职工被诊断为职业病后，应该（）
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职工发生事故伤害或者被诊断为职业病，所在单位应当（）向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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被确诊患有职业病的职工，职业病诊断机构应发给其《职业病诊断证明书》，并享受国家规定的（）。
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被确诊患有职业病的职工，职业病诊断机构应发给其职业病诊断证明书，并享受国家规定的（）。
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根据《工伤保险条例》的规定，某职工按照职业病防治法规定被诊断为职业病，其所在单位应当自被诊断为职业病之日起15日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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根据《工伤保险条例》的规定，职工被诊断为职业病，所在单位应当自被诊断为职业病之日起（）内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后应（）。
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职工发生工伤事故伤害或者被诊断为职业病后，其医疗费用由谁支付（）
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职工发生工伤事故伤害或者被诊断为职业病后，用人单位应当在（）日内向区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后该怎么办（）
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职工受到事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，用人单位的义务有（）。
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据我国相关规定，职工被诊断为职业病的，其所在单位向统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请的期限，自职工被诊断为职业病之日起（）
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职工发生事故伤害被诊断为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起（）内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请
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被确诊患有职业病的职工，职业病诊断机构应发给其《职业病诊断证明书》，申请工伤等级鉴定后，可以享受国家规定的（）
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职工受到事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，用人单位的义务有及时救治受伤职工、及时进行工伤认定申请、支付应由用人单位支付的相关费用。
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被确诊职业病的职工，职业病诊断机构应发给其《职业病诊断证明书》，并享受国家规定的（）
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根据《工伤保险条例》的规定，某职工按照职业病防治法规定被诊断为职业病，其所在单位应当被诊断为职业病之日起15日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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职工被诊断为职业病的，应该（）。
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职工应该到哪种医疗卫生机构进行职业病诊断（）
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职工被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自诊断、鉴定为职业病之日起（）日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应在自事故伤害发生之日或者诊断、鉴定为职业病（）日内，提出工伤认定申请。
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根据《工伤保险条例》的规定，用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属在被诊断为职业病之日起12月内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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【单选题】职工应该到（）医疗卫生机构进行职业病诊断。
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《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规规定被诊断、签订为职业病，通常所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区()行政部门提出工伤认定申请。
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职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后还怎么办？
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