企业可以对项目班子成员实行（），促进收入分配的合法性及公正性。
相似题目
-
2015年，我国继续实施对纳税人销售自产的利用太阳能生产的电力产品，实行增值税即征即退50%的政策。这种举措有利于（）①降低相关企业负担，促进太阳能行业健康发展②鼓励人们积极创业，发挥服务行业稳增长作用③促进光伏产业发展，推动我国经济的转型升级④调节人们收入结构，促进初次分配领域的公平
-
党的十八届五中全会报告指出：“初次分配和再分配都要兼顾效率和公平，再分配更加注重公平。多渠道增加居民财产性收入。规范收入分配秩序，保护合法收入，增加低收入者收入，调节过高收入，取缔非法收入。”。下列选项中具有缩小收入差距功能的再分配措施有（） ①提高企业最低工资标准 ②个人工薪所得实行超额累进税率 ③扩大财产性收入 ④完善最低生活保障制度
-
经济抵押可促进项目员工收入分配的（）。
-
在员工培训上，各大项目部新员工带徒率要求100%，项目经理实行骨干导师带徒，每名项目经理要求带（）名项目班子成员。
-
项目部班子成员实行什么期薪管理分配制度？
-
根据中铁四人（2014）755号文规定，子分公司项目部的超额利润奖励分配，在项目部考核期内，项目班子成员的平均收入，不得超过其他员工平均收入的（）倍。
-
家庭农场以家庭成员为主要劳动力，实行规模化、集约化、商品化生产经营，不断促进农业增效。这有利于（）。 ①发展农村经济，增加农民收入 ②解决分配不公，实现社会的和谐 ③优化资源配置，促进农业发展 ④转变经营方式，完善所有制结构
-
关于实行以增加知识价值为导向分配政策的若干意见》中提到允许科研人员“（）”获得合法收入。
-
2015年，某市农村加大土地流转进度，通过规模化经营、集约化生产，组建专业合作社，促进了农业结构调整，实现了农业增收、农民增收。农民流转土地获得的租金收入和加入专业合作社的工作所得，分别属于（）①合法的非劳动收入，合法的劳动收入②按劳分配，按劳动要素分配③按土地要素分配，按劳动要素分配④按生产要素分配，按劳分配
-
关于员工福利制度及其对社会公平的促进作用，以下说法正确的有（）。 ①完善的员工福利制度有利于保证社会成员竞争起点的公平。比如，员工福利项目中的遗属保障以及家庭和儿童补贴可以有效地保障员工幼儿的教育机会，促进下一代在社会竞争起点的公平 ②完善的员工福利制度有利于保证社会成员竞争过程的公平。比如，缴费确定型（简称DC型）的企业年金制度 ③完善的员工福利制度有利于保证社会成员竞争结果的公平。比如，待遇确定型（简称DB型）的企业年金制度 ④建立完善的员工福利制度可以有效地提高劳动者报酬，促进社会公平
-
党的中央和（）委员会实行巡视制度，建立专门巡视机构对下级党组织领导班子及其成员进行巡视监督。
-
（）的企业，不仅按专业功能设立管理部门，实行专业化分工；同时按项目设置管理班子，建立针对项目的工作机构，对项目总体目标负责。这种企业的优点是机构稳定、专业化程度高，项目实施团队的组建和解散（项目完成后人员的遣返）较简单。
-
国家决定自2013年8月1日起将交通运输业和部分现代服务业营业税改增值税试点范围扩大到全国。据统计，实行“营改增”后中小企业普遍减税，小规模纳税人平均减税幅度达到40％。从材料中可以看出实行“营改增”的积极意义是①完善货币政策，推动经济发展②推动结构性减税，促进产业升级③降低企业税收成木，增强企业发展能力④调节个人收入分配，实现社会公平（）
-
某企业对在关键岗位工作并对公司经营业绩和发展有直接或较大影响的科研人员、经营管理人员和业务骨干实行员工持股，让入股员工与企业共享改革发展成果，促进了企业快速发展。材料体现了（） ①效率与公平具有一致性 ②收入分配公平有助于实现共同富裕 ③按生产要素分配有利于缩小收入差距 ④合理的分配关系有利于推动生产力发展
-
全面实行纪检监察机关对派驻机构的统一管理，加强对驻在部门领导班子及其成员的（）监督。
-
关于实行《以增加知识价值为导向分配政策的若干意见》中提到允许高校教师“（）”获得合法收入。
-
企业可对项目班子成员实行（）。
-
公正是提高人民满意度的一杆秤，政府理应是社会公正的守护者。从收入与分配的角度看，守护社会公正，政府要（）。 ①深化收入分配制度改革，形成合理的收入分配格局 ②实行结构性减税，提高企业利润在初次分配中的比重 ③积极发挥国家财政在促进社会公平中的作用 ④充分发挥市场对收入分配的调节作用
-
要全面实行纪检监察机关对派驻机构的统一管理，加强对驻在部门领导班子及其成员的（）监督。
-
2013年中央“一号文件”指出，各地要大力扶持和培育专业大户、家庭农场等新型生产经营主体。家庭农场以家庭成员为主要劳动力，实行规模化、集约化、商品化生产经营，不断促进农业增效。这有利于（）。 ①发展农村经济，增加农民收入 ②解决分配不公，实现社会的和谐 ③优化资源配置，促进农业发展 ④转变经营方式，完善所有制结构
-
领导人员薪酬制是以年度为周期，依据（），确定企业负责人薪酬的分配方式，适用于局属各单位领导班子成员。
-
分（子）公司班子成员主导承揽的项目，分配比例根据贡献度大小确定，分（子）公司经理单个项目奖金不超过50万元，副经理单个项目奖金不超过40万元（）
-
关于实行以增加知识价值为导向分配政策的若干意见》中提到允许高校教师“（)获得合法收入。”
-
考核结果连续3次为C的，实行末位换岗或降低个人职务级别，对连续2年排名同类人员后5%的班子成员，根据情况，实行末位换岗或降低个人职务级别。（)
推荐题目
- 患者女性，35岁，甲状腺肿大、突眼、心慌、失眠，心率100次／分，血压140/90mmHg，诊断为甲亢。该患者考虑手术治疗，医生要求病人术前服用复方碘化钾，其主要目的是（）
- 修缮工程成本的组成中属于直接费的是（）。
- 药品标签或者说明书上不须注明的内容有（）
- 全身用药眼内通透性受下列哪些因素影响（）。
- 温度对乙烯的释放速度有较大的影响，最适温度是（）
- 湿性老年黄斑变性和干性老年黄斑变性的区别是（）
- 无论三相电路是Y接或△接，也无论对称与否，其总有功功率为（）。
- 成年男性病人，烧伤面积70%，伤后20天，体温39.9℃，心率132次／分，呼吸24次／分，外周血白细胞18×10<sup>9</sup>/L，应用泰能3g/d，连续应用6天，体温仍高，并出现腹泻8次／日。此患者应考虑烧伤并发（）
- 碧海天城景区位于（)，面积约10.3平方千米，具有湖山碧海，曲折幽深的特色。
- 【判断题】实施温情追踪，要求客服人员必须对客户的情况做深入的了解，掌握客户兴趣、禁忌、生日和社会关系网等信息，适时对客户进行慰问沟通，使客户产生一种被尊重被爱的友谊之情，增进双方的理解。