退休养老金发放规定每月（）号前必须到达退休人员账户。

企事业离退休人员基本养老金的社会化发放属于社会保障服务范畴。

2016年10月，吴先生年满60岁，从某国企退休。吴先生拥有35年的工龄，退休前每月收入为6000元，当地社会平均收入为2000元，退休时国家基本养老金个人账户积累总额54000元，过渡性养老金政策为工龄X5元。吴先生参加了企业养老金计划，供款15年，个人供款是个人当期收入的5％，企业实行对等缴费，理财投资回报率为4％。吴先生退休后第一年生活成本5万元，退休后预期寿命为18年。吴先生个人账户月养老金为（）元。

资源枯竭矿山破产终结后，离退休人员转由（）管理机构发放养老金和管理，所需经费由中央财政负担。

对于在新的养老保险制度实施前参加工作、实施后退休而且个人缴费年限累计满15年的退休人员，退休后会发放（）。①过渡性养老金；②基础养老金；③个人账户养老金。

2016年10月，吴先生年满60岁，从某国企退休。吴先生拥有35年的工龄，退休前每月收入为6000元，当地社会平均收入为2000元，退休时国家基本养老金个人账户积累总额54000元，过渡性养老金政策为工龄X5元。吴先生参加了企业养老金计划，供款15年，个人供款是个人当期收入的5％，企业实行对等缴费，理财投资回报率为4％。吴先生退休后第一年生活成本5万元，退休后预期寿命为18年。吴先生每月的过渡性养老金为（）元。

（）企业退休人员社会化管理服务是指职工办理离退休手续后，其养老金实行社会化发放。

本人在长沙某单位已经工作10年，每月都是按照规定缴纳养老保险费用，我想知道我退休可以申领养老金吗？必须满足什么条件？

已经办理退休手续，不知养老金什么时候发放？每月多少号到账？

企业退休人员统筹项目外养老金，由企业继续按有关政策发放。（）

养老金社会化发放是指企业和职工个人按规定参加基本养老保险并向社会保险经办机构足额缴纳基本养老保险费后，企业离退休人员的养老金发放工作也从企业转向（）。

落实企业退休人员社会保险待遇是要配合（）做好确保养老金按时足额发放工作。

生活在哈尔滨的老张今年退休，哈尔滨上年度职工月平均工资为1800元，则老张每月可发放基础养老金（）元。

按规定，我国职工退休时不论缴纳养老保险费多少，发放基础养老金的比例都是按退休时社会平均工资的（）

豫老社养老〔2007〕36号文件规定，河南省企业离退休人员因病或非因公死亡，一次性抚恤金发放标准为以生前最后一个月领取的基本养老金或基本离休费为基数，一次性发放多少月。

企业退休人员实行社会化管理服务，其养老金要实行（）发放

共用题干2008年10月，吴先生年满60岁，从某国企退休。吴先生拥有35年的工龄，退休前每月收入为6000元，当地社会平均收入为2000元，退休时国家基本养老金个人账户积累总额54000元，过渡性养老金政策即工龄*5元。吴先生参加了企业养老金计划，供款15年，个人供款是个人当期收入的5%，企业实行对等缴费，理财投资回报率为4%。吴先生退休后第一年生活成本5万元，退休后预期寿命为18年。根据案例九回

医疗保险缴费年限的计算：参保人员到达国家规定的退休年龄时，享受退休人员基本医疗保险待遇的最低缴费年限（含视同缴费年限）男必须满年，女满年（）

有线移动指纹认证设备可查询离退休人员基本信息及养老金调待及发放情况。此题为判断题(对，错)。

《中国人民银行关于加强支付结算管理防范新型违法犯罪有关事项的通知》规定，商业银行免收社会保险经办机构和本行签约开立的个人基本养老金（含退休金)账户每月前2笔且每笔不超过（)的本行异地（含本行柜台和ATM)取现手续费。

“内退”职工应享受什么待遇？ 李某，男，1946年出生，某市一家大型化工厂职工。2002年该厂由于生产经营困难，经济效益滑坡，决定对职工进行分流安置。经厂办公会研究，确定了三种方案：一是距离法定退休年龄不到5年的，退出岗位休养；二是厂内待岗；三是享受失业保险待遇。李某按照第一种方案，办理了“内退”手续，每月从单位领取550元人民币。李某“内退”后，每月领取的费用可以维持日常基本生活，起初还感满意。不久，同厂比自己小6岁的女职工张某办理了退休手续，张某每月领取的“退休金”不但比自己高200多元，而且每月是到银行而不是到厂里领取，经向张某询问，得知张某的退休金是由区社会保险事业管理中心(以下简称区社保中心)通过银行发放的。李某觉得大为不公，自己比张某多工作了6年，同样都是退休，怎么相差这么多呢？李某向区社保中心提出书面请求，要求自己的“退休金”也由该中心发放，并重新核定自己的“退休金”标准。区社保中心接到李某的请求后，当即告知，张某达到了国家法定退休条件，正式办理了退休手续，享受的是国家规定的退休金待遇，其养老金依法由社保中心实行社会化发放。而李某尚未达到国家法定退休条件，办理的是单位内部退养，领取的是生活费而非养老金，李某的生活费发放与社保中心无关。李某不服，向人民法院提起行政诉讼，法院审查后认为：区社保中心审核发放养老金是行政行为，李某起诉的内容实际上是职工与用人单位之间的纠纷，因用人单位支付的生活费发生争议，应先向劳动争议仲裁委员会申诉。李某又向区劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会审理后裁决，单位支付的生活费符合当地规定的标准，对李某的请求不予支持。

对于在新的养老保险制度实施前参加工作、实施后退休而且个人缴费年限累计满15年的退休人员，退休后会发放（）

到达法定退休年龄但缴费年限累计不满（）年的人员，不发给基础养老金

计算题： 王先生1988年11月参加工作，1998年当地开始实施养老保险改革，王先生于当年11月参加社会保险。2018年，王先生年满60周岁（计发月数139），办理了退休手续。2017年当地社会月平均工资为5000元。假设在退休时经测算，其本人指数化月平均缴费工资指数为1.5，个人账户积累额为278000元，当地过渡性养老金按年功法补偿，每一视同缴费年限补偿100元。请根据38号文件规定计算其退休时的每月能够领取的全部基本养老金。

2016年10月，吴先生年满60岁，从某国企退休。吴先生拥有35年的工龄，退休前每月收入为6000元，当地社会平均收入为2000元，退休时国家基本养老金个人账户积累总额54000元，过渡性养老金政策为工龄X5元。吴先生参加了企业养老金计划，供款15年，个人供款是个人当期收入的5％，企业实行对等缴费，理财投资回报率为4％。吴先生退休后第一年生活成本5万元，退休后预期寿命为18年。吴先生每月的过渡性养