（）属于人力资源生理开发研究的内容。
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应用系统开发所需要的成本和资源估算属于可行性研究中的（）研究内容。
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职业生理学研究的主要内容是（）
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人力资源开发的素质结构模式包括①心理素质开发②生理素质开发③思想品德素质开发④职业能力开发排序正确的是（）
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（）属于人力资源开发的主要内容。
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下列选项中不属于植物资源学研究的内容的是植物资源（）
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在房地产投资项目可行性研究中，下列（）不属于资源调查的主要内容。
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不属于我国信息资源开发利用总体框架内容的是（）
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以下哪些属于人力资源开发的内容（）
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下列哪一选项不属于人力资源开发的内容（）
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下列关于寿险公司各类人力资源管理活动的说法中，正确的是（）。 ①知识管理、管理技能开发、战略调整和更新等内容属于变革性人力资源管理活动 ②招募和甄选、培训、绩效管理、薪酬管理等内容属于传统性人力资源管理活动 ③寿险公司应当尽可能地减少传统性人力资源管理活动，将更多时间用于事务性人力资源管理活动 ④为了强化战略性人力资源管理，寿险公司应当注意适当增加在变革性人力资源管理活动方面的时间比例
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下列哪些选项属于煤矿企业应注重人力资源开发的内容（）
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（）属于人力资源开发的内容。
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不属于植物资源学研究的内容的是植物资源（）。
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在农业、工业、服务业的生产、管理等各环节广泛应用信息技术，大力开发和利用信息资源，从而实现各种资源的优化与重组，促进产业结构合理化和高级化，这属于（）信息化的内容。
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生理学是研究 的科学,生理学研究内容分为 、 、 三个不同的水平。
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从人力资源的角度看，属于生理需要的是（）。
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不属于矿产开发可行性研究的内容是（）。 A．项目经济分析和评价 B．矿产资源可靠性研究 C．项目施工图设计 D．项目环境影响评价
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在培训中关注技术技能、公司政策和管理理念的灌输的组织，属于以下哪种组织类型的人力资源开发内容()
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人力资源开发不包括生理开发。（）
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研究（）等环境的生理效应属于人力资源生理开发研究的内容
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项目申请书的资源开发及综合利用分析中，不属于资源开发方案内容的是（）
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2、教师备课时对教科书内容的选择与重组属于教学资源的开发行为。
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