养老保险制度是国家和社会根据法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

社会保障基金是根据国家有关法律、法规和政策的规定，为实施社会保障制度而建立起来、专款专用的资金。

A . 正确 B . 错误

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根据《国务院关于加快发展现代保险服务业的若干意见》（国发（2014）29号），要加强保险消费者合法权益保护。推动完善保险消费者合法权益保护法律法规和规章制度。探索建立保险消费纠纷多元化解决机制，建立健全保险纠纷诉讼、（）与调解对接机制。

A . 仲裁 B . 公证 C . 审计 D . 信访

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根据政府法令去办的，以失业为给付条件的，由国家按劳动法规在一定期限内对失业者发放失业救济金的社会保险制度是（）

A . A、医疗保险 B . B、失业保险 C . C、养老保险 D . D、工伤保险

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甲某为某企业员工。根据《社会保险法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》和《国务院关于建立统一的城乡基本养老保险制度的意见》等法律法规的规定，回答下列问题。如甲某的月工资为6000元，则甲某每月个人应缴纳的基本养老保险费为（）元。

A . 360 B . 480 C . 600 D . 720

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根据我国有关法律、法规和司法解释，如果签订的保险合同违反国家利益和社会公共利益，将导致的结果是（）。

A . 保险合同被变更 B . 保险合同无效 C . 保险合同被解除 D . 保险合同终止

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从现行法律规定来看，解决劳动和社会保险行政争议的方式主要是()。

A . 行政仲裁、行政复议和行政诉讼 B . 待遇复查、行政复议和行政诉讼 C . 复查、仲裁和行政诉讼 D . 调解、仲裁和行政诉讼

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基本养老保险制度是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决员工在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因（）退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度

A . 工伤 B . 不适应现有岗位 C . 工作失误 D . 年老丧失劳动能力

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（）是指由企业通过专门机构和人员，依据国家法律法规规定及企业实际情况，根据特定的目的，遵循适用的标准，按照一定的程序，运用科学的方法，对劳动规章制度进行平等和谈判的过程。

A . 劳动规章制度考核 B . 劳动规章制度反馈 C . 劳动规章制度测评 D . 劳动规章制度评估

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（）是国家根据有关法律规定，保障全体社会成员在享受基本生存权利的基础上，随着经济和社会的不断发展而逐步提高生活水平、增加居民劳动报酬和基本生活保障之外的给付和服务的一种社会保障制度，是国家向全体社会成员普遍提供的资金补助和优价服务。

A . 社会保险 B . 社会救助 C . 社会福利 D . 社会优抚

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养老保险是国家和社会根据一定的法律法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。下列有关养老保险的说法正确的有（）。

A . 养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的 B . 养老保险费用完全由单位和个人共同负担 C . 养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源 D . 养老保险是社会保险最重要的险种之一，本质上也是一种商业保险 E . 养老保险是以社会保险为手段来达到保障的目的

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甲某为某企业员工。根据《社会保险法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》和《国务院关于建立统一的城乡基本养老保险制度的意见》等法律法规的规定，回答下列问题。如甲某为无雇工的个体工商户，其所在地上年度在岗职工平均工资为4000元。甲某在参加基本养老保险时，每月应缴纳的基本养老保险费为（）元。

A . 240 B . 320 C . 400 D . 800

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基金预算是根据国家社会保险和预算管理法律法规建立、反映基金收支的年度计划。

A . 正确 B . 错误

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北京市的宋某因身体残疾而就业困难，市人民政府相关部门为其提供了给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位。根据劳动合同法律制度的规定，下列对宋某劳动合同的表述中正确的有（）。

A . 宋某的劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定 B . 宋某的劳动合同适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定 C . 宋某的劳动合同不适用劳动合同法有关支付经济补偿的规定 D . 宋某的劳动合同适用劳动合同法有关支付经济补偿的规定

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失业保险是国家根据一定的法规，对暂时失去工作的劳动者提供（）的一种社会保险制度。

A . 政治保障 B . 经济保障 C . 服务保障 D . 最低生活保障

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劳动法律监督检查，是指国家有关机构和社会主体为保障和推动劳动法律法规贯彻执行所开展活动的总称。一般而言，政府及其相关部门是劳动法律监督检查的主要承担者。（）等，也有权对劳动法律法规的执行情况进行监督。