位，是劳动过程中最积极、最活跃的因素，这一点体现了人力资源的（）。

  A . 能动性 B . 时效性 C . 社会性 D . 可变性

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• 人员招聘和录用工作是建立在人力资源（）的基础之上的，是人力资源管理中最基础的工作

  A . A.岗位设计 B . B.工作描述 C . C.工作说明 D . D.规划和工作分析

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• 职业生涯管理中最关键的过程是（）。

  A . 职业生涯规划 B . 职业生涯发展 C . 管理层继任规划 D . 招募

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• 现代人力资源管理中，“以人为本”的理念是指把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素。

  A . 正确 B . 错误

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• 在质量管理所需的所有资源中最根本的资源是：（）

  A . 检测技术 B . 设备 C . 专业技能 D . 人力资源 E . 质量管理体系文件

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• 稀有卫生资源分配的社会标准不包括（）。

  A . 病人的年龄 B . 病人的心理素质 C . 病人的经济支付能力 D . 病人的社会价值 E . 是否利于医学科技进步

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• 创业过程所有资源中最核心的资源是：（）

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• 有工业“黄金”之称，已探明在我国的储量占世界1/4左右的稀有资源是（)。

  A．钨金 B．云母石 C．稀土 D．锡矿

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• 学校管理中最宝贵、最核心、最重要的资源是()。

  A．人 B．财 C．物 D．时间

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• 某地发现稀有金属资源,对于该稀有金属资源开发的实施许可,行政机关应当通过__等公平竞争的方式作出决定。但是,法律、行政法规另有规定的,依照其规定（）

  A．领导集体研究 B．行政申请人的资质等级 C．招标 D．群众评议

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• 人力资源管理中最重要的管理是

  A．绩效管理 B．薪酬管理 C．劳动关系管理 D．人员招聘

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• 网络管理的资源除了网络资源包含内容外,还包括_________;它是网络管理中最具有灵活性,也是最难管理的对象

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• 7、伟晶岩分带中最主要的赋矿有利部位是中间带、内核、____，常产出锂辉石、稀土元素、稀有金属及绿柱石、水晶及黄玉等宝石矿床。

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