履历分析是通过对评价者的（)进行分析，来判断其对未来岗位适应性的一种人才评估方法。

相似题目

• 客户信用评级是对客户因偿债能力变化而可能导致的违约风险进行分析、评价和预测，是基于对（）的计量，通过专家的分析判断确定信用等级的过程。

  A . 客户违约概率 B . 客户偿债能力 C . 客户风险分值 D . 客户信用分值

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• 教育科学研究方法的基本类型及其对教育研究的作用：基础研究的基本目的在于发展和完善理论（）；应用研究的目的是解决当下的、实际的问题（）；发展研究的目的在于发展用于学校的有效的策略（）；评价研究是通过搜集和分析资料数据，对一定教育目标和教育活动的相关价值做出判断的过程（）；预测研究的目的在于分析事物未来发展的前景和趋势（）。

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• 证券投资分析是通过各种专业性的分析方法和分析手段对来自于各个渠道的、能够对证券价值或价格产生影响的各种信息进行综合分析，并判断其对证券价值或证券价格及其变动发生作用的方向和力度。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 市场预测正是通过对企业环境中影响业务发展变化的因素进行分析，来推断企业未来的发展和变化趋势，从而为企业（）提供依据。

  A . A、增加效益 B . B、实现目标 C . C、规划目标 D . D、有效决策

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• 通过现场检查可以对商业银行的整体经营状况做出准确、客观的评价，从而对整个金融体系的风险状况进行分析和判断。

  A . 正确 B . 错误

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• （）主要是指通过对机械设备进行全面的技术性能分析与评价，考察机械设备能否满足企业未来或当前施工生产需要的决策分析工作。

  A . 机械设备的经济可行性分析 B . 必要性分析与评价 C . 适用性分析与评价 D . 法规性分析与评价

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• 项目评价是在项目建成后，总结项目的准备、实施、完成和运行，并通过预测对项目的未来进行新的分析和评价。

  A . 正确 B . 错误

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• 依赖于专家知识、经验和分析判断能力来对人力资源未来的需求作出长期预测的方法是（）。

  A . 回归分析法 B . 经验规则 C . 计算机模拟法 D . 德尔菲法

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• 教学评价是指以（ ）为依据，通过一定的标准和手段，对教学活动及其结果进行价值上的判断，即对教学活动及其结果进行测量、分析和评定的过程。

  A . 教学目标 B . 教学活动 C . 教学内容 D . 教学材料

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• 基本分析是交易者运用已有的技术资料，对未来期货价格的走势进行判断的分析方法，它一般是通过对期货价格连续变化图形及指标的分析，来预测未来期货价格的变化趋势。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 通过对大量过去相关的数据和因素的分析来预测未来变化发展的方法是（）。

  A . 回归分析法 B . 回归分析法 C . 市场调查法 D . 单元预测法

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• （）是通过直观材料或判断的方法对事物的未来发展变化趋势进行分析。

  A . 定性预测 B . 定量预测 C . 宏观预测 D . 围观预测

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• 专业贷款评估评级是对符合专业贷款条件的（）在进行项目评估并测算项目财务效益的基础上，对项目贷款借款人违约风险进行分析、评价和预测，通过专家的分析判断确定信用等级的过程。

  A . 固定资产贷款 B . 房地产开发贷款 C . 境外筹资转贷款 D . 流动资金贷款 E . 技术改造贷款

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• 对技术方案进行敏感性分析，一般通过计算()来判断。

  A . 敏感度系数 B . 极限值 C . 风险分析 D . 指标评价 E . 临界点

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• 3、证券投资分析是投资者通过各种专业性分析方法和手段，对影响（）变动的各种信息进行综合分析，进而判断和评价证券价格发生变动的方向及力度的过程。

  A．证券价格指数 B．证券价格 C．证券交易数量 D．证券多空双方购买

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• 2、股利政策包含了公司经营状况和未来发展前景的信息，投资者通过对这些信息的分析来判断公司未来盈利能力的变化趋势，从而引起股票价格的变化。

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• （)是通过分析判断并借助于想象来推测未来的一种能力。

  A．专业素质 B．表达能力 C．协调能力 D．预见能力

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• 现代商业银行已经普遍采用（）和统计分析法来监测和控制流动性风险，并辅以压力测试、情景分析等多种方法，以及信息系统的支持，对未来特定时段的流动性可能出现的变化进行更加深入准确的分析判断

  A．微积分 B．概率 C．线性回归 D．二次函数

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• 1、预算管理是以（）为导向，通过对未来一定期间内的经营活动和相应的财务结果进行全面预测和筹划，科学、合理配置企业各项财务和非财务资源，并对执行过程进行监督和分析，对执行结果进行评价和反馈的管理活动。

  A．利润 B．销售收入 C．战略目标 D．经营目标

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• 趋势分析只能评价和判断企业各项指标在过去连续几个会计年度或会计期间的变动趋势及其合理性，不能对各项目的未来发展进行预测。()

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• 履厉分析又称资历评价技术，是通过对被评价者的个人背景、工作与生活经历进行分析，来判断其对未来岗位适应性的一种人才评估方法，是相对独立于心理测试技术、评价中心技术的一种独立的人才评估技术。

  根据上述定义，下列属于履历分析的是（）。 <img src='https://img2.soutiyun.com/ask/uploadfile/3261001-3264000/73bd7380459a7e13c3ec672882aeb526.gif' />

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• 判断题：可以通过改变某些变量来观察分析其对其他变量是否产生影响的研究方法称为实验型研究。

  A．Y.是 B．N.否

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• 对（),进行客观评价，是竞争对手分析过程中的一项重要内容，因为能力将决定其对战略行动做出反应的可能性、时间选择、性质和强度。

  A．A.顾客购买力 B．B.供应商供货能力 C．C.竞争对手能力 D．D.股东投资能力

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• 为了了解振动源的特性，进而评价其对人体的危害，需要对振动的频谱进行分析。（)

  是 否

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