选人的标准悟性比专业知识。（)

相似题目

• 课程标准中对于概念原理知识的处理，从知识点的数量上看，比过去的教学大纲所要求的增多了。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 新时期党的选人用人标准是什么？

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• 人大常委会副主任的候选人数应比应选人数多（），进行差额选举。

  A . A、一人至三人 B . B、十分之一至五分之一 C . C、一人 D . D、三分之一

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• 通过测试衡量候选人所具备的对于履行应聘岗位职责所必须的知识是（）

  A . 认知能力测试 B . 身体能力测试 C . 业务知识测试 D . 工作样本测试

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• 选人的标准说法正确的是（）。

  A . A、忠诚型的---事业心比较强 B . B、敬业型的---职业道德比较好 C . C、开拓型的---个性比较明显，比较难管 D . D、执行型的---能按照我们的宗旨完成任务

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• 十九大报告提出，建设高素质专业化干部队伍要坚持正确（）导向，匡正选人用人风气，突出政治标准。

  A . 组织安排 B . 群众投票 C . 领导推荐 D . 选人用人

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• 我们党选人用人的标准包括（）。

  A . 坚持德才兼备、以德为先 B . 坚持五湖四海、任人唯贤 C . 坚持遵纪守法、诚实守信 D . 坚持事业为上、公道正派

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• 具备下列哪些条件的医药卫生专业技术人员可以作为专家库候选人（）

  A . 有良好的业务素质和执业道德 B . 受聘于医药卫生机构或者医药卫生教学、科研的机构并担任相应专业高级技术职务3年以上 C . 流行病学专家应当有3年以上免疫预防相关工作经验；药学专家应当有3年以上疫苗相关工作经验 D . 健康状况能够胜任预防接种异常反应鉴定工作

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• 人大常委会委员的人数应比应选人数多三分之一至五分之一人。

  A . 正确 B . 错误

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• 选择候选人一般要根据一定的标准，这种标准一般分为（）。

  A . 资格标准 B . 基本标准 C . 必要标准 D . 区域标准

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• 十九大报告明确，坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，突出什么标准？

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• 人力资源部想在公司内部任命一名项目经理，4名候选人的情况如下：候选人A具有丰富的管理知识，候选人B具有良好的项目管理知识，候选人C在专业技术知识上很扎实，候选人D具有一般管理、项目管理和专业技能。谁是最佳候选人？（） 

  A . 候选人 A B . 候选人 B C . 候选人 C D . 候选人 D

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• 坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，突出政治标准，提拔重用（）的干部，选优配强各级领导班子。

  A . 忠诚干净担当 B . 牢固树立“四个意识”和“四个自信” C . 适应新时代中国特色社会主义发展要求 D . 坚决维护党中央权威 E . 全面贯彻执行党的理论和路线方针政策

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• 坚持好干部标准（），坚持正确的选人用人导向。

  A . 信念坚定 B . 为民服务 C . 勤政务实 D . 敢于担当 E . 清正廉洁

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• 选人标准包括品行和知识。

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• 某企业想考查候选人的人际关系能力，但采用的测试题目却主要是关于专业知识方面的。这表明该甄选测试的（）比较低

  A．内容效度 B．同步效度 C．重测信度 D．复本信度

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• 选人的标准（)。

  A．经验更重要 B．悟性比专业知识 C．价值观 D．经验不重要 E．悟性和个性

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• 常务委员会委员候选人，由上届委员会按照比应选人数多3至5人的差额提出。（)

  是 否

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• 村民委员会成员实行什么选举，主任、副主任候选人名额应当比应选名额多几人，委员候选人名额应当比应选名额多几人？

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• 在决定参加面试候选人时，基本标准是指申请人必须具备这些知识、技能、能力和经验，才能够正常完成工作。()

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• 选人的标准价值观。（)

  对 错

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• 选人的标准不是（)。

  A．经验更重要 B．悟性比专业知识 C．价值观 D．经验不重要 E．悟性和个性

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• 中国电信比选采购，评选委员会可以要求参选人的参选文件进行澄清、说明、修正或补充（）

  是 否

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• 行为事件访谈面试法就是通过对候选人亲身经历的真实事件的完整描述，帮助考核者全面和比较深入地考察候选人的素质和专业技能。（）

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