王某在2011年10月15日与一家电子公司签约，合同期为5年，2013年6月，王某负伤，不得不暂时停止工作到医院接受治疗。停止工作3天后，老板通知王某，说她已被解雇了，王某不服，于是找律师代为上诉。用人单位在何种情形下才能合法解雇王某？（）
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2015年2月2日，乙公司从甲公司购买一辆保时捷卡宴3．0T轿车，当日双方签订了书面买卖合同，价款90万元，并约定乙公司在10日内支付货款，在3月15日前提车；2月10日，乙公司已依约支付全部价款。同年2月15日，甲公司为解决经营中的资金困难，隐瞒已与乙公司签约的事实，与丙公司签订该车买卖合同，将该车以95万元的价格卖与丙公司，当日丙公司即支付全部货款并办理了过户登记手续，但同时约定3月15日前提车。3月10日，乙公司、丙公司均前来提车，得知一车二卖的事实。根据合同法律制度的规定，下列表述正确的是（）。
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王某在2011年10月15日与一家电子公司签约，合同期为5年，2013年6月，王某负伤，不得不暂时停止工作到医院接受治疗。停止工作3天后，老板通知王某，说她已被解雇了，王某不服，于是找律师代为上诉。公司解雇王某的行为是否合法？为什么？（）
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王某与某有限责任公司签订了为期3年的劳动合同，自2008年2月1日起至2011年2月1日止，双方约定试用期为6个月。2008年6月18日王某向公司提出解除劳动合同，并向公司索要经济补偿金。公司认为王某没有提出解除合同的正当理由，且解除合同未征求公司意见，未经双方协商，因而不同意解除合同，并提出如果王某一定要解除合同，责任自负，公司不但不给予王某经济补偿金，还要求王某赔偿用人单位的损失，即在试用期内培训王某的费用。王某是否可以单方解除劳动合同？为什么？
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郑某于2012年6月15日与甲公司签订劳动合同，约定试用期1个月。7月2日郑某上班。郑某与甲公司建立劳动关系的时间是()。
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甲公司是一家位于深圳的生产企业，于2013年10月11日与乙公司签订了一项不可撤销的销售合同，约定在2014年3月10日以每件25元的价格向乙公司提供甲产品10000件，如果不能按期交货，将向乙公司支付总价款15%的违约金。由于原材料价格上升及人工成本提高等因素，导致甲产品的单位成本上涨。至2013年末产品全部完工并验收入库。假设甲产品的单位成本为30元，单位市场价格为27.5元。假定不考虑其他因素。2013年12月31日，下列有关甲公司的处理正确的有（）。
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2011年3月1日，甲公司与韩某签订劳动合同，约定合同期限1年，试用期一个月，每月15日发放工资。韩某3月10日上岗工作。甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间是（）。
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甲公司2011年5月13日与客户签订了一项工程劳务合同，合同期9个月，合同总收入1000万元，预计合同总成本800万元;至2011年12月31日，实际发生成本320万元。甲公司按实际发生成本占预计总成本的百分比确定劳务完成程度。在年末确认劳务收入时，甲公司发现，客户已发生严重的财务危机，估计只能从工程款中收回成本300万元。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列各题。甲公司2011年度应确认的劳务收入为()。
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2011年3月1日，甲公司与韩某签订劳动合同，约定合同期限1年，试用期1个月，每月15日发放工资。韩某3月10日上岗工作。甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间是()。
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2014年10月8日，王某将自己的小汽车出租给陈某使用，租期1年。2015年6月5日，陈某向王某提出购买该小汽车，王某经过考虑，于2015年6月10日与陈某签订书面买卖合同，将该小汽车以100 000元的价格卖与陈某。根据物权法律制度的规定，陈某取得该小汽车所有权的时间为（）。
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2009年3月1日，王某入职某公司，劳动合同约定每月10日为工资发放日。入职后的前几个月，王某的工资正常发放，但是从2009年6月起，公司开始拖欠王某工资。2009年9月15日，王某从公司离职，但其被拖欠的工资仍未获支付。根据《劳动争议调解仲裁法》，王某就拖欠工资的问题申请劳动仲裁，应当在（）前提出。
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甲公司出卖一批钢材给乙公司，订立合同的日期是2011年3月1日，乙公司在2011年3月5日支付第一笔货款，甲公司按照合同规定于3月10日将钢材运至乙公司，乙公司验收，并于3月15付清剩余的货款。这批钢材的所有权转移时间是()
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王某自1995年1月至2012年10月一直在某安装工程公司工作，2012年10月公司提出解除劳动合同并与王某协商一致后解除劳动合同，王某离职前月工资8000元，所在城市上年度职工月平均工资2000元，该公司应向王某支付（）元的经济补偿。
