主管民警临时不在岗时，协管民警应对每名在押人员进行安全风险评估，提出风险等级意见。
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女性在押人员劳动时，应当由女性民警带领和监管。
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劳动结束时，管教民警应当指定一名在押人员将劳动工具、原料、产品在监内妥善保管。
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在押人员就寝前，巡视民警应当对在押人员进行点名，核对人数。发现在押人员尚未回归监室的，应当查明情况。
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管教民警受（）的委托，对所管监室在押人员的来往信件进行检查。
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下列属于看守所收押在押人员后，主管民警或者医生与在押人员家属联系，了解的内容有（）。
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管教民警直接管理监室事务，严禁使用在押人员管理在押人员。
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管教民警对在押人员提出的诉求，都应当进行解答和处置；对不合理诉求，应当（）。
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看守所医务人员应当掌握在押人员患病情况，管教民警不需要掌握分管监室在押人员患病情况。
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强制隔离戒毒所每名管教民警管理戒毒人员原则上不超过40人。
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（）在押人员亲属寄来的物品时，应当由2名以上民警进行。
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看守所特邀监督员与在押人员（三类案件涉案人员除外）谈话过程中，民警应当在（）进行安全戒护。
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在押人员张某二审判决维持一审原判结果，民警在看守所管理信息系统中应及时进行哪个操作（）。
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下列哪项不是协管民警在主管民警不在岗时应当承担的职责（）。
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在看守所管理信息系统中，民警陈某对在押人员进行谈话教育，谈话教育可以在（）中完成操作。
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民警必须每日对械具进行检查，发现在押人员械具（）的，应当查清原因，及时处理。
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管教民警在谈话教育时，发现在押人员有伤病的，应及时（）。
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管教民警对分管的在押人员（）至少进行一次体表检查。
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在押人员进出监区，看守所民警应当填写《在押人员临时出入单》，由押解民警交监区（）查验放行。
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看守所管理信息系统中，管教民警将在押人员评判为重点关注或不稳定时，需详细说明评判理由。
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管教民警对在押人员提出的诉求，包括不合理的诉求，都应当进行解答。
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管教民警应当对分管监室在押人员加戴的械具进行检查，检查的内容包括（）。
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看守所医生在治疗时应取得有关人员协助，在押人员到医务室或者医生进监室治疗时，应当有民警在场。
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主管民民警不在岗时，协管民警承担其监室管理事务，并做到（）。
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戒毒大队民警应当熟悉分管戒毒人员的基本情况，掌握思想动态，对分管的每名戒毒人员每月至少进行()个别谈话。