考核小组在实地考核中，对等级考核单位应以考核之日（）的会计资料和相关录像资料为主要考核依据。
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各级会计达标升级考核评定小组人员不得低于3人，具体人数由考核单位视工作量确定。
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在某寿险公司年底考核中，北京分公司实现规模保费、价值贡献全系统第一，但由于保单继续率低于系统平均水平，被一票否决，丧失了评优及晋升资格。在考核结果公布前，绩效考核小组与北京分公司就考核结果进行了当面沟通，北京分公司总经理对考评指标和结果表达了强烈的不满。事后，该总经理黯然离职。效考核小组与北京分公司沟通属于绩效考核流程中的环节是（）。
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事业单位年度考核工作领导小组由（）组成。
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各单位会计管理部门应落实专人每天通过“支付清算业务质量考核管理系统”查询、核实辖属网点清算业务质量考核意见信息，并在央行将考核信息录入系统之日起的（）内，通过系统提交确认或申辩的反馈意见。
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各单位应建立统筹供电可靠性、优质服务和市场拓展能力的供电所考核指标体系和激励约束机制，按照责权利对等的原则，加强供电所全员绩效管理，建立逐级考核机制，（）考核供电所所长（书记）；供电所所长（书记）考核所属班组长；班组长考核一线员工。
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州（市）人民政府或农村综合改革领导小组要组织相关部门对县（市、区）一事一议财政奖补工作进行年度考核，并对实施完工的项目进行实地抽查，抽查面应在（）之间。
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工种岗位的考核要求指标与职责对等，考核周期与考核指标对等，指标权重与职责范围对等，业绩考核目标与企业实际客观条件对等。
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在某寿险公司年底考核中，北京分公司实现规模保费、价值贡献全系统第一，但由于保单继续率低于系统平均水平，被一票否决，丧失了评优及晋升资格。在考核结果公布前，绩效考核小组与北京分公司就考核结果进行了当面沟通，北京分公司总经理对考评指标和结果表达了强烈的不满。事后，该总经理黯然离职。绩效考核小组与北京分公司沟通属于绩效考核流程中的环节是（）
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有以下情形之一，经考核工作小组审查并报局批准直接确定为C级（）
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各单位应建立统筹（）的供电所考核指标体系和激励约束机制，按照责权利对等的原则，加强供电所全员绩效管理，建立逐级考核机制，县公司考核供电所所长（书记）。
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《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法（试行）》规定实地考核由考评组通过（）等方式，检查了解被考单位的工作实际成效。
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资料档案管理考核（）级测绘单位应当通过省级测绘行政主管部门考核，取得通过考核的证明文件
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事业单位在年度考核时，应当建立考核工作领导小组，负责考核工作的具体组织实施。
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根据《集中采购机构监督考核管理办法》，考核小组要在考核工作结束（）个工作日内形成书面考核意见。书面考核意见应当由考核小组集体研究决定，重大事项和情况，可向财政部门请示或报告。
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《济南分行文明单位量化考核办法》规定，对分行级文明单位的考核以平时检查考核为主。
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（）要求员工在考核小组人员面前完成类似于实际工作中可能遇到的活动，评价小组根据活动完成的情况对被考核者的工作能力进行考核。
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各单位应建立统筹供电可靠性、优质服务和市场拓展能力的供电所（）和（），按照责权利对等的原则，加强供电所全员绩效管理，建立逐级考核机制，县公司考核供电所所长（书记）。
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在考核的程序中应建立考核的组织机构，一般对项目负责人的考核可建立以（）为组长，公司领导班子成员及人力资源部负责人为成员的考核领导小组。
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会计基础工作考核验收时，申报单位须向考核小组提供以下资料。（）
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公司班组竞赛考评小组对各二级单位活动的开展及考核情况进行抽查（）
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武钢有限对厂区交通违章的考核标准：Ａ级违令考核违规当事人５００元，考核单位元。Ｂ级违令考核违规当事人３００元，考核单位1000元。Ｃ级违令考核违规当事人２００元，考核单位500元
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需考核的分项工程以楼层为单位进行考核，上月（）至次月（）日为一个周期。项目质量考核小组对每栋每层都进行考核，分公司考核小组对项目部考核结果进行复核，抽检项目考核楼层的
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