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王某在2011年10月15日与一家电子公司签约，合同期为5年，2013年6月，王某负伤，不得不暂时停止工作到医院接受治疗。停止工作3天后，老板通知王某，说她已被解雇了，王某不服，于是找律师代为上诉。按《劳动合同法》的规定，在（）情况下，用人单位不得解雇员工。
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王某（男，公司职员）与刘某（女，大学毕业后在家待业）系恋人关系。2011年7月5日，王某与刘某发生性关系时被民警查获，民警当场检查完后，扣押了王某的手机、现金及银行卡，并将二人传唤到当地派出所。2011年7月15日，公安机关对二人分别拘留10日，二人不服，从拘留所出来后申请复议，复议机关撤销了对二人的处罚决定。本案中如公安机关对王某的拘留进行赔偿，其赔偿数额为国家2011年度职工日平均工资的10倍。（）
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王某年满17岁，为某中学高二学生，其有一项发明专利，王某便与红光公司于2011年12月5日签订了一份专利权转让协议，后红光公司知道王某为限制民事行为能力人，于12月15日催告通知王某之父王甲予以确认。王甲于2012年1月5日通知红光公司确认该专利权转让协议效力，该通知于1月10日到达红光公司。有关王某与红光公司专利权转让协议的相关法律问题，下列表述正确的有：（）
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第328题：某建设单位与某施工企业签订了施工合同,约定开工日期2018年5月10日，并于5月15日与保险公司签订了建筑工程一切险保险合同。同年7月20日施工企业将建筑材料运至工地。实际开工日期为同年8月10日,该建筑工程一切险责任起始日期为（）。[2019真题]
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2011 年 5 月 6 日，甲公司与乙公司签约，约定甲公司于 6 月 1 日付款，乙公司 6 月 15 日交付“连升”牌自动扶梯。合同签订后 10 日，乙公司销售他人的“连升”〖 JP2 〗牌自动扶梯发生重大安全事故，质监局介入调查。合同签订后 20 日，甲、乙、丙公司三方合意，由丙公司承担付款义务。丙公司 6 月 1 日未付款。下列哪一表述是正确的？
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王某于2014年1月15日与甲公司签订劳动合同，约定试用期1个月。2月2日王某上班。王某与甲公司建立劳动关系的时间是()。
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甲公司于2005 年5 月10 日申请一项饮料配方的发明，2009 年6 月1 日获得专利权， 2011 年5 月11 日与乙公司签订一份专利独占实施许可合同。下列哪些选项是正确的？
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2016年10月12日，王某到甲公司应聘工作，10月15日，王某开始在甲公司工作，10月20日双方订立了书面劳动合同，合同约定：合同期限3年(不包含试用期)，试用期3个月;试用期月工资2400元，试用期满月工资3000元;试用期内王某若违反公司规章制度，甲公司可随时通知其解除劳动合同。
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甲公司于2×14年12月20日与乙公司签订商品销售合同。合同约定，甲公司应于2×15年5月20日前将合同标的商品运抵乙公司并经验收，在商品运抵乙公司前发生毁损、价值变动等风险由甲公司承担。甲公司该项合同中所售商品为库存W商品，2×14年12月30日，甲公司根据合同向乙公司开具了增值税专用发票并于当日确定了商品销售收入。W商品于2×15年5月10日发出并于5月15日运抵乙公司验收合格。对于甲公司2×
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王某于2006年10月9日与某电脑公司签订劳动合同，被聘为技术员，聘期两年。双方当事人在劳动合同中约定了竞业禁止：合同解除或终止后，王某三年内不得在本地区从事与该公司相同性质的工作，如违约，王某须一次性赔偿电脑公司经济损失10万元。因电脑公司拖欠王某2007年9月、10月两个月的工资，2007年11月15日，王某向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除劳动合同；补发两个月工资，给付经济补偿金；确认
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2011年11月15日，甲公司与乙公司签订了一份不可撤销的商品购销合同，约定甲公司于2012年1月15日按每件2万元向乙公司销售W产品100件。2011年12月31日，甲公司库存该产品100件，每件实际成本和市场价格分别为1.8万元和1.86万元。甲公司预计向乙公司销售该批产品将发生相关税费10万元。假定不考虑其他因素，甲公司该批产品在2011年12月31日资产负债表中应列示的金额为（）万元。
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A公司2×20年3月31日与A公司签订一项不可撤销的销售合同，将其不再使用的厂房转让给A公司。合同约定，厂房转让价格为4300万元，该厂房所有权的转移手续将于2×21年2月10日前办理完毕。A公司厂房系2×15年9月达到预定可使用状态并投入使用，成本为8100万元，预计使用年限为10年，预计净残值为100万元，采用年限平均法计提折旧，至2×20年3月31日签订销售合同时未计提减值准备。A公司在2×20年对该厂房应计提的折旧额及应记入“资产减值损失”的金额分别为()。