《新安全生产法》中生产经营单位应当关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯，加强对（）的心理疏导、精神慰藉，严格落实岗位安全生产责任，防范从业人员行为异常导致事故发生。
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《安全生产法》规定的从业人员在安全生产方面的义务包括：从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用（）。
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《安全生产法》规定从业人员在安全生产方面的义务包括“从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用（）。”
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《安全生产法》规定的从业人员在安全生产方面的义务包括：从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用（）
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《安全生产法》规定的从业人员在安全生产方面的义务包括：从业人员在作业过程中，应当严格遵守单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用（）。
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根据2014年新修订的《安全生产法》，矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品之外的其他生产、经营、储存单位，从业人员超过（）人的，应当设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员。
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生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者享有新《安全生产法》规定的从业 人员的权利，并应当履行从业人员的义务
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《安全生产法》规定从业人员在安全生产方面的义务包括：”从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用()
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《安全生产法》规定的从业人员在安全生产方面的义务包括：从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理正确佩带和使用（）。
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生产经营单位应当关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯，加强对从业人员的（)，严格落实岗位安全生产责任，防范从业人员行为异常导致事故发生。
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新《安全生产法》增加劳务用工安全教育和培训方面内容，生产经营单位应当将使用的被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，进行岗位安全操作规程和（)的教育和培训。
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《安全生产法》规定：“从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和”（）
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新《安全生产法》指出，矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位以外的其他生产经营单位，从业人员在一百人以下的，应当配备（)的安全生产管理人员。
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新《安全生产法》指出，生产经营单位应当对从业人员进行（)教育和培训，保证从业人员具备必要的安
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新《安全生产法》规定，从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理。（)
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新《安全生产法》第四十四条，生产经营单位应当关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯，加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉，严格落实岗位安全生产责任，防范从业人员（）导致事故发生。
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第十三届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议决定对《中华人民共和国安全生产法》作出修改，将第四十一条改为第四十四条，增加一款，作为第二款：“生产经营单位应当关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯，加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉，严格落实()，防范从业人员行为异常导致事故发生。”
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新《安全生产法》中新增“平台经济等新兴行业、领域的生产经营单位应当根据本行业、领域的特点，建立健全并落实全员安全生产责任制，加强从业人员安全生产教育和培训，履行本法和其他法律、法规规定的有关安全生产义务”规定，如何看待这一规定？
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《新安全生产法》中从业人员在作业过程中，应当落实岗位（）责任。
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《安全生产法》第四十九条规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关事项中不包括（）
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《安全生产法》规定的从业人员在安全生产方面的义务包括：从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩带和使用（）。
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依据《安全生产法》的规定，生产经营单位应当关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯，加强对从业人员的（)，严格落实岗位安全生产责任，防范从业人员行为异常导致事故发生。
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生产经营单位应当关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯，加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉，严格落实（），防范从业人员行为异常导致事故发生。
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新《安全生产法》第四十一条规定，生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的（）